

Abus Kransysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Krane auf einem hohen Level
Qualität auf ein höheres Niveau zu heben, ist seit 1965 die tägliche Aufgabe der ABUS Kransysteme GmbH. Das Bergische Land ist seit jeher als traditionsreiche Maschinenbauregion bekannt. Hier schlägt auch das Herz von ABUS: seit über 60 Jahren stellt ABUS an drei Standorten rund um Gummersbach effiziente Kranlösungen für Industrie- und Werkshallen aller Art her. Wo täglich eine Vielzahl schwerer Lasten bewegt wird, sind Qualität und Präzision bis ins kleinste Bauteil gefragt und genau die machen ABUS zu einem der führenden Hallenkranhersteller in Europa. Neben unserem Unternehmenshauptsitz und unserer Produktion in Gummersbach sind wir heute mit sieben weiteren Standorten sowie einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk auf der ganzen Welt vertreten.
Hier erfährst Du noch mehr über uns:
- Infos zu ABUS Kransysteme
- Zur Karriereseite von ABUS Kransysteme
Produkte, Services, Leistungen
-Effizienz auf allen Ebenen
Für den optimalen Materialfluss in einer Fertigung ist die Kombination der Krane entscheidend. Hierbei sorgt das ABUS Produktprogramm auf allen drei Materialflussebenen für mehr Produktivität und Wirtschaftlichkeit.
- Laufkrane
Auf der obersten Ebene transportieren ABUS Laufkrane Lasten über die gesamte Hallenfläche. Sie sorgen mit großer Spannweite und einer maximalen Tragfähigkeit von bis zu 120 t für den reibungslosen Transport großer und schwerer Güter. Mit unseren ABUS Laufkranen sind schwere Lasten ein leichtes Spiel. - Hängebahnsysteme
Direkt an den Werkbänken und in kleineren Arbeitsbereichen ermöglichen ABUS Hängebahnen ein schnelles, präzises Arbeiten und Montieren. Das ABUS Hängebahnsystem steht für variable Materialflusslösungen aus einem Baukasten. Da jeder Auftrag individuell ist und Lasten immer variieren, lassen sich unsere Systeme nahezu an jede Hallen- und Raumgeometrie anpassen. In der Vielfalt unserer HB-Systeme liegt somit die Kraft. - Schwenkkrane
Direkt an den Werkbänken und in kleineren Arbeitsbereichen sorgen ABUS Schwenkkrane mit bis zu
6,3 t Tragfähigkeit für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Das umfassende ABUS Schwenkkransortiment bietet Materialflusslösungen, die sich dank ihrer Bauweise, Befestigungsart und Zusatzausstattung auf ihre speziellen Anforderungen anpassen lassen. Mit ABUS Schwenkkranen werden Prozesse in Schwung gebracht. - Leichtportalkrane
Der ABUS Leichtportalkran ist mit maximal 2 t Tragfähigkeit überall dort die wirtschaftliche Lösung, wo Hebeleistung nicht permanent und zudem häufig an unterschiedlichen Orten benötigt wird. Auf seinen vier Lenk-Stopprollen ist der ABUS Leichtportalkran besonders leicht verfahrbar. Stärke kann so leicht sein. - Elektro-Seilzüge
ABUS Elektro-Seilzüge sind das Herzstück unserer Krananlagen. Sie heben bis zu 120 t und sind in Technik, Elektrik und Elektronik auf höchste Zuverlässigkeit und härtesten Einsatz ausgelegt. Sie überzeugen durch ihre außergewöhnliche Qualität, Flexibilität sowie optimale Wartungsfreundlichkeit. Volle Zugkraft voraus! - Elektro-Kettenzüge
ABUS Kettenzüge überzeugen durch praxisnahe und anwenderfreundliche Vorteile sowohl im stationären Einsatz mit Hand- als auch mit Elektrofahrwerk. Du gibst vor, wir ziehen mit.
Mit unseren ganzheitlichen Lösungen aus einer Hand lässt sich Fortschritt deutlich besser steuern.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bewegen Lasten und Deine Zukunft!
Egal wie schwer die Aufgabe oder anspruchsvoll die Bedingungen sind – gemeinsam stemmt sich vieles leichter. Das gilt für unser vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen genauso wie für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir transportieren nicht nur Lasten, sondern auch Werte! Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern werden an den Produktionsstandorten und den europäischen Vertriebstöchtern Krananlagen und Hebezeuge von 80 kg bis zu 120 t Tragfähigkeit gefertigt. Wir beratschlagen und suchen gemeinsam die beste Lösung für die individuelle Transportaufgabe jedes Kunden. Als Familienunternehmen sind wir dabei unabhängig von Investoren und profitieren vom hohen Engagement der Inhaber.
Als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist es uns zudem ein Anliegen, auch zukünftig ein erstklassiges Knowhow und somit langfristig eine hohe Produktqualität zu garantieren. Daher bist Du bei der Suche nach einer Ausbildung bei uns in besten Händen. Wir machen Dich fit für's Berufsleben. Denn nicht nur unsere Produkte stehen für Top-Qualität, sondern auch unsere Ausbildung.
Wir bewegen seit 1965, bewegen immer noch und werden auch zukünftig weiter bewegen.
Also lass uns gemeinsam mehr bewegen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Was Abus Kransysteme GmbH über Benefits sagt
Das bieten wir :
- 30 Tage Urlaub
- Barrierefreiheit
- Essenszulage
- Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen
- Gebäudenahe Parkplätze
- Aus- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrestaurant
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Moderne Arbeitsplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Über 60 Jahre erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit mehr als 1300 Mitarbeitern.
- Wir sind unabhängig von Investoren und entwickeln uns auch in Krisenzeiten weiter, um unseren Kunden und Mitarbeitern eine sichere Perspektive und einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz zu bieten. Ganz nach unserem Motto "Auf ABUS ist Verlass".
- Wir schätzen ein Miteinander auf Augenhöhe! Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld sowie eine familiäre Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima.
- Wir sind einer der führenden Kranbauer mit Hallenkranen von bis zu 120 t in Europa mit weltweitem Service- und Vertriebsnetz und mehreren Firmenstandorten in Gummersbach. In unserem eigenen Entwicklungszentrum mit modernster Technik arbeiten wir zudem Inhouse an der Weiterentwicklung unserer Produkte.
- Wir sind Qualitätsliebhaber. Bei uns steht Qualität über Quantität. Bei uns liegt der Fokus darauf, unsere Produkte effizient, zielführend und verlässlich zu entwickeln. Daher gibt es bei uns keine Akkordarbeit!
- Bei uns wird Gesundheit großgeschrieben. Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, unser Programm „ABUS Vital“, kannst Du Dich neben der Arbeit auch fit halten! Power Dich in unserem firmeneignen Fitnessstudio inklusive Kursprogramm aus und nehme an unseren vielfältigen Sportaktionen und Veranstaltungen teil.
- Wir legen viel Wert auf moderne, saubere und ergonomische Arbeitsplätze, sichere Arbeitsmittel und gute Schutzausrüstung und bieten unseren Mitarbeitern ein Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze.
- Unsere Arbeitszeiten in der Produktion sind in echter Wechselschicht (2 Schichten), ohne Akkordarbeit und mit festgelegten Pausenzeiten. In der Verwaltung bieten wir zudem Gleitzeit an. Außerdem profitieren alle Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter sowohl im gewerblichen, technischen als auch im kaufmännischen Bereich, die mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten gemeinsam mit uns mehr bewegen. Egal ob Du Dich als Schüler, Student, Hochschulabsolvent oder Berufserfahrener für einen Einstieg interessierst - mit einem Berufseinstieg bei ABUS bringst Du Deine Karriere auf ein neues Level.
Praktikum
Was begeistert mich? Was kann ich am besten? Welche Tätigkeit ist die richtige für mich? – Auf dem Weg zum passenden Beruf stellen sich viele Fragen. Während eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums bei ABUS bieten wir Dir die Möglichkeit, in verschiedene Berufsbilder „hineinzuschnuppern“. Außerdem erlebst Du so schon einmal hautnah, wie die Arbeitswelt in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen aussieht – je nach Interesse im gewerblichen oder im kaufmännischen Bereich.
Duales Studium & Abschlussarbeit
Im Lauf des Studiums bieten handfeste Praxiserfahrung und Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern wesentliche Erfolgsfaktoren für den Karrierestart. Bei ABUS bieten wir Dir beides. Im Rahmen von spannenden Projekten kannst Du entlang der gesamten Wertschöpfungskette Praxisluft schnuppern. Wir bieten Dir die Praxis zur Theorie!
- Duales Studium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Bereich Maschinenbau + Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w)
- Duales Studium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) Elektrotechnik + Ausbildung zum Mechatroniker (m/w)
- Duales Studium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Bereich Wirtschaftsingenierwesen + gewerbliche Ausbildung (m/w)
Ausbildungsberufe:
- Elektroanlagenmonteur (m/w)
- Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
- Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w)
- Industriekaufleute (m/w)
- Industriemechaniker (m/w)
- Konstruktionsmechaniker (m/w)
- Mechatroniker (m/w)
- Fitnesskaufleute (m/w)
Direkteinstieg für Absolventen und Berufserfahrene
Ein Direkteinstieg ist bei uns in verschiedenen Bereichen möglich. Folgende Bereich decken wir hierbei ab:
- Technischer Bereich (z.B. Software, Maschinenbau, Ingenieurswesen)
- Kaufmännischer Bereich (z.B. Controlling, Einkauf, Verkauf)
- Gewerblicher Bereich (z.B. Elektrotechnik, Konstruktionsmechanik, Industriemechanik)
Passende Jobangebote findest Du auf www.abus-kransysteme.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Ob Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder Direkteinstieg - für jeden akademischen Grad bieten wir ein vielseitiges Karriereprogramm.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Abus Kransysteme GmbH.
FAQs
Ja, wir zahlen jedem Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Die Wechselschicht ist bei uns so aufgebaut, dass sich die Schicht an geraden und ungeraden Kalenderwochen ausrichtet. Einige Mitarbeiter haben beispielsweise immer in den geraden Wochen Spätschicht und in den ungeraden Wochen Frühschicht. Bei anderen Mitarbeitern ist das beispielsweise genau umgekehrt. Somit kennt jeder Mitarbeiter bereits zu Beginn des Jahres seine jeweiligen Schichten für das gesamte Jahr.
In der Produktion wird im Ein- oder Zweischichtbetrieb gearbeitet - Früh- und Spätschicht. Eine Nachtschicht gibt es bei uns nicht.
Bei uns profitieren die Mitarbeiter in der Verwaltung von planbaren und flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Standorte
Wir sind insgesamt an drei Standorten rund um Gummersbach vertreten. Neben unserem Unternehmenshauptsitz und unserer Produktion in Gummersbach sind wir heute mit sieben weiteren Standorten sowie einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk auf der ganzen Welt vertreten.
Hier findest Du alle Produktionsstandorte in Deutschland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist definitiv keine Nummer! Es wird sehr menschlich mit allen umgegangen.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern.
ABUS Vital (Fitnessräume, Physiotherapie)
ABUS Vital Angebote, wie die internen Fitnessstudios. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und Miteinander auf Augenhöhe.
Pünktlich feierabend, arbeitsnahe Parkplätze
Stark Mitarbeiter orientiert
Arbeitsumfeld, hochmoderne Bürogebäude und Fertigung, frisches Essen jeden Tag im Mitarbeiter Restaurant, jährliche, optionale Gesundheitschecks sowie vital Angebote während der Pausen bzw nach der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man gibt sich als christliche Firma aus. Dann kommt die bittere Entäuschung. Ungerechtigkeit auf vielen Ebenen. Gute Mitarbeiter werden fallengelassen, Lieblinge befördert. Ein Personalleiter, der sich nicht für die Mitarbeiter einsetzt. Wasser lehren, Wein trinken. Produktionsleitung und Co. einfach nur abstoßend. Narzisstische Züge. Kollegen werden fertiggemacht. Seniorchef kann sich auch nicht immer beherrschen. Kann von jetzt auf gleich auf 180 sein. Erstmal seine Laune checken, bevor man sensible Themen anspricht.
Einmal und nie wieder.
Keinen neutralen Ansprechpartner bei Differenzen mit Abteilungsleitern. Kein durchdachter Plan, wenn jemand in Rente geht. Vitamin B zählt mehr als alles. Intransparente Homeoffice-Regelung. Kein Betriebsrat und kein strukturierter Feedback-/Entwicklungsprozess.
Keinen Ansprechpartner als Anwalt für das Personal zum Beispiel Betriebsrat, Home-Office nur für Privilegierte, keine Weiterbildungsangebote, kein Coaching, strenge Hierarchie von oben nach unten.
Das die Mitarbeiter die nicht arbeiten und faul sind belohnt werden und das Mitarbeiter verschiedenen std Lohn bekommen für die gleiche Arbeit
Permanenter Druck in der Fertigung. Hauptsache die Zahlen stimmen, zum Leidwesen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal geschaut werden welcher Mitarbeiter arbeitet und wer nix macht es gibt Leute die nur am Café trinken sind und sich in den Ecken verstecken während andere arbeiten
Lüftungsanlagen in den Hallen einbauen. Bei Ü30 Grad Außentemperatur ohne Lüftung ist das kaum auszuhalten.
Möglichkeit zur Weiterbildung und dementsprechend mehr Gehalt
Flexiblere Nutzung von Überstunden und Home-Office
Punktesystem und anonyme Bewertung von Vorgesetzten. Konsequenzen daraus ziehen. Unbedingt einen Betriebsrat etablieren, da es keinen Ansprechpartner für die Mitarbeiter gibt.
Homeoffice möglich machen und nicht nur für Vorgesetzte.
Menschlichen Umgang mit allen Mitarbeitern. Ehrlichkeit!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Abus Kransysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Ausstattung der Büroräume ist modern, und mit den Klimageräten lässt es sich auch im Sommer gut arbeiten. Viele Abläufe werden über ein einfaches Tool geregelt, was ich vorher so nicht kannte und sehr positiv finde.
Es wird in der Fertigung sehr stark auf Arbeitssicherheit geachtet.
Im Verwaltungsbereich ist alles sehr modern.
ABUS versucht einiges für die Gesundheit der Mitarbeiter zu tun.
Moderne Arbeitsplätze, gute Büroausstattung, gutes Gelände
Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsstätten.
6 Sterne kann ich nicht geben. Moderne Einrichtung, alles was man für den täglichen Arbeitstag braucht bekommt man, Altgeräte werden recht regelmäßig ausgetauscht. Einstellbare Beleuchtung und Temperatur, höhenverstellbare Tische, moderne Nassräume und eine Teeküche pro Abteilung stehen zur Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abus Kransysteme ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gleich null, man sagt was und entweder interessiert es niemanden oder die Sachen gehen unter
Bei unterschiedlicher Meinung gibt es eine schnelle, unkomplizierte Lösung: Vorgesetzte haben immer und grundsätzlich in allen Punkten recht. Diskussion Ende.
viel zu wenig
- durch die ausgeprägte Top-Down Hierachie wurde von oben alles nach unten abgeladen. Das hat dann auch zur Folge, dass man eher unregelmäßig in der Kommunikation zu höheren Führungskräften ist
- man bekommt sehr wenig Einblick in die Zahlen der Firma und es wird unregelmäßig der Umsatz bekanntgegeben und eine freiwillige Sonderzahlung verkündet
Aktiver Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss gebettelt werden und dann kommt auch noch Glück hinzu. Beförderungen laufen oft über persönliche Verbindungen, Netzwerken, Verwandtschaft oder Vereine (Vetternwirtschaft).
Wird nicht angeboten, sogar auf nachfragende Bitte nicht
Kaum möglich. Meistens nur für den ausgewählten Kreis.
Man hat Chancen sich weiter zu bilden was sehr gut ist
Weiterbildungen werden ungerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abus Kransysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Abus Kransysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abus Kransysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abus Kransysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.




















