Schade: Neuausrichtung nach Änderung der Besitzstrukturen aus meiner Sicht der falsche Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter mit zum Teil riesigen Potential
Zusammenhalt der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb ist eine Katastrophe
Unternehmensführung hat das Thema "Führung und Motivation der Mitarbeiter nicht begriffen
Verbesserungsvorschläge
Wirksames Vertriebskonzept
Bei "Führung" sehe ich schwarz - dass müsste man im Herzen tragen und das sehe ich nicht
Kommunikation
Verbesserungswürdig, stark schwankend
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppen funktionieren gut, Umgang ist meist fair
Work-Life-Balance
Ansätze da, aber: Einige wenige arbeiten viel zu viel, hier fehlt oft Solidarität der Gruppe - die aktuelle Führung nimmt ihre Verantwortung hier kaum wahr.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Interesse und Zeit des Vorstands für das Thema Führung. Zu wenig echte Interesse an den Menschen. Null Empathie.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich in Eigenverantwortung meist gut einbringen - Verteilung der Aufgaben nicht gut
Gleichberechtigung
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
spezielle Förderungen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Doch hier gibt man sich erkennbar Mühe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht zeitgemäß und marktgerecht, es wird allgemein auch zu wenig Geld verdient, um viel weiterzugeben.
Image
Gute und sinnvolle Unternehmensgrundsätze werden unter neuer Führung ad absurdum geführt, daher geht das derzeit stark bergab.
Karriere/Weiterbildung
auf dem absteigenden Ast