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Vorstellungsgespräche

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Das angebotene Gehalt war viel zu niedrig!

3,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Senior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an transparent sein, wenn man ein Gehaltsangebot macht, das deutlich von den Vorstellungen des Bewerbers abweicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen