Abus 

Kransysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis-Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen neutralen Ansprechpartner bei Differenzen mit Abteilungsleitern. Kein durchdachter Plan, wenn jemand in Rente geht. Vitamin B zählt mehr als alles. Intransparente Homeoffice-Regelung. Kein Betriebsrat und kein strukturierter Feedback-/Entwicklungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige anonyme Vorgesetztenbeurteilung durchführen lassen. Neutrale Arbeitnehmer:innenvertretung zulassen. Systematische Verbesserung der internen Kommunikation. Homeoffice aus Fairnessgründen abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Keine von Fairness und Vertrauen geprägte Atmosphäre. Ausgeprägte Top-down-Hierarchie, kein Führungsfeedback.

Image

Deutliche Diskrepanz zwischen Image und Realität.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss gebettelt werden und dann kommt auch noch Glück hinzu. Beförderungen laufen oft über persönliche Verbindungen, Netzwerken, Verwandtschaft oder Vereine (Vetternwirtschaft).

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut, was vom Gesetz verlangt wird, kein bisschen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt welche auf die man sich verlassen kann, andere schwärzen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kolleg:innen und ihre Erfahrung werden nicht wertgeschätzt, jüngere Vorgesetzte wissen alles besser.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Und keine Chance, das "nach oben" zu melden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bei unterschiedlicher Meinung gibt es eine schnelle, unkomplizierte Lösung: Vorgesetzte haben immer und grundsätzlich in allen Punkten recht. Diskussion Ende.

Gleichberechtigung

Frauen mit Mitarbeiter.innen-Verantwortung muss man mit der Lupe suchen.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, ob man gute Connections hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter Druck in der Fertigung. Hauptsache die Zahlen stimmen, zum Leidwesen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Lüftungsanlagen in den Hallen einbauen. Bei Ü30 Grad Außentemperatur ohne Lüftung ist das kaum auszuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ungerne gesehen

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man gibt sich als christliche Firma aus. Dann kommt die bittere Entäuschung. Ungerechtigkeit auf vielen Ebenen. Gute Mitarbeiter werden fallengelassen, Lieblinge befördert. Ein Personalleiter, der sich nicht für die Mitarbeiter einsetzt. Wasser lehren, Wein trinken. Produktionsleitung und Co. einfach nur abstoßend. Narzisstische Züge. Kollegen werden fertiggemacht. Seniorchef kann sich auch nicht immer beherrschen. Kann von jetzt auf gleich auf 180 sein. Erstmal seine Laune checken, bevor man sensible Themen anspricht.
Einmal und nie wieder.

Verbesserungsvorschläge

Punktesystem und anonyme Bewertung von Vorgesetzten. Konsequenzen daraus ziehen. Unbedingt einen Betriebsrat etablieren, da es keinen Ansprechpartner für die Mitarbeiter gibt.
Homeoffice möglich machen und nicht nur für Vorgesetzte.
Menschlichen Umgang mit allen Mitarbeitern. Ehrlichkeit!!

Arbeitsatmosphäre

Man kann es gut oder schlecht treffen. Bei mir war es oberflächlich und abstoßend. Man interessiert sich nicht wirklich für andere. Entweder man passt sich an oder man ist raus.

Image

Versuchen sich als christliche Firma nach außen darzustellen. Jedoch sind die Taten oft ganz anders. Und ich meine Führungskräfte. Auch die Eigentümerfamilie. Es wird nicht menschlich gehandelt. Mitarbeiter werden klein gemacht, bis sie von selber gehen.
In der Coronazeit war es ganz schlimm. Man wurde sehr genötigt sich impfen zu lassen. Es gab sogar eine Impfprämie.
Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Meistens nur für den ausgewählten Kreis.

Gehalt/Benefits

Abus ist bekannt dafür seine Mitarbeiter nicht gut zu bezahlen. Besondere die Mitarbeiter in der Fertigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Trennsystem. Kein Umweltbewusstein. Alles kommt in eine Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich. Es wird viel hinter dem Rücken über andere hergezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge studierte wissen automatisch alles besser. Man setzt nur auf jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abstoßend. Wenn die Nase einem nicht passt, so wird der Mitarbeiter einfach wie Luft behandelt. Narzisstische Züge. Aber Mitglied einer Freikirche sein und sich für einen guten Christ halten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flurfunk. Alles streng geheim.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft. Kaum Frauen in der Führungsliga. Überwiegend Männer mit Vitamin B oder Gemeindebezug.

Interessante Aufgaben

Bei mir leider sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachwuchsausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Ansprechpartner als Anwalt für das Personal zum Beispiel Betriebsrat, Home-Office nur für Privilegierte, keine Weiterbildungsangebote, kein Coaching, strenge Hierarchie von oben nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office abschaffen oder Arbeitszeit besser überwachen, Betriebsrat zulassen. Vorgesetzte durch Mitarbeiter beurteilen lassen. Engagierten Mitarbeitern Weiterbildung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht, aber könnte besser sein

Image

strahlende Fassade

Work-Life-Balance

Ist OK

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten, sogar auf nachfragende Bitte nicht

Gehalt/Benefits

Ab und zu Quartalsprämie. Kaltes Wasser gratis, heißes kostenpflichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob Papier, Bananenschale oder Teebeutel, alles kommt in einen Eimer

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophales Management beim Offboarding langjähriger Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jeder sieht nur auf seinen eigenen Vorteil

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aktiver Flurfunk

Gleichberechtigung

Frauenanteil bei Führungskräften geschätzt unter 5%

Interessante Aufgaben

Gibt es für die Privilegierten, die anderen dürfen zusehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter die nicht arbeiten und faul sind belohnt werden und das Mitarbeiter verschiedenen std Lohn bekommen für die gleiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal geschaut werden welcher Mitarbeiter arbeitet und wer nix macht es gibt Leute die nur am Café trinken sind und sich in den Ecken verstecken während andere arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Nach außen wirkt es sehr christlich aber die Mitarbeiter lästern nur über ein

Image

Es wirkt nach außen christlich aber ist es nicht

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Man hat Chancen sich weiter zu bilden was sehr gut ist

Gehalt/Benefits

Ist zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles Gefühlt in einen Behälter rein geschmissen

Kollegenzusammenhalt

Es wird dir nicht geholfen wenn man fragen hat wird man ausgelacht
Viele Leute verstecken sich in Ecken wenn wenig zu tun ist

Umgang mit älteren Kollegen

So lala

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr positiv

Interessante Aufgaben

Waren schon interessante aufgaben dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

ABUS Vital Angebote, wie die internen Fitnessstudios. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und Miteinander auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität beim Abbau der Gleitzeitstunden

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist sehr wertschätzend und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitkonto, mit dem man Stunden auf- und abbauen kann, was grundsätzlich positiv ist. Beim Abbau der Stunden würde ich mir allerdings etwas mehr Flexibilität wünschen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt, was ich aus eigener Erfahrung bestätigen kann.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist im Alltag greifbar und gibt ehrliches Feedback - das finde ich gut.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Wir erhalten Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie immer wieder Sonderzahlungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist definitiv keine Nummer! Es wird sehr menschlich mit allen umgegangen.

Die Arbeitsplätze sind sehr modern.

ABUS Vital (Fitnessräume, Physiotherapie)

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht gefordert - Das kenne ich definitiv anders.

Wenn man einen Verbesserungsvorschlag anbringen möchte, dann wären es flexiblere Arbeitszeiten. Es ist nicht so, dass wenn man nicht nachfragt, auch eher gehen oder später kommen kann, aber die Hürde des Nachfragens ist schon da.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend durfte ich gute Erfahrungen sammeln.
Aber auch bei uns im Team unterstützen wir uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nah am Tagesgeschäft, was es doch sehr angenehm macht

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Wir bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenso gibt es regelmäßige Sonderzahlungen.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Es ist eine gute Mischung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer irgendwo noch einen freien Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Ist ebenso rotes Tuch wie der Wunsch nach Lohnerhöhung. Man ist der Willkür von Vorgesetzten völlig ausgeliefert und die wissen das auch und nutzen es aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma braucht einen Ansprechpartner und Anwalt der kleinen Leute für ihre Probleme mit Vorgesetzten, da ich ein großes Loch und null Chance sich zu wehren.

Arbeitsatmosphäre

ich kann nur meine Sicht darstellen und die ist nicht gut, schon irgendwie Mobbing

Image

"christliches" Image

Work-Life-Balance

Das ist ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, wird nicht angeboten auch wenn danach gefragt wird.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt nicht gut aber wird durch manchmal Prämien aufgebessert und dadurch in guten Jahren in Ordnung so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier oder Plastic, das kommt alles in den selben Müll

Kollegenzusammenhalt

Ist gut wenn man in Familienseilschaften steckt oder in der gleichen Kirchengemeinschaft ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlimm wenn man jüngere Vorgesetzte hat

Vorgesetztenverhalten

Man ist der Willkür von Vorgesetzten völlig ausgesetzt und hat keine Chance sich dagegen zu wehren weil es keinen Ansprechpartner gibt oder einen Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt viel zu selten Betriebsversammlungen, nur alle paar Jahre mal. Kommunikation geht anders.

Gleichberechtigung

Männer die sich Babyurlaub nehmen werden verachtet

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber nur für ausgewählte Leute aus Familienseilschaften oder Vitamin B.