70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Reaktion zur Situation, für jeden konnte eine Lösung gefunden werden.
Das Dortmunder Team ist trotz der Größe sehr familiär untereinander - es fühlt sich an als würde man nicht einfach nur ins Büro kommen um zu arbeiten, jeder versteht sich mit jedem super.
Die acadon AG bildet aus, um die Azubis nach Abschluss auch zu übernehmen. Seitdem ich da bin, war dies bislang immer der Fall.
Man ist auch als Azubi sehr flexibel. Man hat seine Kernarbeitszeiten, aber selbst da kann man nach Absprache sehr flexibel sein.
Die Ausbildungsvergütung dürfte im Mittelfeld liegen.
Der Vorteil ist, dass man nach einer Weile automatisch ein wichtiger Bestandteil des Entwicklerteams ist. Man fühlt sich nicht als Azubi, man ist genau so wichtig im Team wie jeder andere auch.
Abwechslung ist definitiv vorhanden. Man bekommt außerhalb der Branchen- bzw. Kundenlösung auch Einblick in komplett andere Themen, wie z.B. App-Entwicklung.
hervorragendes Krisenmanagement
Individuelle Bedürfnisse werden hier berücksichtigt. Die acadon ist sehr anpassungsfähig und die Teams sind alle spitze! Natürlich muss man sich auf die Teams einstellen, aber grundsätzlich sind alle Teams sehr hilfsbereit und motiviert.
Ich kann die acadon als Ausbildungsbetrieb nur jeden wärmstens empfehlen. Hier wird einem die Möglichkeit gegeben ein richtig guter NAV Programmierer zu werden. Die Teams leisten gegenseitige Unterstützung und die Azubis selbst können auch z.B. die Firma auf diversen Messen und Veranstaltungen repräsentieren. So bekommt man als Azubi eine breite Palette an Eindrücken um sich im Berufsleben orientieren zu können. Kundentermine gibt es für manche Azubis auch, das ist natürlich von den persönlichen Wünschen abhängig. Auf diese wird aber definitv geachtet, das ist top.
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung war mir zu niedrig. Der finanzielle Aspekt sollte kein primärer Grund für eine Stelle bei der acadon sein.
Strategische Entscheidungen wurden bisher "einfach ausgeführt", anstatt mit dem Arbeitnehmer diese intensiv abzusprechen. Dies kann sich in Zukunft noch ändern. Es gibt keinen Betriebsrat, aber das Vertrauen unter den Arbeitskollegen ist sehr groß.
Die Arbeitsmotivation wird als intrinsische Motivation ausgelebt. Außerhalb des Teamumfeldes gibt es kaum "Wertschätzungen" für besonders gelungene Arbeitsleistungen. Ein Verbesserungsvorschlag wären Prämien/Bonusauszahlungen bei besonders erfolgreichen Projekten. Veränderungen werden meist erst ernst genommen, wenn mit negativen Konsequenzen gedroht wird. Bei mir ist dies bisher nur einmal Vorgekommen, das hängt natürlich von jemanden persönlich ab.
Das Einstiegsgehalt ist nach der Ausbildung ist meiner Meinung nach zu niedrig. Es wird sich an den unteren Durchschnitt orientiert. Das zum Start geforderte Gehalt würde erst nach mehreren Jahren erreichbar sein. Andere Unternehmen zahlen deutlich mehr, weswegen ein Arbeitgeberwechsel eine attraktive Option ist. Hieran wird sich vielleicht in Zukunft etwas ändern.
Grundsätzlich eine super Arbeitsatmosphäre, aber das ist zum einem vom Team abhängig. Außerhalb der Teams wird die Arbeitsatmosphäre nicht besonders gefördert. Deswegen 1 Punkt abzug.
Pro: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird i.d.R. nach der Ausbildung angeboten. Das ist definitiv ein wichtiger Pluspunkt. Ansonsten werden die Karrierechancen nicht groß gewichtet, da durch flache Hierarchie hier kein echter klassischer "Aufstieg" möglich ist. Das ist meiner Meinung nach auch nicht das Ziel bei der acadon. Wer einen spannend Job und angenehme Teams sucht, ist bei der acadon Richtig. Nur sollte der finanzielle Aspekt nicht wichtig sein, dieser ist deutlich verbesserungswürdig.
Grundsätzlich gibt es hier Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Überstunden werden vergütet, da gibt es kaum Diskussionen. Ein Stern Abzug gibt es wegen dem Leistungsdruck. Wer viel Verantwortung in der Ausbildung übernimmt, muss auch ggf. Abends bzw. am Wochenende arbeiten. Das ist aber definitiv bei Azubis kein Fokus und ist selbstverschuldet.
Entlohnung gab es bisher immer Pünktlich. Hierbei liegt der Betrag genau im Durchschnitt. Ein Stern Abzug, weil die Vergütung nicht im oberen Durchschnitt liegt.
In meiner Ausbildung haben alle Ausbilder mich umfangreich ausgebildet. Ich hatte nie Probleme einen Ansprechpartner zu finden.
In allen Teams in denen ich war, hat das Arbeiten sehr viel Spaß gemacht. Es herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Aufgaben sind stark projektabhängig. Hier gibt es aber die Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Die Eintönigkeit ist also oftmals selbst verschuldet. Ansonsten gibt es immer spannende Projekte. Ein Stern Abzug gibt es weil z.B. Auslandsaufenthalte nicht extra angeboten werden.
Unterschiedliche Kunden arbeiten auf unterschiedlichen Versionsständen und haben unterschiedliche Lösungen in Betrieb. Deswegen gibt es auch nach 3 Jahren Ausbildung weiterhin neue Systeme, Konzepte und Architekturen.
Die Mitarbeiter und auch die Führungskräfte sind mir mit viel Respekt entgegnet. Ich hatte noch nie mitbekommen, dass ein Mitarbeiter Respektlos behandelt wurde. Bei Einzelfällen konnte es immer geklärt werden.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten und Förderung der eigenen Stärken
- hohe technische Expertise in Bezug auf Microsoft Business Central
flache Hierarchien bieten kaum Möglichkeiten. Wer sich einbringt wird allerdings auch gefördert.
innerhalb der Teams gut - teamübergreifend verbesserungswürdig
das familiäre Umfald und die trotzdem moderne sowie zukunftsgerichtete wie auch leistungsorientierte Ausrichtung
wie gesagt nur Kleinigkeiten - die administrativen Abwicklungen könnten noch verienfacht werden.
Kleinigkeiten gibt es immer zu optimieren (zum Beispiel in der admistrativen Abwicklung). Alles in allem ist das Niveau schon sehr hoch!
viel Platz zur eigenen Entfaltung
Gut in der Branche etabliert!
Top Leistungen machen einen guten Namen!
viele Benefits wie Home-Office, Firmen-BahnCard, gemeinsame Aktivitäten, freie Zeiteinteilung...
Wer weiterkommen möchte, muss seine Chancen nutzen - solche sind zahlreich vorhanden!
Alles da, was man braucht!
Sehr hohes soziales Engangement. Mit E-Autos etc. wird auch schon nachthaltig gedacht. Beim Energieverbrauch im Büro gibt es noch Potential.
man arbeitet gemeinsam am Erfolg
... ebenso wie mit jungen Kollegen!
Trotz des engen Zeitplans im Arbeitsalltag ist immer ein offenes Ohr und ein sehr offener Austausch möglich. Auch für Kritik ist Platz.
Alles, was man für eine gute Leistung benötigt, wird ermöglicht!
sehr offene Gesprächskultur
Ob Alter, Geschlecht ... es steht jeweils die Persönlichkeit im Mittelpunkt.
Wenn man immer am Puls der Zeit sein will, gibt es auch stets Veränderung. Das macht das Leben spannend.
Hab mich nicht wohl Gefühlt
Durch die gleitzeit ist man deutlich freier
Relativ niedrige Bezahlung
Nicht das ist wüsste
Unter den Kollegen OK wobei untereinander auch viel hinterm rücken gelästert wird
Würde sagen das der alte Kern sogar besser behandelt wird
Ist OK aber meiner Meinung nach verbesserungswürdig
Modern ist es schon muss man dem Unternehmen lassen
Es wird selten kommuniziert wo es Probleme gibt erst wenn es fast zu spät ist
Flache Hierarchie
Naja eigentlich immer die gleichen Aufgaben zu lösen
Bei einer flachen Hierarchie sind die spannenden Aufgaben interessanter
- Kostenlose Getränke
- Flexible Arbeitszeiten
- Überwiegend spannende Aufgaben
- Vorstand
- Führungskräfte
- Gehalt
- Kommunikation
Betriebsrat
Soweit ok, aber ständig folgen Umstrukturierungen die zu Verwirrung und großer Unsicherheit führen.
Flexible Arbeitszeiten
Führungskräfte interessieren sich nicht für Ihre Mitarbeiter. Es zählen nur die Interessen des Unternehmens und nicht der Mensch dahinter.
Nur bedingt gegeben, teilweise werden Informationen zu spät oder gar nicht verkündet. Offene und ehrliche Kommunikation ist nicht gegeben.
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung
-tatsächlich mal flache Hierarchien
-sehr gutes Umfeld um zu wachsen
-fokus auf Entwicklung der Mitarbeiter
-selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten
-starker Einfluss der Mitarbeiter auf Management Entscheidungen
Definitiv die Räumlichkeiten, einige Büros sind sehr hell und gut durchlüftet, bei einigen anderen fehlt das.
Sehr familiär, man spürt viel Wertschätzung vorallem vom Management.
Durch die letzte große Umstrukturierung auf einem sehr gutem Weg.
Homeoffice Regelungen, Gleitzeit und eine sehr selbständige Arbeitsweise machen es möglich.
Hier werden keine Mühe und kosten gescheut. Ich hatte eine unglaublich lehrreiche Ausbildung, mit sehr vielen Weiterbildungen. Auch ein Studium neben dem Beruf wird hier finanziell wie auch zeitlich unterstützt.
Die acadon gehört nicht zu den Arbeitgebern, die Mitarbeiter mit überdurchschnittlichen Gehältern anlockt um sie dann bei (unter) durchschnittlicher Leistung zu entlassen.
Als Mitarbeiter der in Vorleistung gegangen ist, konnte ich sehr großzügige Gehaltserhöhungen erzielen. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich hier nach Leistung sehr fair bezahlt werde.
acadon legt großen Wert darauf mit der Bahn statt mit dem Auto/Flugzeug zu reisen. Natürlich nur da wo es Sinn macht.
Auch bei der Integration von Flüchtlingen gab es diverse Bemühungen und Praktikumsplätze.
Hier wird "Scrum" über alle Unternehmensebenen gelebt. Das Team gewinnt.
Selbst die Vorstandsglastür steht jederzeit offen, im wahrsten Sinne des Wortes.
Priorität liegt definitiv bei der Entwicklung der Individuen. Verführt aber auch zum deligieren. Hier muss man als Mitarbeiter aber auch Mal Nein sagen können.
Ausstattung sehr gut und auch hier hat man Mitspracherecht. Ob Handy, Laptop oder Firmenwagen, solange es zu rechtfertigen ist.
Man bekommt sehr viel Transparenz über Entscheidungen, vorallem vom Management wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt.
In den letzten Jahren hat sich auch die Kommunikation unter den Teams gebessert - hier ist allerdings nach wie vor Besserungsbedarf.
Sehr vielfältig und man hat großes Mitspracherecht, bei den Aufgaben die man erledigen möchte.
Freiheiten und Karrieremöglichkeiten in EIgenverantwortung
Gehaltsverhandlungen und Versprechen
Bessere räumlichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war in den letzten Jahre nicht immer die Beste, jedoch ist hier eine positive ENtwicklung spürbar.
Den Mitarbeitern werden viele Freiheiten und auch viel Verantwortung übertragen. Der eine geht besser andere schlechter damit um. Es liegt in der Hand der einzelnen Mitarbeiter was daraus gemacht wird.
Vieles ist möglich, jedoch muss dafür gekäpft werden.
Innerhalb einzelner Abteilungen und Bereiche sehr stark. DArüber hinaus wird es etwas schwächer.
Leider gibt es nicht viele ältere Kollegen, jedoch werden diese entsprechend behandelt.
flache Hierarchien sorgen für ein regelmäßigen Austausch und Zusammenarbeit mit den Vorständen.
Durch klare Strukturen ist eine gute Kommunikation und klare Ansprechpartner gewährleistet.
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