solide Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Ergebnis bildet man viele gute Leute aus. Das spricht entweder für den Prozess oder für ein gutes Händchen bei der Kandidatenauswahl...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab in der Phase als die Stimmung kippte, mehrere Anstrengungen unternommen, um gegenzulenken. Hier fühlte ich mich nicht wirklich unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, oder zumindest "Vertrauensmitarbeiter"
Die Ausbilder
Kommt ein bisschen drauf an, an wen man kommt, hab aber nie WIRKLICH schlechte Erfahrungen gemacht. Nicht jeder hat immer Lust einem etwas beizubringen, aber im Großen und ganzen ist es mehr als "ok"
Spaßfaktor
Lange Zeit war es wirklich gut und ich bin sehr gern zur Arbeit gegangen. Das ist dann gekippt und für meinen Geschmack wurde nicht gegengesteuert. Irgendwann wars dann verbrannt... Über die Zeit dann aber auch wieder "ok"
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Vergleich mit den Kollegen in der Berufsschule drückt sich auf. Hier wird schnell klar, dass man in Relation zu anderen viele verantwortungsvolle, gute Aufgaben bekommt und nicht nur "das kann doch der Azubi machen"-Aufgaben! Überdurchschnittlich!
Variation
Hier musste ich mich selber kümmern... erst als ich selber drauf hingewiesen hab, dass es da gewisse Bereiche gibt, die in meiner Ausbildung noch nicht abgedeckt waren, kam Bewegung in die Sache, dann war es in der Regel aber auch gut! Es liegt aber eindeutig kein Fokus auf Breite. Da man für den eigenen Bedarf ausbildet, bleibt man zu 90% in der eigenen Abteilung.
Respekt
Schwieriges Thema... Ich war nicht der bescheidene Azubi und bin damit sicher auch angeeckt. Konfliktfähigkeit ist mitunter nicht ausgeprägt, durch den fehlenden Betriebsrat existiert auch kein "Moderationsorgan". Die Personalabteilung hat Prokura, damit ist sie auch eher als Eskalation denn als Moderation geeignet.
Generell ist der Umgangston jedoch höflich und gut und ich mit Sicherheit ein Sonderfall. Azubis ohne ausgeprägtes Geltungsbedürfnis kommen sicher besser zurecht als ich.
Karrierechancen
Wie ich finde der Haken an der Sache: Ja, man wird idR übernommen... aber seit Jahren wird am Thema Gehälter in Mitarbeiterumfragen kritisiert. Was passiert ist, dass "hohe Tiere" sich hinter verschlossenen Türen ohne Mitarbeiterbeteiligung einen teuren Berater haben kommen lassen...
Es gibt Beispiele für steile Karrieren, dahinter stehen dann aber auch Menschen mit eisernem Willen und beachtlichen Fähigkeiten. Viele andere "dümpeln" eher so vor sich hin...
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel getan, teilweise wirkt es sogar schon erzwungen... aber viele "alte Hasen", die einem wirklich mit Engelsgeduld etwas beibringen sind schon großartig! Gefühlt brodelt jedoch eine Grund-Unzufriedenheit...
Ausbildungsvergütung
Wurde während meiner Zeit mehrfach angepasst und ist nun wirklich beachtlich gut!
Arbeitszeiten
Nach der Schule muss nicht jeder in den Betrieb. Alles in allem ist Gleitzeit jedoch eine schicke Sache!