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Schlechter Tarifvertrag, obwohl andere, ähnliche oder gleiche Betriebe einen anderen Tarifvertrag haben, der deutlich höhere Gehälter zur Folge hätte. Ein Wechsel des Tarifvertrags wird von oben jedoch blockiert. Eingruppierung generell sehr konservativ, Höhergruppierung selbst nach vielen Jahren guter Arbeit fast nicht möglich. Somit nur mittelmäßiger Verdienst mit geringer Perspektive.
Es gibt jedoch eine ordentliche Fahrtkostenzulage und eine Betriebliche Altersvorsorge. Ansonsten gibt es Weihnachtsgeld (~70% vom Monatsgehalt) und eine Leistungszulage, die aber sehr stark von der Beurteilung/Gunst des Vorgesetzten abhängt und deshalb in vielen Fällen nicht fair und an der Leistung gemessen festgesetzt wird.