Abus Kransysteme GmbH Logo

Abus 
Kransysteme 
GmbH
Bewertung

Glücklich Teil dieser Familie zu sein

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABUS Kransysteme GmbH in Gummersbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich werde regelmäßig gelobt und als Teammitglied, Kollegin und Mitarbeiterin sehr wertgeschätzt.

Image

Es handelt sich um ein sehr christliches Unternehmen, diesen Ruf hatte ABUS von Beginn an. Mittlerweile steht das imagetechnisch aber nicht mehr im Vordergrund. Innovation, Moderne und Offenheit werden immer größer geschrieben.

Work-Life-Balance

Vernünftige Arbeitszeiten mit Gleitzeit (im gewissen Rahmen), so wird niemand zum Frühaufsteher gezwungen. Urlaubstage und Überstundenausgleich können i.d.R. wie gewünscht genommen werden, auch kurzfristig bei plötzlichen und wichtigen privaten Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Wünsche hat sich weiterzubilden, werden die auch berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, wir erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld und werden an sehr guten Monaten am Gewinn beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet und immer weiter ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

50/50, man weiß mit der Zeit wem man vertrauen kann, aber in der Regel sind alle hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere langjährigen Kollegen werden sogar sehr geschätzt, sofern sie weiterhin fleißig sind und willig ihr umfangreiches Wissen zu teilen. Eingestellt werden sie aber zumindest in unserer Abteilung nicht, das Ziel ist eher die Verjüngung.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen werden wir Mitarbeiter vor einer finalen Entscheidung mit einbezogen. Meine Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und verhalten sich fair und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wenig Unternehmen, die so modern sind. Fertigung sowie Verwaltung haben sehr moderne Arbeitsplätze, LEAN wird groß geschrieben.
Höhenverstellbare Tische, 2-3 große Bildschirme, Klimaanlage mit individueller Steuerung, Licht- und Jalousiesteuerung.

Kommunikation

Wöchentliche Gesprächsrunden informieren uns immer über aktuelle Themen und erlauben einen gemeinsamen Austausch, zudem gibt es immer Aushänge im Intranet. Umfangreiche betriebsweite Infos erhalten wir in virtuellen Meetings.

Gleichberechtigung

Bei dem was ich so mitbekomme, werden Frauen gut behandelt, wertgeschätzt und nicht unterdrückt. Allerdings gibt es Gerüchte, dass die Bezahlung niedriger ist.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist vielseitig und wird nicht langweilig. Die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams ist ausgeglichen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.