Von einer Nussschale zur nächsten statt Brücken zu bauen...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Von einem Webmeeting in das nächste. Es fehlt die Zeit Entscheidungen ausreichend zu überdenken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Selbstständig an Lösungen arbeiten und für Gleichberechtigung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider geprägt von Unsicherheit und das sich jeder ungerecht behandelt fühlt oder zumindest das Gefühl hat.
Kommunikation
Es liegt daran was man selbst draus macht. Die Firma gibt in dieser Hinsicht kein Leitbild vor. Hier würde eine entsprechende Unternehmenskultur hilfreich sein.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams vorbildlich und stark in anderen Teams nicht in Ordnung.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bewegt sich hier im Mittelfeld würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Zum einen wird nicht gewartet, ob der Baum Früchte trägt, zum anderen, siehe Punkt Weiterbildung.
Die Unternehmenskultur, sowie der wirtschaftliche Erfolg wurde in der Vergangenheit von unfähigen Managementpositionen sehr negativ beeinflusst.
Das scheint den Inhabern und mitgliedern des Konzernmanagements jedoch, zumindest ein Stück weit, klar geworden zu sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es, aber das bleibt meistens nur auf dem Blatt, denn es zählt nur das schnelle Geld.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positives bekannt
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Bewertung ist relativ. Mir ist kein Unternehmen dieser Branche bekannt, welches auf Umwelt- & Klimaschutz achtet.
Es geht momentan darum, die eigenen Schäfchen ins trockene zu bringen.
Jedoch könnte dies, meiner Meinung nach, nach ganz anderen Prinzipien laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässiger Gehaltseingang.
Im Bezug auf das Image des Unternehmens und wo es sich selbst sieht, sowie den Workload, ist die Höhe nicht ausreichend und demotivierend.
Image
Das Image ist nach außen hin besser als innerhalb der Firma. Das ist auch gut so, denn hier ruht sich keiner auf dem Namen aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung von Unternehmensseite. Es ist unglaublich aber wahr, von Weiterbildung über die Jahre noch nie etwas gehört.
Man kann Karriere machen, aber weitergebildet wird man dadurch nicht ;)