9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ziemlich unpersönliche Atmosphere, Vorgesetzte tragen kaum zu einem fairen und vertrauensvollen Betriebsklima bei.
Die Möglichkeit teils aus dem Home-Office zu arbeiten ist okay.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind keine gegeben und kommen auch nicht in Frage, da die meisten Mitarbeiter nicht länger als ein Jahr im Unternehmen bleiben.
Einen Teamzusammenhalt gibt es kaum, allerdings gelegentliches Mittagessen mit anderen Kollegen.
Leider gibt es keine Wertschätzung der Mitarbeiter sowie deren Arbeit. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar oder scheinen willkürlich.
Co-Working-Space in der Hamburger Innenstadt, jedoch wenig ansprechendes Büro.
Grundsätzlich wenig bis gar keine Kommunikation und ausschließlich von oben herab.
Die direkte Einflussnahme persönlicher Befindlichkeiten steht im Gegensatz zu Gleichberechtigung.
Es wird viel versprochen und wenig davon gehalten. Gelobt wird in sehr seltenen Fällen.
Hohe Mitarbeiterfluktation, viele unzufriedene Mitarbeiter daher ist das Image schlecht.
Die HO Tage die geboten werden sind i.O., Arbeitszeiten meist flexibel gehalten.
Da muss man viel Fantasie mitbringen.
Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht geboten und das Gehalt wird willkürlich bestimmt, entspricht nicht den Positionen und Verantwortungsbereichen.
Die Zusammenarbeit ist mäßig und es gibt kein direktes Miteinander.
Es gibt keine Mitarbeiter die länger als 18 Monate dabei sind.
Leider ziehen sich die Vorgesetzen aus der Verantwortung wenn es um Mitarbeiterführung und Stärkung des Teams geht. Mitarbeiterwertschätzung kommt in der Mitarbeiterführung nicht vor. Es wird sehr mit zweierlei Maß gemessen.
Location ist super, Büro ist klein und ungemütlich.
Leider ist die offene Kommunikation im Unternehmen nur sehr begrenzt gegeben.
Es ist immer schwer, wenn privates und berufliches gemischt wird, dann kann grundsätzlich schon nicht von Gleichbereichtigung gesprochen werden. Auch hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Das Produkt ist spannend und hat viel Potenzial.
Regelmäßiger Austausch und ein modernes Büro in der Innenstadt
Das es keine HVV karte gibt
Eine transparentere Kommunikation in allen Bereichen.
Super spannendes Produkt, ganz viele Möglichkeiten, Dinge zu gestalten. Nette Kollegen
Weiter an der Kommunikation arbeiten. Und ich bin gespannt, wie sich die Kultur verändert, wenn wir weiter wachsen. Also: Dran bleiben!
Viele nette Kollegen, allermeist konstruktives Miteinander
In einem Startup geht es oft heiß her - und da fällt auch mal die eine oder andere Überstunde an. Das ist aber ein Geben und Nehmen: Wenn mal privat was anliegt, kann ich dafür meine Arbeitszeiten meist daran anpassen.
Ich lerne hier viel - das ist super!
Wir stehen alle füreinander ein: Wenn jemand Unterstützung braucht, ziehen wir an einem Strang. Das finde ich super hier.
Wie gesagt, etwas mehr Kommunikation wäre manchmal toll. Aber es geht voran.
Das Büro ist etwas klein und beengt, dafür aber mitten in der Innenstadt. Das trifft mich aber nur an den Tagen, an denen ich nicht aus dem Home Office arbeite.
Etwas mehr und frühere Transparenz wäre gut.
Für ein Startup sind die Bedingungen gut!
Wir sind noch ein recht kleines Team, und so kriegt man immer die Chance, auch mal an Dingen aus anderen Bereichen mitzuarbeiten. Das ist super!
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
Führungskräftetraining/Leadership coaching, pünktliche Gehaltsauszahlung
Das Team das an einem Strang zieht. Gerade seit die Spitze auf 2 Schultern verteilt hat, hat sich hier einiges getan. Es macht Spaß hier in der offenen Kommunikation zu arbeiten.
Schlecht.. Naja. Ich hätte gern noch einen weiteren tag HO ;)
Die Strategie sollte etwas transparenter kommuniziert werden
Die flachen Kommunikationswege und die möglichkeit sich mit dem Unternehmen weiter zu entwickeln.
Einen monatlichen Austausch nach der Arbeit um das Team weiter zu stärken.