Gutes Arbeitsklima, Frauen und Männer als Kollegen, viel Einsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Anregungen, nette Teams, Freiheit für eigene Themen, Frauen und Männer in der IT-Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5 Tage beim Kunden - da fühlt man sich teilweise nicht als Teil der Firma. Das Bonus-Model geht so nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die ständig beim Kunden arbeiten, mehr einbinden. Das Intranet muss besser werden und geht die Kollegen dort einfach öfter besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten loben Erfolge, machmal auch etwas zu kleine Sachen.
Einfluss auf Entscheidungen habe ich teilweise. Oft kann man etwas sagen und Vorschläge machen. Ob es dann gemacht wird, ist eine andere Sache.
Jeder bekommt neben seinem Teamleiter einen Mentor gestellt. Der arbeitet anfangs einen Leitfaden ab und geht aber auch gern mal zusammen was Trinken oder Essen. Bei einigen ist daraus eine gute Freundschaft entstanden.
Kommunikation
Der Slak-Chat ist so eine Bemühung, das intern mehr erfahren wird. Nützt aber wenig, wenn wenige vom Slak wissen oder immer komplett beim Kunden arbeiten. Das Intranet könnte echt besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Zusammenhalt ist ganz gut. Gefühlt liegt es an einer guten Mischung aus Frauen und Männer, wie auch jüngeren und älteren Kollegen. Streit gibt es aber wie gehabt mal.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt ist es gut oder nicht mit den Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind sehr unterschiedlich. Meiner ist schon sehr führsorglich, nachdem es Beschwerden einigen aus dem Team gab.
Ziele sind teils realistisch und wichtig, andere nicht. Über den Bonusanteil braucht man nun nicht sprechen, den sollte jeder eher als nett oben drauf sehen - nicht fest mit rechnen.
Interessante Aufgaben
Es wird sich gemüht gute Aufgaben zu suchen, weil die auch wieder eine gute Referenz sind.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männer ist hier kein Unterschied zu spüren. Was das im Thema Gehalt angeht, weiß ich nicht. Doch da gibt sicher auch einige Männer die mehr verdienen sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon recht alt, für den Bereich Beratung und auch echt lange bei Acando oder beim Kunden eingesetzt.
Also daher, auch was für ältere, die mal was Neues wollen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro / die Geschäftsstelle ist modern. Wir haben in Hamburg für jeden ein Schließfach. Die Arbeitsplätze sind auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel um so was engagiert. Auch eigene Ideen können eingebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Kritik am Bonus-Modell, was einfach abgeschafft werden sollte.
Es gibt Firmenwagen, Fahrräder über die Firma oder sonstige Leistungen, wie Sponsoring für Sport und Events.
So was wie Massagen wären noch gut.
Image
Das Image stimmt schon und einige Probleme sind auch intern bekannt. Die Qualität der Arbeiten wird gelobt, auch bei neuen Themen gelingt dies.
Karriere/Weiterbildung
Das eigentlich Angebot ist mager, aber gibt die Möglichkeit von externen Kursen - auch wenn die mehr kosten.