Solides Familienunternehmen
Kommunikation
Es gibt mindestens einmal im Jahr eine Feier bei der erwähnt wird wie gut oder schlecht das Geschäftsjahr war. In regelmäßigen Aushängen wird über die Auftragslage und Auslastung informiert. Jedoch gibt es keine klaren Informationen zum Gewinn/Umsatz.
Work-Life-Balance
Man ist flexibel in der Urlaubsplanung und muss lediglich darauf achten, dass eine kompetente Urlaubsvertretung vorhanden ist.
Die Flexibilität ist jedoch auch vom jeweils direkten Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Zudem wird viel auf Ergonomie geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings liegt es unter dem durchschnitt und es wird beim Einstieg nicht zwischen Master und Bachelor Abschluss unterschieden. Zudem hat die Personalabteilung wenig Spielraum.
Es gab bisher immer sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld