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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Tanzinsel 2026 waren für die Frühschicht viel zu viele Menschen als Personal angenommen worden. Die, welche am schluss über waren, konnten gehen, obwohl sie Anfahrt hatten und den Sprit bezahlen mussten. Keine Entschädigung dafür. Durften bleiben oder umsonst feiern und haben etwas Cash auf ihre Karte bekommen oder konnten zu Spätschicht kommen. Aber was ist dann mit denen die eigentlich für die Spätschicht da waren? das gleiche? Früher war das Personalmanagement wesentlich besser. Man konnte von vornherein sich ...
Ich habe auf mehrfache Nachfrage nie mein Geld für den Arbeitstag bekommen. Ich wurde in der E-Mail nur angepammpt, dass es etwas dauern kann. Dabei war der Arbeitseinsatz schon 3 Monate her und man sollte spätestens 1 Monat nach Arbeit bezahlt werden.
es ist für mich sehr enttäuschend, zwei Tage vor dem geplanten Arbeitseinsatz eine Absage zu erhalten – insbesondere, da ich zuvor eine Zusage von Ihnen bekommen habe. Für den Zeitraum habe ich mir alles freigehalten und fest mit dem Lohn gerechnet.
Dies ist bereits das zweite Mal, dass ich mich bei Ihnen für eine Arbeitsstelle beworben habe. Beim Einsatz für das Paul-Kalkbrenner-Konzert am Freitag, den 13. Juni 2025, konnte ich die Stelle aufgrund technischer Probleme Ihrerseits (ein fehlerhafter Bewerbungslink) nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Geseten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AC2B ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vorbildlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AC2B wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AC2B schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AC2B als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AC2B als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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AC2B
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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