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AC 
Süppmayer 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AC Süppmayer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AC Süppmayer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AC Süppmayer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr toxisch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden. Wenn es eine gibt sind es Lügen oder Halbwahrheiten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen großen Schnitt zwischen Führung und den Angestellten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird verlangt im Krankenschein erreichbar zu sein und zu arbeiten und auch Urlaub wird nicht gegönnt. Als Mitarbeiter wird man gestört und muss erreichbar sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

cholerisch, aggressiv, trotzig. Leider kein Verhalten welches ein Vorgesetzter haben sollte. Ich rede hier von der Geschäftsführung.

Die Teamleiter sind toll und kümmern sich um ihre Teams (zumindest die die ich kannte, sind aber wohl einige nicht mehr im Unternehmen wie ich mitbekommen habe. Neue Teamleiter mobben ihre Angestellten aus dem Unternehmen)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich hier direkt als Teammitglied! Man wird zu jederzeit unterstützt und auch gefördert!!

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