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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenDas offene Konzept und wie es umgesetzt wird.
Das Beste an diesem Arbeitgeber ist, dass ich ihn verlassen habe und viele dieser Menschen nie wieder ertragen muss.
Wachstum und Veränderung
Es wird auf Work-Life-Balance geachtet.
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiterm ist toll.
Expandiert viel. Daher hat man auch vielfältige Jobmöglichkeiten.
So einiges... Nicht mal die supervision hatte was gebracht....wenn Menschen ihre Fehler nicht einsehen wollen und einfach nur weiter machen um die Karriereleiter weiter nach oben zu steigen, naja dann alles vergeblich. Es blieb den Kollegen nichts übrig außer sich fertig machen zu lassen oder zu gehen... Nachdem die Beschwerden (jahrelang) wohl nicht mal von der regionalleitung ernst genommen wurde.
Gibt nichts auszusetzten
siehe Bewertungen
Veränderung ist richtig, notwendig und wichtig. Die Art und Weise wie man Änderungen umsetzt ebenso. Dies auf Kosten einzelner Mitarbeitenden zu tun, diese einfach abzusetzen, dies über den Flurfunkt zu kommunizieren und sie weiter zu schikanieren, bis sie das Unternehmen verlassen, ist unmenschlich und verantwortungslos. Schlecht nur, wenn die neuen Personen die man auf die freigemobbten Stellen setzt oder wie man in einem Kommentar hier ausführte „mehr geschaffenen Positionen“, schneller scheitern und / oder das Unternehmen wieder verlassen, als man ...
Als ich vor recht vielen Jahren angefangen habe, in der Firma zu arbeiten, gab es ein unglaublich motiviertes Team, flache Hierarchien mit einer tollen Führung und sehr produktives Arbeiten, das allen Spaß gemacht hat. In den letzten 1,5 Jahren hat die neue Geschäftsführung „aufgeräumt“: die meisten Mitarbeiter (fast sämtliche Erfahrung und Fachkompetenz) wurden unprofessionell und inkompetent rausgeekelt oder praktisch zur Kündigung gezwungen. Die Stimmung ist im Keller, jeder sucht nur noch nach einem neuen Job, um diese toxische Umgebung möglichst ...
Von so einem riesigen Unternehmen,erwartet man Höhe Professionalität.... Leider wird hier oft auf Amateurniveau gearbeitet.
Austausch der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
Augen auf wenn man der Leitung übergibt. Hört euren Mitarbeitern zu.
Es gab seid Jahren Beschwerden und das endergebnis war, Ignoranz und keine Veränderung. Es wurde gelogen und so weiter gemacht und dazu noch nicht Mitarbeiter angefaucht weil sie sich wehren wollten. ,, es wird keiner gezwungen hier zu arbeiten" war der lösungsansatz. Schade
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine einzelnen Mitarbeiter. Ich fände es wichtig, dass eben diese Mitarbeitenden auch für die Geschäftsführung wieder mehr in den Fokus genommen werden. Beteiligt man diese im Change-Prozess, haben sie auch die Chance den Weg der Veränderung mit zu gehen und werden nicht abgehängt.
Noch etwas mehr an einer transparenteren Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von AcadeMedia ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Insgesamt eine dynamische und spannende Branche mit vielseitigen Aufgaben
Spannende Branche, spannendes Arbeitsumfeld was sich auch in der
Vielfalt der Aufgaben zeigt.
Langweilig wird es nie, man wächst mit den Herrausforderungen :-)
Es ist immer spannend und herausfordernd.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AcadeMedia ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zwischen Kollegen ganz gut, kann nur für eine Einrichtung sprechen
unterirdisch, unprofessionell, peinlich, geringschätzig
Zu spät und oft nicht ehrlich und professionell
Chaotisch und katastrophal
Hat insgesamt gepasst. Man wird in regelmäßigen Meetings auf den neuesten Stand gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich wenn man sich selbst darum bemüht. Ein Personalentwicklungskonzept gibt es nicht.
Durch ausgeprägtes Wachstum und den Mutterkonzern mit 12.500 Mitarbeitern in ganz Nordeuropa, gibt es viele Chancen
