Wenn ich was anderes finde, dann bin ich weg.
Verbesserungsvorschläge
Haltet an Entscheidungen fest. Hinterfragt auch mal Führungskräfte. Bezieht mehr das "Fussvolk" mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung, was kommt als Nächstes? Entscheidungen von heute gelten morgen nicht und das geht von Tag zu Tag.
Image
Die Firma macht super Werbung.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ohne wenn und aber. In der Entwicklung ist das nicht zeitgemäß. "Flexible Arbeitszeiten" sind für mich etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Statt interne Mitarbeiter zu fördern, werden lieber teuere neue eingestellt. Karriere sehe ich hier keine, selbst wenn dir das suggeriert wird. "Machst du das für mich, bekommst du nächstes Jahr das". Entscheidungen werden ja zuoft umgeworfen und hinterher heisst es, es sei ja ganz anders gemeint gewesen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist befriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Überdurchschnittlich viele Firmenwägen sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Übermäßiges Lästern schürt Misstrauen. Wer hält mit wem? Darf ich ihm trauen? Bekomme ich Probleme, wenn ich Thema x oder y anspreche?
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wenn du nicht mit den "richtigen" zum Mittag gehst, dann sinkt deine Gunst. Privates und Geschäftliches muss getrennt bleiben! Für Entscheidungen wird schon ab und zu die Abteilung zusammengerufen, scheinbar zur Diskussion. Die Entscheidung ist jedoch schon gefallen und Krititik wird vehemend abgeschmettert, teils mit unfairen Begründungen.
Arbeitsbedingungen
Am einen Ende wird gespart, am anderen Ende das Geld rausgeworfen. Mir fehlen Arbeitsmittel. Ich traue mich gar nicht mehr, an dem Thema Kritik zu üben. Es hat keinen Sinn.
Kommunikation
Wenn ich für meinen Bereich spreche, dann eine Null. Wichtiges läuft unter der Hand. Für Informationen musst du mit den richtigen Leuten zum Mittag gehen und ihnen schmeicheln. Die Geschäftsführung ist immerhin um gute Kommunikation bemüht.