ABUS 

Security 

Center 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was ASC am laufen hält sind die Mitarbeiter. Die Stimmung wird immer schlechter und schlechter. Da helfen die "UNZÄHLIGEN" Führungskräfte auch nicht weiter.

Image

Das Management hört die eigenen Mitarbeiter nicht.
Diese bemängeln sehr wohl das Fehlverhalten, jedoch schafft es das Management immer wieder alles schön zu reden - das Leben ist einfach toll!

Work-Life-Balance

38,5h/Woche mit Gleitzeit.
Negativ ist, dass nur zwei Tage pro Monat durch Überstunden abgegolten werden können.

Karriere/Weiterbildung

Existiert in keinster Weise. Leider muss auch hier mindestens ein Stern vergeben werden.

Gehalt/Benefits

Das Schmerzensgeld wird pünktlich überwiesen, das war es aber auch schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss gesagt werden, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen echt gut ist.
Jedoch erfahren nicht alle diesen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss gesagt werden, dass das tatsächlich einer der wenigen guten Punkte ist.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing, keine Rückendeckung, uvm.! Von Fairness kann also keine Rede sein.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Findet nicht statt. Wer etwas wissen will hört auf den Flurfunk.
PS: Ein Stern muss vergeben werden, der ist jedoch unverdient. 0 oder weniger müssten es bei diesem Punkt sein.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine. Es wird das unmögliche gefordert das aber in keinem Zusammenhang steht. Entscheidungen werden täglich geändert. Das dabei keine interessanten Aufgaben entstehen können ist doch klar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Borgaben und große Hektik.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders schlechte Kommunikation und keine realisierbaren Visionen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränkeflat
Pünktliches Gehalt
Hunde erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Prämien oder Weihnachtsgeld
Teilweise Blockadehaltung bei Projekten / Ideen
Keine Tarifstrukturen oder Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sehr schlecht. Ständig wird umstrukturiert, gute Mitarbeiter verlassen nach und nach das sinkende Schiff.

Image

Bröckelt seit Jahren

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

Wer Vitamin B hat oder Trauzeuge ist, ja

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut unfair aufgeteilt und auf Mitarbeiterebene sehr gering

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger, jeder schaut nur noch auf sich

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten bewerte ich ausschließlich die obere Führungsebene. Diese gehört in meinen Augen größtenteils ausgetauscht. Keine Ahnung wie die es immer wieder schaffen alles schön zu reden und Galgenfristen zu erhalten. Wie sagt man so schön: der Fisch stinkt immer vom kopf.

Kommunikation

Wer genügend Flurfunkkontakte hat ist bestens informiert. Wer nicht, darf in seiner Digitalbroschüre die Definition von Digitation nachlesen.

Interessante Aufgaben

Werden teilweise willkürlich von heute auf morgen erweitert oder weggenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zum Teil sehr nette Kollegen
- pünkliches Gehalt
- Gute Kantine mit Essens- und Getränkeflatrate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gleichgültigkeit den Mitarbeitern gegenüber.
- Grenzwertiges Vorgesetztenverhalten.
- Keine klare Ziele, keine klare Vorgaben, keine klare Termine
- Keinerlei Unterstützung durch Vorgesetzte, intransparente Beurteilung
- Einarbeitung sehr mangelhaft weil nicht tätigkeitsbezogen, einziges Vorteil - man lernt Produkte, einige Abläufe und andere Kollegen. Ich hätte mir jedoch realitätsbezogene Einarbeitung gewünscht.
- Aufgaben und Prioritäten ständig geschoben, Chaos hoch fünf
- Nach oben kuscheln, nach unten tretten
- Absolut beengt in Arbeitsräumen, konzentriertes Arbeiten ist somit teilweise absolut unmöglich, was sehr schade ist - viele hätten gern mehr geleistet. Wozu überhaupt Arbeisräume, wenn man zum effektiven Arbeiten in Ruhe raus muss?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile extrem schlecht. Keine klare Ziele, keine klare Regeln, kein vertrauen in die Führungskräfte -daran sind aber sog. "Führungskräfte" selbst schuld. Man kann sich auf nichts mehr verlassen. Auch in den Arbeitsräumen ist es sehr beengt.

Image

Für Image wird viel getan. Schaut man im Internet und Android Playstore erfährt man was von wahren Image. Man darf also ASC mit ABUS generell nicht verwechseln. Meiner Meinung nach schadet die ASC-Qualität massiv der Marke ABUS. Mehr als ein Punkt, für die Kantine, nicht verdient. Am schlechtesten ist das Image bei den Mitarbeitern - dieser wurde in den letzten 1-2 Jahren komplett verspielt.

Work-Life-Balance

Die Menge an Aufgaben war in meinem Bereich schier zu groß um in regulärer Arbeitszeit auch nur ansatzweise qualitativ hochwertig erledigt zu werdenn. Auch sonst ist es nicht nachvollziehbar, wie man manche Projekte mit unklaren Zielen in unklar definierter Zeit abschließen soll. Wobei Ziele und Zeithorizonte sich beliebig ändern. Einige hingegen langweilen sich Tag ein, Tag aus. Wo ist die Gerechtigkeit?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein ganz großes Kino :) Man versucht Pappbecher mit dem richtigen Aktionismus zu vermeiden. Man sollte Kreuzchen machen, wenn man Tassen verwendet. In dem man in Küchen Wände plakatiert, wie viel CO2, Bäume und co. erspart, wenn man Tassen statt Pappbecher nimmt. Wie wär es noch mal mit den Tassen im Schrank?

Karriere/Weiterbildung

Man wird von heute auf morgen auf Projekte/Bereiche gesetzt, wo Man Null Vorkentnisse hat und von welchen nicht mal im Vorstellungsgespräch jemals die Rede war. Das nennt man sinnloser Aktionismus.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt solche und solche Kollegen - hier ist wirklich alles vertretenen. Daher kann nicht pauschalisiert werden. Mit manchen ist Zusammenhalt auch sehr gut, die anderen werden jedem sofort in den Rücken fallen (tja, manchmal hat man das Telefon doch nicht ganz aufgelegt oder steht noch neben der Tür).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben definitiv keine Nachteile in dieser Firma. Das kann man loben.

Vorgesetztenverhalten

Das Wichtigste vorweg - statt hier Bewertungen ständig zu löschen, sollte man diese ernst nehmen, sehr ernst, weil aus der Firma bald alle Personen weg sind, welche die Wahrheit sagen. Das ist das Größte Problem der Firma. Das Wort "Vorgesetzte" muss man hier schon wörtlich nehmen - als Person, die vorne sitzt und die Sicht auf die wahre Lage versperrt. Diese Personen wollen nichts von Problemen wissen und an die nächst höhere Ebene kommunizieren. Das Verhalten ist ebenfalls sehr zweifelhaft - keine klare Vorgaben, keine definierte Termine und Ziele. Kein Vertrauen und keine Transparenz. Nicht Kollegial und nicht auf Augenhöhe. Bei Problemen wird "schön geredet" - danach sind natürlich einfache Mitarbeiter an allem Schuld. Entscheidungen werden in sehr arrogantem Stil von oben herab getroffen, getreu dem Motto friss oder stirb, dabei ist oft nicht nachvollziehbar, ob diese überhaupt im Klaren sind, was die Konsequenzen solcher Entscheidungen sind. Da wirkt das Fachliche sehr zweifelhaft. Keine Unterstützung bei Einarbeitung, eher das Gegenteil davon. Dabei werden nicht mal die wichtigste Informationen rechtzeitig kommuniziert, so daß dadurch Wochen an Arbeitszeit verloren gehen. Gute Arbeit wird systematisch schlecht geredet. Das haben auch leider alle Vorredner hier beschrieben - trotzdem hat sich nichts gebessert.

Arbeitsbedingungen

Total beengt - bis zu 8 Leute in kleineren Räumen. Infrastruktur passt schon lange nicht mehr zu den Aufgaben. Dabei viele Räumlichkeiten für Besuch und Repräsentative - das macht so keinen Sinn.

Kommunikation

Unwichtiges wird sofort kommuniziert. Wichtiges erfährt man entweder per Flurfunk, oder wesentlich verspätet, oder weil man zufällig den Bezug zu anderen Themen hat. Aber was morgen kommuniziert wird, galt vielleicht gestern schon gar nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich. Für den Stress aber eindeutig viel zu wenig. Als kleiner Trostpflaster bieten sich jedoch subventionierte Kantine und Altersvorsorge.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten durchaus sogar sehr interessant sein, würde man dafür ausreichen Zeit und Unterstützung bekommen. Wird nur ständig alles umgeschmissen, verschoben, gecancelt und schlecht geredet - einfach grauenvoll! Aufgaben sind zur Mängelverwaltung verkommen. Wobei man die offensichtliche Mängel nicht wirklich gewillt ist zu beheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine Lerneffekte eintreten.
Fehler werden ständig wiederholt. Aber man erwartet ein anderes Ergebnis.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile oft gereizt. Der ständige Kampf um eigene Projekte zehrt an den Nerven. Selbstmotivation ist zeitweise extrem schwer.

Image

Die Außenwirkung ist erstaunlich gut. Intern rumort es gewalltig.

Work-Life-Balance

38,5 Stunden - 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Ich verstehe die Frage nicht.

Vorgesetztenverhalten

Heute so. Morgen anders. Die anderen sind Schuld. Das haben wir schon immer so gemacht.

Kommunikation

Es stellt sich eigentlich immer die Frage, was wird wird verschwiegen oder zurück gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Jahre sehr gut, seit längerer Zeit stetig gesunken, zur Zeit am Tiefpunkt angekommen. Früher war tatsächlich alles besser.

Image

Wahrscheinlich auch bald am absoluten Tiefpunkt.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, da die Arbeitsatmosphäre stark belastet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Schulungen sind selten. Karrieremöglichkeiten leider auch eingeschränkt ohne Beziehungen.

Gehalt/Benefits

Nicht genug Entschädigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Pappbecher!

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser, der Kollegenzusammenhalt leidet unter der Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt schon.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar sollte schon alles sagen. Eine faire Behandlung sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht durch die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur, was kommuniziert werden darf. Bekommen in unserem Bereich fast gar nichts mit.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Wären vor allem in der Entwicklung vorhanden, aber leider viel zu spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss hier nicht unbedingt eigene Erfahrung machen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es finden sich immer unwissende, die durch Image hier doch Erfahrung sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super. Alle total entspannt da jeder mittlerweile schnallt wo die Reise mittelfristig hingeht.

Image

Wenn man Prospekten glaubt spitze, im Internet ist die Begeisterung recht trübe.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein, Arbeiten in Freizeit an Projekten verboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pappbecher für wichtige Personen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbildet und entwickelt wird möglichst schnell und kreativ befördert.

Kollegenzusammenhalt

Einfach WOW!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist alles ok. Alt oder jung ist hier einem Wurst.

Vorgesetztenverhalten

Unübertroffen! Helfen einem wo es nur geht, aber auch wo es nicht geht. Lauern einem überall mit Hilfsangeboten ums Eck. Diskret & verhängnisvoll.

Arbeitsbedingungen

8 Leute in Büros - das sorgt für ständige Unterhaltung.

Kommunikation

Spitzenmäßige Flurfunktechnologie wurde hier entwickelt und etabliert.

Gehalt/Benefits

Bei so viel Entspannung geradezu viel. Oder wenig? Ähm?

Interessante Aufgaben

WOW, aber nicht einfach durchschaubar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lange Jahre eine super Arbeitsatmosphäre, leider haben einige Abgänge/Personalentscheidungen zu genau dem Gegenteil geführt.

Work-Life-Balance

Überstunden kann man abbauen, flexibles Zeitmodell.
Kommt low-Performern entgegen, die können in Ruhe Überstunden "aufsitzen".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme gibt es leider nicht.
Man möchte die Leute eher klein halten.
Jeder soll von allem etwas können. Allerdings wenn möglich kein Expertenwissen in einem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen noch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert, damit diese sich in Ruhe auf die Rente vorbereiten können.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war immer fair und korrekt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet!

Kommunikation

Informationen bekommt man meist als erstes vom Kunden mitgeteilt, da sich keine Abteilung in Verantwortung sieht.

Gleichberechtigung

Leistung zählt eher weniger.
Wichtig ist es, mit den richtigen Leuten Mittag zu machen und vielleicht "Freundschaften" zu knüpfen.

Interessante Aufgaben

Der Job war relativ abwechslungsreich, bis der Innendienst zur reinen Sachbearbeitung degradiert wurde.
Aber mit diesem starken und vor allem kompetenten Außendienst natürlich auch nachvollziehbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Arbeitsbedingungen/Ausstattung, Zuverlässigkeit, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge