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Acando 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score155 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Acando
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Acando
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Standort (zentral in Hamburg)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- regelmäßig Teamevents
- Weiterbildung möglich, jedoch Eigeninitiative erforderlich
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Jeder darf sein wie er ist...
- Vorgesetztenverhalten
- Kollegenzusammenhalt
- Firmenkultur von ACANDO
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Kollegenzusammenhalt top Vorgesetzte nett und Fair
Viele Kleine Dinge, die Geschäftsstelle in Hamburg, die Weiterbildungen und technologiefreiheiten. Vieles steht oben im Text.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Bodyleasing (Mitarbeiter arbeiten oft allein bei Kunden, kein Projektteam)
- Reisezeiten werden nicht, auch nicht teilweise, auf die Arbeitszeit angerechnet
- Hoher variabler Gehaltsanteil (wird nur bei sehr guter Auslastung beim Kunden erreicht)
- kein Firmenwagenmodell für "normale" Berater (erst ab Stufe 'Management')
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wenige pausen
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Dass er vom Mitbewerber aufgekauft wurde
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Vertrieb funktioniert nur bedingt...
Zu wenig interessante ProjekteZentrale Dienste manchmal sehr behäbig. Vertriebskonzept nicht nachvollziehbar
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Projektarbeit, Mehr Teamarbeit
- proaktiveres Angebot zu Weiterbildungsmaßnahmen
- attraktivere Konditionen
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Keine da Übernahme durch CGI.
Den Verkauf rückgängig.
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ABSCHAFFUNG des VVM und Einführung des 13ten Gehlates auf Basis des Firmenerfolges.
Arbeitet mit euren Mitarbeitern, liebes Mgmt. Die haben mehr drauf als ihr glaubt.
Vertieb neu ausrichten und näher an die Teams bringen (auch die Ziele).
Verbesserung der Kommunikation.
Karrierkonzept auf den Stand der Zeit bringen.
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Wertschätzung auf allen Ebenen, spannende interne Projekte für neue Kollegen, die nicht direkt beim Kunden eingesetzt werden können, die nicht im Sande verlaufen -> offene Projekte die selbsterklärend übergeben werden können
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Acando ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Gut. Hier ist der Teamzusammenhalt, der woanders propagiert wird.
4
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Habe hier nur gute Erfahrungen gemacht!
5
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Man kommt und bleibt wegen der Kollegen... jeder darf so sein wie er ist. Kein Glattgebügeltes "Alle sind Gleich". So trifft man immer wieder auf völlig andere Kollegen, mit denen man sich vielleicht nie unterhalten hätte und kann seinen Horizont erweitern. Auch nach dme Verlassen des Unternehmens sieht man sich noch gerne wieder.
5
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Top - tolle Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit unterstützen und den Einstieg sehr erleichtern. Man fühlt sich schnell gut aufgenommen und freut sich auf die regelmäßigen Teamevents oder gemeinsame private Aktivitäten außerhalb des Büros.
5
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Sehr ehrliche und direkte Kommunikation. So hat das Arbeiten sehr viel Spaß gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acando ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ja, und hier kann ich leider nur 2 Sterne vergeben. Denn ACANDO hat intern mit unterschiedlichen Maßstäben bewertet. Ich finde es schade, dass die Mitarbeiter von der BA Süd per se einen Firmenwagen und Hotelübernachtungen bezahlt bekommen. Hier wäre mein Lösungsvorschlag, dies zu ändern und die einzelnen BAs anzupassen.
2
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Nicht so gut, eher im unteren Bereich
2
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Zählt man die vielen kleinen Dinge mit (z.B. Reisefreiheit, Fahrzeit = Überstunden...) bezahlen sie durchschnittlich (solange man in einer Abteilung ist, die Geld einbringt).
Das Bonusmodell ist von dem Mitarbeiter NICHT beeinflussbar (ca. 6-10% des Lohnes) und wird schon bei kürzester Zeit ohne Projekt zur ernsthaften Falle (verläuft NICHT linar zur Auslastung). Das sollte man vor jeder Verhandlung unbedingt wissen.
Die fehlende Beeinflussbarkeit, der nicht lineare Verlauf und das bei weniger als ca. 55% Auslastung der Bonus auf 0 Euro ...
3
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Zahlt im unteren Durchschnitt. Für die Unternehmensgröße aber zu wenig.
DAS BONUSMODELL ist eine Beraterfalle, da sie überhaupt keinen Einfluss darauf nehmen können. teilweise ist man der Meinung, das Betriebsfeiern ebenfalls als Gehalt anzusehen sind (und Feiern gibt es einige!).
Ansonsten erfüllt man die gesetzlichen Mindestvorgaben.
Drum herum gibt es dank Betriebsrat aber ein paar nette Sonderleistungen (0,30 Cent / Km, Tagespauschalen)
Am Unternehmensgewinn wird der Mitarbeiter NICHT gesondert beteidigt. Man strebt lieber nach immer mehr Gewinn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Hier muss ich sagen, wirklich extrem schlecht. Sehr starre strukturen - es gibt eine Prüfung (!!) zum Senior Consultant und dann noch eine zum Manager. Beide dauern mind. ein Jahr und können auch nur auf Emfpehlung eines Kreises absolviert werden. Wer also nicht fakturiert und beim Kunden das Geld für das Beraterhaus verdient, hat bessere Chancen, da hier interne Projekte im Vordergrund stehen. Wenn aber Not am Man ist, dann kann es auch sein, dass neue plötzlich zu Managern werden. ...
2
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Umfassendes Angebot für Fortbildung
5
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Gut. Ich darf die Zertifizierungen machen und mir die Projekte und Tätigkeiten aussuchen, die am besten zu mir passen.
5
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Schlechte Einarbeitung ohne Plan (wohl auch bei nicht technik Themen) & schwaches "Berater Training".
Karriere: sehr klassiches (verstaubtes) Denken in Silos. Man baut intern keine Führungskräfte auf sondern hält diese möglichst klein. Vom Aufstiegsmodell habe ich bislang mehr Negatives als Positives gehört, passt für mich aber zum Gesamtbild.
Schulungen werden in der Regel IMMER bewilligt (+++)
2
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Coaching: habe ich in meinen 2 Jahren noch nichts von gehört.
Mentoring: muss jeder mal machen... ob man geeignet ist oder nicht.
Karrierekonzept mit Aufstiegschancen: nicht transparent. Vorhandenes Konzept wird offen belächelt.
Konkretes Weiterbildungskonzept: Weiterbildungen gibt es auf jeden Fall. Ein Konzept sucht man eher vergeblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Acando wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Acando schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Acando als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Acando als eher modern.
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