Durchschnittliches Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Was ich gut fand:
Die Kontaktaufnahme nach einer Kontaktmesse war sehr schnell und freundlich, was auf eine gewisse Wertschätzungskultur im Unternehmen schließen lässt.
Was ich nicht gut fand:
Auf das Zusenden meiner Unterlagen erfolgte dann kein adäquat zeitnahe Rückmeldung mehr.
Ich empfand das persönlich als Desinteresse.
Die wenig aussagekräftige Absage nach 6 Wochen hat diesen Eindruck weiter bestätigt.
Hinweis für den Recruiting-Prozess bei Acando:
Personaler und Projektleiter haben während der Kontaktmesse sehr große Erwartungen an die Unternehmenskultur bei Acando geweckt. Das Bewerbungsmanagement hat dem jedoch so gar nicht entsprochen. Obwohl der Bewerbungsprozess objektiv meiner durschnittlichen Erfahrung bei deutschen Unternehmen entspricht, wirkte dies deshalb besonders negativ nach.