Angenehmer und fairer Arbeitgeber mit sich stetig verbessernder Firmenkultur (Business Consultant / Projektmanagement)
Gut am Arbeitgeber finde ich
diverse Dinge (siehe Bewertungspunkte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte werden durch den Vertrieb derzeit nur selten Aquiriert. Ein Großteil dümpelt in PMOs umher.
Verbesserungsvorschläge
wenig... und was mir einfällt weiß ich direkt zu adressieren damit es ggf. optimiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Nach Umbau werden die Abreitsbedingungen im Office immer Besser. Zwar gibt es noch einiges an Optimierungsbedarf aber eine sehr gute Grundlage und der Wille sich stetig zu verbessern ist vorhanden.
Kommunikation
Ja es gibt noch einiges zu lernen, vorallem im Vertrieb. In Summe wird aber über diverse Kanäle für eine länderübergreifende Kommunikation und einen regen Austausch gesorgt. Ideen sind immer herzlich willkommen und werden gerne umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Vom Einzelgänger bis hin zum Teamplayer ist alles mit dabei und wird gleichermaßen integriert. Auf diversen Firmenevents ist zwischen Chef, Management und Junior kaum eine Distanz zu spüren. Zahlreiche Aktionen neben der Arbeit formen ein super Gesamtbild und jeder ist willkommen.
Work-Life-Balance
It's all about you. Wer nach 40 Stunden ins Wochenende starten will, der kann das ohne Angst um seinen Job tun.
Bei mir im Business Consulting liegt der Schnitt wohl minimal höher (zzgl. Fahrzeit), wird aber durch viele positiven Dinge (z.B.: Fahrzeit = bezahlte Überstunden, freie Verkehrsmittelwahl und Buchung etc., gewünschter Abbau von Überstunden) sehr erträglich.
Kollegen, die bei einer 35 Stundenwoche von Teilzeit sprechen, dürfen auch mehr arbeiten (Betonung auf dürfen)
Vorgesetztenverhalten
Grandiose Teamleiterin und sehr gutes Verhätnis zum höheren Management. Zwar sind die Wege manchmal trotz direkter Ansprachemöglichkeit und gelebter schwedischer Firmenphilosophie manchmal etwas lang, aber mit genügend Hartnäckigkeit klappt es schon ;-)
Interessante Aufgaben
Stark Projektabhängig. Von Extrem langweilig bis super spannend. In der Regel ist ein Projektwechsel bei anhaltend schlechter Stimmung aber immer möglich. Auch hier ist die Kommunikation entscheidend.
Gleichberechtigung
Frau / Mann
Alt / Jung
Benachteiligt
Alle Menschen sind hier gleich und das wird auch so gelebt. Gehälter sind Verhandlungssache aber meines Wissens nach nicht geschlechterabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!
Arbeitsbedingungen
Die Technik (Notebooks und Monitore, kein Wlan) ist etwas in die Jahre geraten, wird jedoch laufend akutalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets bemüht um den Ausbau weiterer Benifits und Leistungen. Bereits ein sehr anständiges Portfolio vorhanden, welches stets ausgebaut wird.
Sabattical, betriebliche Altersvorsorge, diverse Zuschüsse, bezahlte Schulungen etc. schlagen jedoch etwas auf das Gehalt, wodurch man sich meist eher am unteren Ende des Durchschnitts wiederfindet.
Fazit: nicht super aber bei den Zusatzleistungen und Extras (bei Projekteinsatz in anderen Städten) durchaus zufriedenstellend.
In der Gesamtbetrachtung dürfte der STUNDENLOHN im Vergleich zu vielen anderen Beratungshäusern (mit 45 Std + / Woche) aber recht gut abschneiden.
Image
In Deutschland bislang noch nicht so bekannt. Dennoch eine Firma mit der ich mich sehr gerne identifiziere und sie gerne weiterempfehle!!!
Karriere/Weiterbildung
Gerade im Business Consulting fehlt trotz definiertem Qualifizierungspfad ein praxistaugliches Modell. Dies ist zu 100% von den Projekten abhängig und ein Lernen von EIGENEN erfahrenen Projektmanagern im Projekt ist nur in Ausnahmefällen möglich. Coaching und interne Rücksprachen zur Verbesserung sind individuelle Angelegenheiten und selten.
Weiterbildung durch Schulungen und Qualifizierungen ist gewünscht und wird gefördert (zeitliche Freistellung und finanziell)!!!
Die schlechte Bewertung kommt dadurch, dass die vertriebliche Leistung derzeit nicht ausreicht, um für interessante Projekte zu sorgen. Persönliche fachliche Weiterentwicklungsziele sind nur äußerst selten im Kontext der Vertriebstätigekeiten zu entdecken. Hier besteht bis heute (03.2017) Verbesserungsbedarf um junge Generationen halten zu können.