kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- alle haben immer ein offenes Ohr und man wird gehört.
- es ist schon irgendwie wie eine große Familie - jeder schätzt jeden.
- bodenständig und ehrlich
- finanzielle Weiterentwicklung leichter ermöglichen.
- schnellere und transparentere Kommunikation
- finanzielle Weiterentwicklung leichter ermöglichen.
- schnellere und transparentere Kommunikation
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist immer freundlich und offen
ABUS hat einen guten Namen und die Mitarbeiter die hier arbeiten machen das gerne und tragen gerne zu einer guten Außendarstellung bei.
flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, HomeOffice wenn man es braucht, ... trägt alles dazu bei
Es gibt viele Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit intern zu wechseln
um außerhalb der regulären Erhöhungen mehr zu bekommen, ist eher ein Kampf
... ist mega
Ist sehr gut. Unser ältester ist glaub gerade 86 geworden und er kommt immer noch gerne.
immer korrekt, aber es dürfte häufiger, schneller und transparenter kommuniziert werden
Die (interne) Kommunikation könnte besser sein. Es passiert häufig, dass der Flur-Funk schneller ist, als die Vorgesetzten
kommt sicher auf die Stelle an, aber fad und langweilig ist es sicher nicht.
Es ist ein sehr gutes Miteinander. Vom Geschäftsführer bis zum Angestellten
In Punkto Kommunikation und Transparenz ist noch Luft nach oben.
Schritt für Schritt Verbesserungen im Produktbereich umgesetzt. Anteil der Eigenentwicklung systematisch gesteigert. Deutlich verbesserte Qualitätssicherung in wichtigen Fokusbereichen. Digitalisierung und Kollaboration auf hohem Niveau.
Wenig Transparenz und inkonsistente Prioritätensetzung. Oft fehlt der lange Atem, da Quick Fixes attraktiver erscheinen. In bestimmten Teams zu viel nebeneinander oder gar gegeneinander, statt echtes miteinander.
Mehr Transparenz etablieren und Compliance durchsetzen. Die Zahlen ungeschönt beim Namen nennen und daraus Schlüsse ziehen. Herausforderungen klarer benennen. Harte, langfristige Arbeit an tragfähigen Lösungen statt Suche nach bequemen "Quick Fixes" oder traumhaften "Wunderlösungen". Eine tragfähige Brücke braucht zunächst ein stabiles Fundament und eine exakt berechnete Statik, ehe man sich um den Anstrich oder die Verzierung des Metallgeländers kümmert.
Sehr gut.
Klare Rahmenbedingungen für Fortbildung fehlen. Intransparente Bewertung des Personals. An welchem Maßstab werden z. B. Leistung, Erfolg oder Wert von Mitarbeitern gemessen?
Großzügiger Zuschuss zur Altersvorsorge.
Je nach Abteilung und Person. Hier wären mehr Konsistenz und klarere Rahmenbedingungen hilfreich. Es gibt echte Führungspersönlichkeiten mit Vorbildcharakter, aber auch den gegenteiligen Fall.
Standort, Gebäude und Arbeitsmittel (IT) stets auf hohem Niveau.
Im Laufe der Jahre wieder viel besser geworden.
Absolut vorhanden (eigentlich 5 Sterne), Schönheitsfehler sind nur das Fehlen einer klaren, konsistenten Priorisierung und zu viele interne Hürden, wie Kompetenzgerangel, Konkurrenzgebahren, oder Futterneid.
Sehr hohe Menschlichkeit und stete Hilfe bei Problemen. Keiner wird alleingelassen. Das Miteinander steht im Fokus und wird nicht nur gesprochen, sondern jeden Tag gelebt. Tolle Kollegen und Vorgesetzte. Welch oberste Etage eines so großen, weltweiten Unternehmens kennt all seine Mitarbeiter sonst beim Namen. Ich kenne kein Vergleichliches!
Einfach nichts was schlecht ist! Möglichkeiten Kleinigkeiten zu optimieren gibt es überall.
Ich liebe es bei ABUS hier und bin glücklich und froh meinen Weg hierher gefunden zu haben.
Sehr angenehm!
Weltbekannt!
Wird gut darauf geachtet!
Jeder hat Chancen hier, alles aus sich zu machen. Motivation vorausgesetzt natürlich.
Gerade in Anpassung aber es wird darauf geachtet, dass fair bezahlt wird.
Sehr nachhaltig! Bei Verbesserungsmöglichkeiten wird auch verbessert!
Jeder hilft jedem!
Jeder wird gleichbehandelt
Sehr gute und nette Vorgesetzte
Gute Infrastruktur, schöne Einrichtungen, modernste IT
Stark darauf geachtet!
Vielfältige Aufgaben, je nach Job natürlich. Wie überall.
Offene “Du” Kultur im Unternehmen
Nichts schwerwiegendes. Nur halt die mangelnde Karriere Vorbereitung.
Wirklich nur Ausbilden wofür man die fachliche Tiefe und Möglichkeit auch besitzt.
Der Umgang mit Arbeitskollegen ist echt top. Auch wenn man nicht betrieblich zusammen ist.
Auf eine Karriere in meinem Fachbereich fühle ich mich nicht vorbereitet. Vieles was Karriere betrifft musste privat nachgeholt werden.
Man konnte seinen Arbeitstag flexibel gestalten. Home Office wurde Azubis nicht gestattet.
Kann mich nicht beschweren. Als Azubi liegt man da in der hohen Mitte. (13.700 brutto im 3. Lehrjahr)
An sich fachlich Kompetent. Wenn man Fragen hat stehen sie gerne zur Verfügung.
Fachlich echt wenig Relevanz.
Es ist oft unklar was genau gefordert ist.
Es wurde darauf geachtet dass es ab und an Abwechslung der Aufgaben gab.
Es wurde mit einem meistens mit Respekt umgegangen. Man hat ab und an gemerkt dass man “nicht auf dem gleichen Level” wie sein gegenüber Stehender war.
Der gute Umgang untereinander
Mehr und rechtzeitig Kommunizieren und die Kollegen vorher mit einbeziehen.
Man findet hier eigentlich keine Kollegen, mit denen man nicht auskommen kann.
ABUS kenn doch jeder
Neben Beach-Volley-Platz, Firmenfeiern, Zuschüssen zum Fitness und gelegentlich privat organisierten Ausflügen, gibt es auch noch die Gleitzeit und HomeOffice, und und und die für genügend Ausgleich sorgen.
könnte natürlich immer mehr sein ;-) aber ab und zu ist das Umfeld und der Spaß an der Arbeit wichtiger
Top
Das liegt wahrscheinlich stark am Vorgesetzten und da gibt es halt solche und solche ;-)
Die könnte gelegentlich etwas transparenter, frühzeitiger, detaillierter sein.
Elektronik, Software, Mechanik, Projekt-Management, ... da ist für jeden was dabei
Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Es gibt Schulungen und Kurse.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend.
Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsstruktur: Die aktuelle Gehaltsstruktur könnte verbessert werden, um wettbewerbsfähiger zu sein und hoch qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Karriereentwicklung: Es mangelt etwas an klaren Karrierewegen, was die Mitarbeitermotivation und -bindung beeinträchtigen kann.
Anpassung der Lohnstruktur: Überprüfung und Anpassung der Gehälter, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Mehr Aufstiegschancen.
In bequeme und moderne Büromöbel und Geräte investieren.
Die Konkurrenz bietet Gehälter, die attraktiver sind, deshalb verliert ABUS immer wieder wertvolle Mitarbeiter.
Es wäre langsam an der Zeit, neue, moderne Stühle zu beschaffen :-)
Einige Aufgaben, die der Vertrieb bewältigen muss, gehören eigentlich nicht in deren Aufgabenbereich. Aber wir sind "the best of the best" und meistern auch diese Herausforderungen.
Sehr gut weiter so.
Sehr angenehm
Super
Zufrieden
Altersvorsorge
Nachhaltigkeit wird gemacht
Super gut
Sehr gutes Miteinander
Sehr guten Teamleitung
Macht Spaß
Angenehmem
Idee werden oft angenommen
Wird nicht langweilig
Familiäres Klima. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Mehr und transparenter kommunizieren.
Ein junges und wertschätzendes Team
ABUS ist ein durchaus angesehenes deutsches Unternehmen.
Mit der Gleitzeit kann man immer gut jonglieren. Aber wenn man fragt geht meist noch mehr.
Da könnte man bestimmt noch 'ne Schippe drauflegen. Aber wenn die Arbeit Spaß macht - das ist das wichtigste.
Jeder hilft jedem
Manches könnte etwas früher und proaktiver kommuniziert werden
Seine Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber und sein überaus soziales Verhalten. Eine tolles Familiengeführtes Unternehmen.
Super angenehm
Wichtiger Aspekt für ABUS darauf zu achten, dass die Arbeitnehmer auch auf ihren Ausgleich achten. Proaktives daraufhinweisen.
Karriere gut möglich, Weiterbildungen werden für jeden angeboten.
Gute Möglichkeiten.
Wird sehr auf Umwelt geachtet.
Jeder wird gewürdigt, vor allem als Mensch ob alt ob jung.
Bester Vorgesetzter in meiner knapp 20-jährigen Karriere.
Wird stark darauf geachtet, niemand ist nur eine Nummer.
Vielfalt stark gegeben durch Produktmanagement.
So verdient kununu Geld.