Versprechungen bedeuten nicht viel .....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Büroräume. Es gibt außerdem viele Feiern wo man sich alle trifft. Getränke und Start Up feeling
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleiter und Teammanager könnten besser geschult werden, in Themen wie gehe ich mit meine Mitarbeiter um, wenn Konflikte entstehen oder wenn keine Aufträge zustande kommen. Außerdem bitte das Versprechen einhalten was beim Vorstellungsgespräch gemacht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeiter kommunizieren. Vorschläge annehmen und umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind an sich nicht schlecht. Getränke inkl.
Image
Nur die Kunden bei dem man Abreitet kennt die Firma sonst eher nicht.
Work-Life-Balance
Nur wenn man nicht im Projekt beim Kunden ist, wobei beim Kunden kommt man auch oft zeitlich raus. Aber um Boni und Karriere zu machen, muss man mehr leisten als die 40 std pro Woche., Aber das ist überall gleich.
Karriere/Weiterbildung
sehr schwierig...es werden einem steine auf dem Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Boni ist ein Witz. Beraterfalle. Man kommt nur an 50/100 % Boni, wenn man 200% arbeitet...d.h. Vertrieb selbst machen, Beiträge für die Firma publizieren usw. Arbeit beim Kunden wird nicht wertgeschätzt.. Ach ja für Firmenwagen muss auf paar Tausend Euro auf seine mickrigen Jahresgehalt verzichten. Nennt Sich Abschlagkosten. Die 1 % Regelung ist ja Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele
Vorgesetztenverhalten
wird auf ganz cool getan, aber es ist einfach Hierarchisch aufgebaut. Hören dir nicht zu und wollen, dich unbedingt in Projekten los werden, ob es dir passt oder ob du dafür geeignet bist, interessierts niemanden. Nur Geld muss reinkommen...
Kommunikation
Man wird nicht wirklich über alle wichtigen Themen informiert. Nur wenn es schon passiert ist. Innerhalb der Firma aber ist die Kommunikation ganz gut.
Interessante Aufgaben
Außerhalb Projekt: Null