Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Kollegen. Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Lohnerhöhungen. Feste Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Könnte flexibler mit der Arbeitszeit sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Abwasserzweckverband Erdinger Moos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Großen und Ganzen sehr gut, auch Sachgebiets- und Abteilungsübergreifend. Mit einem Großteil der Kollegen kommt man gut, teilweise sehr freundschaftlich aus, auch wenn es vor allem zwischen manchen Kollegen der 3 verschiedenen Abteilungen durchaus (unnötige) Vorbehalte ggü. den Kollegen aus anderen Abteilungen gibt, das passiert eigentlich aber meist eher auf fachlicher und selten auf persönlicher Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abwasserzweckverband Erdinger Moos ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Vorgesetzte verfallen gerne in endlose Monologe welche einen lange, teils Stundenlang von der Arbeit abhalten können. Nicht immer, aber immer wieder wird es dabei laut. Wenn man kein Beamte ist und/oder nicht studiert hat, wird einem das Gefühl gegebn weniger Wert zu sein und sowieso nichts richtig zu können. Zu den meisten Vorgesetzten kann man kein Vertrauen fassen und sich nicht darauf verlassen, dass diese bei Problemen hinter einem stehen, sondern einen ins offene Messer laufen lassen. Ein gravierendes ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg in irgendeiner Form ist kaum möglich.
Offiziell heisst es zwar, dass Weiterbildungen stets gewünscht wären, man muss dann aber trotzdem oft um wenige hundert Euro für eintägige Fortbildungen "betteln".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abwasserzweckverband Erdinger Moos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Abwasserzweckverband Erdinger Moos schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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