Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten loben Erfolge, machmal auch etwas zu kleine Sachen.

Einfluss auf Entscheidungen habe ich teilweise. Oft kann man etwas sagen und Vorschläge machen. Ob es dann gemacht wird, ist eine andere Sache.

Jeder bekommt neben seinem Teamleiter einen Mentor gestellt. Der arbeitet anfangs einen Leitfaden ab und geht aber auch gern mal zusammen was Trinken oder Essen. Bei einigen ist daraus eine gute Freundschaft entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind sehr unterschiedlich. Meiner ist schon sehr führsorglich, nachdem es Beschwerden einigen aus dem Team gab.

Ziele sind teils realistisch und wichtig, andere nicht. Über den Bonusanteil braucht man nun nicht sprechen, den sollte jeder eher als nett oben drauf sehen - nicht fest mit rechnen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle auch im Norden