Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Alles
Arbeitgeber soll abgeschafft werden
- Möglichkeit für Homeoffice und Flexibilität der Arbeitszeit
- Gesundheitsförderung durch Urban Sports Migliedschaft von Anfang an
- mehr Klarheit in der Unternehmensstruktur auf allen Ebenen
Innerhalb des Teams super! Andere Fachabteilungen kann ich nicht bewerten.
Momentan noch keine genaue Aussage möglich.
Innerhalb meines Teams sehr gut. Mit anderen Fachabteilungen könnte es noch verbessert werden.
Alles
Gibt nichts auszusetzten
keine
Das offene Konzept und wie es umgesetzt wird.
So einiges... Nicht mal die supervision hatte was gebracht....wenn Menschen ihre Fehler nicht einsehen wollen und einfach nur weiter machen um die Karriereleiter weiter nach oben zu steigen, naja dann alles vergeblich. Es blieb den Kollegen nichts übrig außer sich fertig machen zu lassen oder zu gehen... Nachdem die Beschwerden (jahrelang) wohl nicht mal von der regionalleitung ernst genommen wurde.
Augen auf wenn man der Leitung übergibt. Hört euren Mitarbeitern zu.
Es gab seid Jahren Beschwerden und das endergebnis war, Ignoranz und keine Veränderung. Es wurde gelogen und so weiter gemacht und dazu noch nicht Mitarbeiter angefaucht weil sie sich wehren wollten. ,, es wird keiner gezwungen hier zu arbeiten" war der lösungsansatz. Schade
Mit ständiger Kontrolle, bestimmt nicht
Naja, könnte man bißchen mehr machen
Ab und zu... Wenn es hart auf hart kommt ziehen sie sich alle zurück aus Angst.
Nicht mal der eine Stern ist verdient. Schade... Viele Kollegen hatten gekündigt... Es geht immer nur ums Geld, das alles auf die Rechnung der Kinder und die psyche der Mitarbeiter
Zwischen Kollegen ganz gut, kann nur für eine Einrichtung sprechen
nichts
siehe Bewertungen
zwecklos
Absolute Katastrophe seitdem "Berlin" die "Führung" übernommen hat.
siehe Kununu Bewertungen
beides Fremdworte
Die guten, kompetenten Kollegen, mit denen man gut zusammengearbeitet hat, sind alle weg. Der Rest unterstützt das kranke System. Hier zeigt sich anschaulich, was Menschen für Geld bereit sind zu tun.
Inkompetenz gepaart mit führungstechnischer Unfähigkeit
unterirdisch, unprofessionell, peinlich, geringschätzig
Das Beste an diesem Arbeitgeber ist, dass ich ihn verlassen habe und viele dieser Menschen nie wieder ertragen muss.
Veränderung ist richtig, notwendig und wichtig. Die Art und Weise wie man Änderungen umsetzt ebenso. Dies auf Kosten einzelner Mitarbeitenden zu tun, diese einfach abzusetzen, dies über den Flurfunkt zu kommunizieren und sie weiter zu schikanieren, bis sie das Unternehmen verlassen, ist unmenschlich und verantwortungslos. Schlecht nur, wenn die neuen Personen die man auf die freigemobbten Stellen setzt oder wie man in einem Kommentar hier ausführte „mehr geschaffenen Positionen“, schneller scheitern und / oder das Unternehmen wieder verlassen, als man sie eingesetzt hat. Grund dafür siehe Vorgesetztenverhalten. Aber man redet sich ja immer noch ein, dass man das richtige tut. Dass „motivierte Aufbruchstimmung und das Gefühl, dass wir Dinge zusammen schaffen“ herrscht, löst eine Mischung aus Lachflash und Übelkeit aus.
Sollte man erstaunt über diese Bewertung sein, wäre es so, als wenn einem ein Kellner am Tisch ins Essen spuckt und dann über die Reaktion und die Bewertung auf tripadvisor und Co. erstaunt ist.
Die einst sehr gute Atmosphäre, ist heute geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Kein Platz an dem man gerne ist oder gar Spaß und Freude an der Arbeit hat.
Man bildet sich ein Image ein, welches überhaupt nicht der Realität entspricht. Durch gelebte Realitätsverzerrung bis hin zu Unwahrheiten und gezielten Falschinformationen glaubt der Kreis der Führung selbst dieses falsche Bild und ist nicht gewillt, davon abzuweichen, egal was im Unternehmen passiert. Dazu gehört es auch, Mitarbeitende dazu aufzufordern positive kununu Bewertungen einzustellen. Wenn man schon zu solchen Mitteln greift oder eben greifen muss, sollte dies wenigstens in einem gewissen zeitlichen Abstand geschehen, sonst ist für jeden erkenntlich, dass es sich um Gefälligkeitsbewertungen handelt. Immerhin kommentiert man diese Gefälligkeitsbewertungen nicht, sondern beschränkt sich auf die wenigen ehrlichen Bewertungen – aktuell ist es nur eine – die man dann wieder mit der verzerrten Realität versucht kleinzureden. Peinlich für das Unternehmen, für Personen die das Unternehmen kennen, immerhin ein Stoff um mal wieder richtig beherzt Lachen zu können.
Hat sich leider auch verschlechtert. Bei dem Menschenbild, welches die Führung pflegt, sind solche verrückten Sachen wie mobiles Arbeiten und freie Zeiteinteilung einfach nicht vereinbar.
Von Sozialbewusstsein kann in diesem Unternehmen keine Rede sein. Man treibt Arbeitnehmer in die Kündigung und anstatt, wenn man sein Ziel erreicht hat, sie ordentlich gehen zu lassen, werden diese noch weiter schikaniert und versucht mit Zeugnissen abzuspeisen, die einfach unwürdig sind. Wenigstens das Beherrschen von Textverarbeitung und der deutschen Rechtschreibung sollte nicht zu viel verlangt sein, wenn der Inhalt schon fachlich unterirdisch ist. In dieser Firma aber leider zu viel verlangt! Schade, dass hier einige den Weg des geringsten Widerstandes gehen um Frieden zu haben, anstatt sich mittels rechtlichem Beistand zu widersetzten.
Das war einmal das große Plus des Unternehmens und funktioniert innerhalb der Abteilungen noch relativ gut. Für die äußeren Umstände sogar hervorragend. Was bleibt einem auch übrig, als sich in die einzelnen Abteilungen – Büros – zurück zu ziehen, um wenigstens dort einen kleinen geschützten Raum zu haben. Im Kreise der Abteilungsleitungen sieht die Sache anders aus. Hier wird von einigen wenigen alles getan, um gegeneinander zu arbeiten oder lediglich eigene Interessen durchzudrücken. Anstatt sich zusammenzuschließen und gemeinsam für gute Bedingungen einzustehen oder gar mal für Kollegen aufzustehen, wird intrigiert, Unwahrheiten verbreitet, sich am Leid einzelner Kollegen ergötzt oder persönlich alles dafür getan, dass Kollegen keine guten Tag mehr im Unternehmen haben. Besonders eine Kollegin tut sich hier seit Jahren deutlich hervor und hat die vielen Veränderungen und Wechsel immer wieder genutzt, ihr Spiel weiter auszubauen.
Nun, es gibt Vorgesetzte die regieren ein Team / ein Unternehmen despotisch ohne Rücksicht auf Verluste. Diese Vorgesetzte haben aber meist auch Ahnung von dem was sie tun und kennen Strukturen, Abläufe, Personen und Aufgaben, sodass dies zwar menschlich schwierig sein mag, aber wenigstens fachlich Hand und Fuß hat.
In diesem Unternehmen regiert man despotisch, respekt- und rücksichtslos aber dafür ohne Ahnung, was eine äußerst schlechte Kombination ist. Dass dieses Konstrukt nicht schon lange implodiert ist, ist einer Zahl von Mitarbeitenden zu verdanken, die alles dafür tun, das kaputte System irgendwie am Laufen zu halten. Leider ein Teufelskreis, da die Führung dadurch annimmt, dass ihre Entscheidungen und ihr tun gut und richtig sind. Dazu hat die Führung ein Menschenbild welches geprägt ist von Geringschätzung, Misstrauen und persönlicher Abwertung. Der einzelne Mitarbeitende zählt nur als Produktionsfaktor und nicht als persönliches Individuum. Persönliches oder Schicksale spornen sogar noch dazu an, den Produktionsfaktor in dieser geschwächten Situation nieder zu machen oder am besten zu eliminieren und aus dem Unternehmen zu treiben. Dazu ist jedes Mittel reicht. Jedes!
Schlicht und einfach eine Katastrophe.
Wenigstens bekommen die meisten Mitarbeitenden in der Verwaltung für das alles ein ordentliches, marktunüblich hohes Gehalt.
Wenige werden gut, die meisten gleich bescheiden behandelt.
Auch hier hat man einiges dafür getan, dass aus einst kreativen, selbstverantwortlichen und abwechslungsreichen Positionen heute Kontrolleure und Zuarbeiter wurden.
Wachstum und Veränderung
Noch etwas mehr an einer transparenteren Kommunikation arbeiten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro.
Ist möglich, wenn man sich selbst diszipliniert.
Wir sind auf einem guten Weg.
Super Zusammenhalt im Team und in der gesamten Verwaltung.
Freundlich und aufgeschlossen.
..Darin kann man immer besser werden.
Es ist immer spannend und herausfordernd.
Expandiert viel. Daher hat man auch vielfältige Jobmöglichkeiten.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Es wird auch viel Rücksicht genommen, falls man mal früher gehen will/muss.
Kollegenzusammenhalt ist super. Aufgaben werden gerecht verteilt.
Vielfältige Aufgaben.
Es wird auf Work-Life-Balance geachtet.
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiterm ist toll.
Keine direkte Verkehrsanbindung an Bus/Bahn/Tram. Auto ist daher von Vorteil.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung.
Super. Auf KollegInnen mit Kindern wird viel Rücksicht genommen.
Meistens ruhige Arbeitsatmosphäre trotz Großraumbüro.
Möglichkeit, Home Office zu machen.
Hands-on-Mentalität
Man wird super schnell in das Team aufgenommen!
Habe ich keine.
So verdient kununu Geld.