Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Team das an einem Strang zieht. Gerade seit die Spitze auf 2 Schultern verteilt hat, hat sich hier einiges getan. Es macht Spaß hier in der offenen Kommunikation zu arbeiten.
Die flachen Kommunikationswege und die möglichkeit sich mit dem Unternehmen weiter zu entwickeln.
Regelmäßiger Austausch und ein modernes Büro in der Innenstadt
Super spannendes Produkt, ganz viele Möglichkeiten, Dinge zu gestalten. Nette Kollegen
Schlecht.. Naja. Ich hätte gern noch einen weiteren tag HO ;)
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
Das es keine HVV karte gibt
Weiter an der Kommunikation arbeiten. Und ich bin gespannt, wie sich die Kultur verändert, wenn wir weiter wachsen. Also: Dran bleiben!
Führungskräftetraining/Leadership coaching, pünktliche Gehaltsauszahlung
Einen monatlichen Austausch nach der Arbeit um das Team weiter zu stärken.
Eine transparentere Kommunikation in allen Bereichen.
Die Strategie sollte etwas transparenter kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von ACARiS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind noch ein recht kleines Team, und so kriegt man immer die Chance, auch mal an Dingen aus anderen Bereichen mitzuarbeiten. Das ist super!
Das Produkt ist spannend und hat viel Potenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACARiS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind keine gegeben und kommen auch nicht in Frage, da die meisten Mitarbeiter nicht länger als ein Jahr im Unternehmen bleiben.
Da muss man viel Fantasie mitbringen.
