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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wurde sich bemüht, Mitarbeiter Events an Feiertagen zu organisieren
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Das Produkt hätte das Zeug zum Marktführer gehabt. Chance verpasst.
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Regelmäßiger Austausch und ein modernes Büro in der Innenstadt
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Das Team das an einem Strang zieht. Gerade seit die Spitze auf 2 Schultern verteilt hat, hat sich hier einiges getan. Es macht Spaß hier in der offenen Kommunikation zu arbeiten.
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Die flachen Kommunikationswege und die möglichkeit sich mit dem Unternehmen weiter zu entwickeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war leider negativ. Die Arbeitsbedingungen und das zwischenmenschliche Klima haben sich so belastend entwickelt, dass ich im Nachgang professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen musste. Aus meiner Sicht sollte dringend an der Führungskultur und dem Umgang mit Mitarbeitenden gearbeitet werden. Eine Weiterempfehlung kann ich daher leider nicht aussprechen.
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Viele Intrigen, wenig wird auf Fähigkeiten und Wissen gesetzt. Das Büro ist kein Büro, es ist ein Flur.
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Das es keine HVV karte gibt
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Schlecht.. Naja. Ich hätte gern noch einen weiteren tag HO ;)
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte lieber am Produkt arbeiten.
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Eine transparentere Kommunikation in allen Bereichen.
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Führungskräftetraining/Leadership coaching, pünktliche Gehaltsauszahlung
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Einen monatlichen Austausch nach der Arbeit um das Team weiter zu stärken.
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Die Strategie sollte etwas transparenter kommuniziert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ACARiS ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Produkt ist spannend und hat viel Potenzial.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACARiS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich gehörte zu den wenigen, die länger blieben, doch insgesamt wurden Mitarbeiter hier schnell und ohne Aussicht auf langfristige Perspektiven ausgetauscht.
1
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind keine gegeben und kommen auch nicht in Frage, da die meisten Mitarbeiter nicht länger als ein Jahr im Unternehmen bleiben.
1
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Da muss man viel Fantasie mitbringen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACARiS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ACARiS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACARiS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACARiS als eher traditionell.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
ACARiS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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