Oft mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
zusammenhalt
kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt
keine Kommunikation
kein BR
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Gehalt der Realität anpassen
Kommunikation
Jede Führungsstufe versucht die Probleme auf die jeweils höhere nicht zu kommunizieren. Gleichgültigkeit zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter scheint kein Faktor zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Positive am Gehalt ist, es wird pünktlich ausgezahlt. Jedoch fühlt man sich im Vergleich zu den fusionierten Ottobrunner Kollegen etwas veräppelt. Und auch 1-2% Inflationsausgleich sind lächerlich.
Image
Dass man sich bei ABUS SC trotz 300 Mitarbeitern seit Jahren gegen Initiativen zur Gründung eines Betriebsrats wehrt, passt für mich nicht ganz zum Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gefühlte 10000 Marketing- und Eventmitarbeiter, jedoch im operativen Geschäft zu wenig Fachpersonal. Auch werden gute, langjährige Mitarbeiter kaum geschätzt und verlassen dann mangels Geld/Perspektive die Firma und mit ihnen viel Wissen.