7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste Firma, kein Personalmanagement nur Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Tanzinsel 2026 waren für die Frühschicht viel zu viele Menschen als Personal angenommen worden. Die, welche am schluss über waren, konnten gehen, obwohl sie Anfahrt hatten und den Sprit bezahlen mussten. Keine Entschädigung dafür. Durften bleiben oder umsonst feiern und haben etwas Cash auf ihre Karte bekommen oder konnten zu Spätschicht kommen. Aber was ist dann mit denen die eigentlich für die Spätschicht da waren? das gleiche? Früher war das Personalmanagement wesentlich besser. Man konnte von vornherein sich einteilen, für was man sich gerne bewirbt was ja auch nicht mehr der Fall ist. Von Personalführung keine Ahnung. Kein Ersatz oder Wiedergutmachung für stundenlange Anfahrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einfaches Bewerbungsverfahren,sehr gute Orga,einfach nur empfehlenswert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
k.A.
Gehalt/Benefits
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
prima
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Erstklassig
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab mein Geld nie erhalten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe auf mehrfache Nachfrage nie mein Geld für den Arbeitstag bekommen. Ich wurde in der E-Mail nur angepammpt, dass es etwas dauern kann. Dabei war der Arbeitseinsatz schon 3 Monate her und man sollte spätestens 1 Monat nach Arbeit bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Locken mit Arbeitsstellen und trotz Zusage bekommt man Tage Vor Arbeitsbeginn eine Absage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist für mich sehr enttäuschend, zwei Tage vor dem geplanten Arbeitseinsatz eine Absage zu erhalten – insbesondere, da ich zuvor eine Zusage von Ihnen bekommen habe. Für den Zeitraum habe ich mir alles freigehalten und fest mit dem Lohn gerechnet.
Dies ist bereits das zweite Mal, dass ich mich bei Ihnen für eine Arbeitsstelle beworben habe. Beim Einsatz für das Paul-Kalkbrenner-Konzert am Freitag, den 13. Juni 2025, konnte ich die Stelle aufgrund technischer Probleme Ihrerseits (ein fehlerhafter Bewerbungslink) nicht antreten. Nach Rücksprache mit Ihnen hatte ich mich bereits damals für das Sola Festival angeboten und eine positive Rückmeldung erhalten. Dieses Mal habe ich mich erneut frühzeitig beworben, erhielt eine Zusage, habe alle erforderlichen Unterlagen ausgefüllt und mich privat vollständig auf den Einsatz eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
kann ich nicht beschreiben da Tage vor der Veranstaltung eine Absage bekommen hab
Kommunikation
Antwortetn nicht auf Mails und Telefonate
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gesetzeswidriges Verhalten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzeswidriges Verhalten und wenn man es anspricht wird gelogen. Angeblich darf man eine Einteilung vornehmen ohne Bezahlung. Das ist aber falsch. Einteilung/Rüstzeit ist Arbeitszeit! Abzocke
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Geseten
Gehalt/Benefits
15€ die Stunde
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Rüstzeit ist Arbeitszeit. Es wird erwartet, dass man 30 Minuten ohne Bezahlung vor Ort ist. Spricht man dies an wird dreist gelogen.
Kommunikation
Sie antworten erst einen Tag vor Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ist ein guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bxbyjykdbbyjyk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AC2B durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden AC2B als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AC2B als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.