40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende und erschreckende Entwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich vor recht vielen Jahren angefangen habe, in der Firma zu arbeiten, gab es ein unglaublich motiviertes Team, flache Hierarchien mit einer tollen Führung und sehr produktives Arbeiten, das allen Spaß gemacht hat. In den letzten 1,5 Jahren hat die neue Geschäftsführung „aufgeräumt“: die meisten Mitarbeiter (fast sämtliche Erfahrung und Fachkompetenz) wurden unprofessionell und inkompetent rausgeekelt oder praktisch zur Kündigung gezwungen. Die Stimmung ist im Keller, jeder sucht nur noch nach einem neuen Job, um diese toxische Umgebung möglichst schnell verlassen zu können.
Der Umgangston hat nichts respektvolles, wertschätzendes oder positives mehr. Leider nur noch das Gegenteil. der neue Führungsstil ist geprägt von Lügen, Hinhalten, Degradieren und Übergehen.
Ich kann nur wirklich jedem raten, sich nicht in dieser Firma zu bewerben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Erfahrung hätte ich mir sehr gerne erspart!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste an diesem Arbeitgeber ist, dass ich ihn verlassen habe und viele dieser Menschen nie wieder ertragen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderung ist richtig, notwendig und wichtig. Die Art und Weise wie man Änderungen umsetzt ebenso. Dies auf Kosten einzelner Mitarbeitenden zu tun, diese einfach abzusetzen, dies über den Flurfunkt zu kommunizieren und sie weiter zu schikanieren, bis sie das Unternehmen verlassen, ist unmenschlich und verantwortungslos. Schlecht nur, wenn die neuen Personen die man auf die freigemobbten Stellen setzt oder wie man in einem Kommentar hier ausführte „mehr geschaffenen Positionen“, schneller scheitern und / oder das Unternehmen wieder verlassen, als man sie eingesetzt hat. Grund dafür siehe Vorgesetztenverhalten. Aber man redet sich ja immer noch ein, dass man das richtige tut. Dass „motivierte Aufbruchstimmung und das Gefühl, dass wir Dinge zusammen schaffen“ herrscht, löst eine Mischung aus Lachflash und Übelkeit aus.
Sollte man erstaunt über diese Bewertung sein, wäre es so, als wenn einem ein Kellner am Tisch ins Essen spuckt und dann über die Reaktion und die Bewertung auf tripadvisor und Co. erstaunt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die einst sehr gute Atmosphäre, ist heute geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Kein Platz an dem man gerne ist oder gar Spaß und Freude an der Arbeit hat.
Image
Man bildet sich ein Image ein, welches überhaupt nicht der Realität entspricht. Durch gelebte Realitätsverzerrung bis hin zu Unwahrheiten und gezielten Falschinformationen glaubt der Kreis der Führung selbst dieses falsche Bild und ist nicht gewillt, davon abzuweichen, egal was im Unternehmen passiert. Dazu gehört es auch, Mitarbeitende dazu aufzufordern positive kununu Bewertungen einzustellen. Wenn man schon zu solchen Mitteln greift oder eben greifen muss, sollte dies wenigstens in einem gewissen zeitlichen Abstand geschehen, sonst ist für jeden erkenntlich, dass es sich um Gefälligkeitsbewertungen handelt. Immerhin kommentiert man diese Gefälligkeitsbewertungen nicht, sondern beschränkt sich auf die wenigen ehrlichen Bewertungen – aktuell ist es nur eine – die man dann wieder mit der verzerrten Realität versucht kleinzureden. Peinlich für das Unternehmen, für Personen die das Unternehmen kennen, immerhin ein Stoff um mal wieder richtig beherzt Lachen zu können.
Work-Life-Balance
Hat sich leider auch verschlechtert. Bei dem Menschenbild, welches die Führung pflegt, sind solche verrückten Sachen wie mobiles Arbeiten und freie Zeiteinteilung einfach nicht vereinbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Sozialbewusstsein kann in diesem Unternehmen keine Rede sein. Man treibt Arbeitnehmer in die Kündigung und anstatt, wenn man sein Ziel erreicht hat, sie ordentlich gehen zu lassen, werden diese noch weiter schikaniert und versucht mit Zeugnissen abzuspeisen, die einfach unwürdig sind. Wenigstens das Beherrschen von Textverarbeitung und der deutschen Rechtschreibung sollte nicht zu viel verlangt sein, wenn der Inhalt schon fachlich unterirdisch ist. In dieser Firma aber leider zu viel verlangt! Schade, dass hier einige den Weg des geringsten Widerstandes gehen um Frieden zu haben, anstatt sich mittels rechtlichem Beistand zu widersetzten.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal das große Plus des Unternehmens und funktioniert innerhalb der Abteilungen noch relativ gut. Für die äußeren Umstände sogar hervorragend. Was bleibt einem auch übrig, als sich in die einzelnen Abteilungen – Büros – zurück zu ziehen, um wenigstens dort einen kleinen geschützten Raum zu haben. Im Kreise der Abteilungsleitungen sieht die Sache anders aus. Hier wird von einigen wenigen alles getan, um gegeneinander zu arbeiten oder lediglich eigene Interessen durchzudrücken. Anstatt sich zusammenzuschließen und gemeinsam für gute Bedingungen einzustehen oder gar mal für Kollegen aufzustehen, wird intrigiert, Unwahrheiten verbreitet, sich am Leid einzelner Kollegen ergötzt oder persönlich alles dafür getan, dass Kollegen keine guten Tag mehr im Unternehmen haben. Besonders eine Kollegin tut sich hier seit Jahren deutlich hervor und hat die vielen Veränderungen und Wechsel immer wieder genutzt, ihr Spiel weiter auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Nun, es gibt Vorgesetzte die regieren ein Team / ein Unternehmen despotisch ohne Rücksicht auf Verluste. Diese Vorgesetzte haben aber meist auch Ahnung von dem was sie tun und kennen Strukturen, Abläufe, Personen und Aufgaben, sodass dies zwar menschlich schwierig sein mag, aber wenigstens fachlich Hand und Fuß hat.
In diesem Unternehmen regiert man despotisch, respekt- und rücksichtslos aber dafür ohne Ahnung, was eine äußerst schlechte Kombination ist. Dass dieses Konstrukt nicht schon lange implodiert ist, ist einer Zahl von Mitarbeitenden zu verdanken, die alles dafür tun, das kaputte System irgendwie am Laufen zu halten. Leider ein Teufelskreis, da die Führung dadurch annimmt, dass ihre Entscheidungen und ihr tun gut und richtig sind. Dazu hat die Führung ein Menschenbild welches geprägt ist von Geringschätzung, Misstrauen und persönlicher Abwertung. Der einzelne Mitarbeitende zählt nur als Produktionsfaktor und nicht als persönliches Individuum. Persönliches oder Schicksale spornen sogar noch dazu an, den Produktionsfaktor in dieser geschwächten Situation nieder zu machen oder am besten zu eliminieren und aus dem Unternehmen zu treiben. Dazu ist jedes Mittel reicht. Jedes!
Kommunikation
Schlicht und einfach eine Katastrophe.
Gehalt/Benefits
Wenigstens bekommen die meisten Mitarbeitenden in der Verwaltung für das alles ein ordentliches, marktunüblich hohes Gehalt.
Gleichberechtigung
Wenige werden gut, die meisten gleich bescheiden behandelt.
Interessante Aufgaben
Auch hier hat man einiges dafür getan, dass aus einst kreativen, selbstverantwortlichen und abwechslungsreichen Positionen heute Kontrolleure und Zuarbeiter wurden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Angespannte Arbeitsatmosphäre, gespielte Lockerheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des starken Wachstums und des daraus resultierenden Druckes herrschte eine angespannte Arbeitsatmossphäre , welche gerne mit Lockerheit überspielt wurde.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. Leider haben sich in meiner Abteilung die Überstunden massiv gehäuft. Vom Vorgesetzten wurde ständige Erreichbarkeit verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gab es ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken; auch Tränen sind des Öfteren geflossen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung.
Kommunikation
Hat insgesamt gepasst. Man wird in regelmäßigen Meetings auf den neuesten Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Eine Branche mit einem hohen Frauenanteil. Aufstiegschancen sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Insgesamt eine dynamische und spannende Branche mit vielseitigen Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Rundum zufrieden & happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team und tolle Vorgesetzte, die einem Wertschätzung entgegenbringen.
Work-Life-Balance
Als Mutter bin ich sehr froh über Verständnis, Entgegenkommen und Flexibilität innerhalb des Teams, wenn mal Not am "Kind" ist.
Vorgesetztenverhalten
Tippitoppi ;-)
Arbeitsbedingungen
Einziger Minuspunkt: Die Verwaltung sitzt etwas "abgeschieden" in einem Wohngebiet, Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln von außerhalb etwas schwierig. Parkplatz-Situation könnte besser sein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen haben nicht viel Gutes gebracht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Change-Management
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine einzelnen Mitarbeiter. Ich fände es wichtig, dass eben diese Mitarbeitenden auch für die Geschäftsführung wieder mehr in den Fokus genommen werden. Beteiligt man diese im Change-Prozess, haben sie auch die Chance den Weg der Veränderung mit zu gehen und werden nicht abgehängt.
Arbeitsatmosphäre
Die sonst sehr gute und konstruktive Atmosphäre hat sich leider
verändert. Was die Veränderungen für die Mitarbeitenden bedeutet wurde aber nicht kommuniziert, was für eine Atmosphäre von Verunsicherung und Rückzug gesorgt hat.
Work-Life-Balance
hat dieses Unternehmen bisher ausgezeichnet. Leider wurden bisher geltende Homeoffice-Regelungen zurück genommen und durch veränderte Arbeitszeiterfassung hat das Unternehmen viel an Flexibilität eingebüßt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich wenn man sich selbst darum bemüht. Ein Personalentwicklungskonzept gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man hat versucht sich in der unsicheren Zeit gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es stark davon abhängig in welcher Abteilung man tätig ist. Ich
habe leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Mangelnde Wertschätzung und ein Klima von Angst sind keine guten Berater für einen entspannten Arbeitsalltag. Konstruktive Vorschläge waren nicht erwünscht, Zusagen wurden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
tolle Räumlichkeiten, gute EDV-Ausstattung, Kaffee und Softdrinks,
ab und zu auch Obst for free,
leider ist der IT-Service vor Ort sehr dürftig.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen weiter wertschätzend, die klare und offene Kommunikation von Seitens des Mutterkonzerns aus Schweden fehlte völlig und auch die Geschäftsführung in Deutschland hat nur unzureichend an die "Basis" kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, spannendes Arbeitsumfeld was sich auch in der
Vielfalt der Aufgaben zeigt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Starker Zusammenhalt und ein tolles Thema!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
E-Bike-Pool für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Nachhaltigkeit starten jetzt einige Maßnahmen. Danke engagierter Kollegen passiert da einiges.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation super, direkt und klar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Tolle Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum und Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr an einer transparenteren Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Ist möglich, wenn man sich selbst diszipliniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team und in der gesamten Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und aufgeschlossen.
Kommunikation
..Darin kann man immer besser werden.
Interessante Aufgaben
Es ist immer spannend und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, spannendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Beruf gibt es gute und schlechte Tage. Fachliche Auseinandersetzung ist wichtig und wir finden immer eine Lösung.
Work-Life-Balance
ist gegeben, dass miteinnander macht es aus
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis kann man jederzeit alle ansprechen und es wird Hand in Hand zusammengearbeitet.
Kommunikation
Mit Sicherheit ja nach Bedürfnis noch ausbaufähig / die direkte Ansprache funktioniert
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie, man wächst mit den Herrausforderungen :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo das Arbeiten einfach Spaß macht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche und total angenehme Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
...auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, nettes Team und super Zusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expandiert viel. Daher hat man auch vielfältige Jobmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Es wird auch viel Rücksicht genommen, falls man mal früher gehen will/muss.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super. Aufgaben werden gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.