Lästereien, Ausgrenzung und Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich bemüht, Mitarbeiter Events an Feiertagen zu organisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Unprofessionalität und mangelndem Vertrauen. Hinter meinem Rücken wurde gelästert, und als ich mich aus Selbstschutz von den Kollegen distanzierte, wurde dies gegen mich verwendet. Statt einer konstruktiven Lösung wurde ich gebeten, das Unternehmen zu verlassen. Es war offensichtlich, dass dies vorbereitet war, da kurze Zeit später die Freundin des Chefs, die plötzlich einen Job brauchte, meinen Posten übernahm. Eine faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Es kam vor, dass man auch abends um 21 Uhr noch angeschrieben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ich gehörte zu den wenigen, die länger blieben, doch insgesamt wurden Mitarbeiter hier schnell und ohne Aussicht auf langfristige Perspektiven ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma sorgte dafür, dass Arbeitsmaterialien recycelbar waren, und es wurden Firmen T Shirts aus recycelten Materialien für uns angeschafft. Obwohl die Verwendung von recycelbaren Materialien die Arbeit manchmal erschwerte, war es ein Schritt in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
In dem kleinen Team war der Zusammenhalt oberflächlich und geprägt von Doppelmoral. Nach außen ging es darum, dem Chef zu gefallen, doch hinter seinem Rücken wurde ebenfalls gelästert. Zudem wurden immer wieder unmoralische Mittel eingesetzt, um sich Vorteile zu verschaffen und sich beim Chef besser darzustellen. Statt ehrlicher Kommunikation und Teamgeist bestimmten Misstrauen und Intrigen den Alltag
Vorgesetztenverhalten
Es wurde ein kompetenter Geschäftsführer gekündigt, da der Chef offenbar nicht in der Lage war, das Geschäft selbst zu führen. Nach der Kündigung wurde eine unterqualifizierte Kollegin, die oft negativ über andere sprach, als Marionette für Bringaufgaben eingesetzt, um den kompetenten Geschäftsführer zu ersetzen. Schade
Arbeitsbedingungen
In den beiden Arbeitsräumen befanden sich zahlreiche Dinge, die der Chef anscheinend nicht entsorgen wollte, oft Dinge, die er gefühlt vor 10 Jahren für ein Projekt genutzt hatte, das heute längst nicht mehr relevant oder brauchbar war. Dieses unnötige Sammeln von alten Materialien trug nicht nur zum chaotischen Zustand der Räume bei, sondern machte das Arbeiten unter diesen Bedingungen noch schwieriger.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war unklar und oft ineffektiv. Wichtige Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder transparent geteilt.
Interessante Aufgaben
Gab es eher wenige