Veränderungen haben nicht viel Gutes gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Change-Management
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine einzelnen Mitarbeiter. Ich fände es wichtig, dass eben diese Mitarbeitenden auch für die Geschäftsführung wieder mehr in den Fokus genommen werden. Beteiligt man diese im Change-Prozess, haben sie auch die Chance den Weg der Veränderung mit zu gehen und werden nicht abgehängt.
Arbeitsatmosphäre
Die sonst sehr gute und konstruktive Atmosphäre hat sich leider
verändert. Was die Veränderungen für die Mitarbeitenden bedeutet wurde aber nicht kommuniziert, was für eine Atmosphäre von Verunsicherung und Rückzug gesorgt hat.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen weiter wertschätzend, die klare und offene Kommunikation von Seitens des Mutterkonzerns aus Schweden fehlte völlig und auch die Geschäftsführung in Deutschland hat nur unzureichend an die "Basis" kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man hat versucht sich in der unsicheren Zeit gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
hat dieses Unternehmen bisher ausgezeichnet. Leider wurden bisher geltende Homeoffice-Regelungen zurück genommen und durch veränderte Arbeitszeiterfassung hat das Unternehmen viel an Flexibilität eingebüßt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es stark davon abhängig in welcher Abteilung man tätig ist. Ich
habe leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Mangelnde Wertschätzung und ein Klima von Angst sind keine guten Berater für einen entspannten Arbeitsalltag. Konstruktive Vorschläge waren nicht erwünscht, Zusagen wurden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, spannendes Arbeitsumfeld was sich auch in der
Vielfalt der Aufgaben zeigt.
Arbeitsbedingungen
tolle Räumlichkeiten, gute EDV-Ausstattung, Kaffee und Softdrinks,
ab und zu auch Obst for free,
leider ist der IT-Service vor Ort sehr dürftig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich wenn man sich selbst darum bemüht. Ein Personalentwicklungskonzept gibt es nicht.