Wo viel Licht, da ist auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Erfolgsprämien, keine prozentualen. Dadurch haben besonders die unteren Lohngruppen etwas davon.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung über Vorgesetzte durchführen, damit unfähige Abteilungsleiter ausgetauscht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit in Ordnung, solange man sich nicht beklagt.
Kommunikation
Ist in den Abteilungen verschieden und Abhängig von der Abteilungsleitung. Könnte besser sein, die wesentlichen Dinge erfährt man in der Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich auf die Kollegen an, mal hat man mehr Glück, mal weniger.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeitszeit durch das Zeitkonto. Nach Feierabend darf man ins firmeneigene Fitnessstudio mit guten Geräten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Und keine Möglichkeit, sich zu beklagen. Bewertungen erfolgen nur von oben herab, Vorgesetzte haben da Narrenfreiheit.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, ist aber kein Wunder in der Serienfertigung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind bei Frauen und Männern gleich wenig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben gibt es immer, aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzlich Vorgeschriebenes wird eingehalten, darüber hinaus passiert wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, aber großzügige Erfolgsbeteiligung. Zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommen die unteren Einkommensgruppen in manchen Jahren auf über 15 Monatsgehälter.
Image
In der Region als zuverlässiger Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum angeboten, Karriere auch mehr Glückssache.