Was nicht passt, wird passend gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMMER ein offenes Ohr und Bereitschaft, sinnvolle und weiterbringende Vorschläge auch umzusetzen. Sei es neue Kaffee-Sorte oder Groß-Geräte-Anschaffung. Wenn es begründet ist, wird zugehört und irgendmöglich umgesetzt oder ein Kompromiss gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine HVV-Proficard, Aufgabenfeld "eintönig" (man muss halt schon Bock auf das Gebiet haben und sich drauf einlassen, dann kanns cool werden)
Verbesserungsvorschläge
mit wachsender Größe könnte man über einen IT'ler nachdenken, vermögenswirksame Leistungen, evtl HVV-Proficard anbieten
Arbeitsatmosphäre
nicht mehr ganz so kleines, und weiter wachsendes Team, in dem es selten mal grantelt, meistens aber sehr viel lacht und produktiv zusammenarbeitet. Durch den Wachstum und Umstrukturierung im Arbeitszeitbereich (Umstellung auf 4 Tage Woche im Produktionsteam) noch mitunter Findung der einzelnen Charaktere zu sich selbst. Viel Verständnis "von oben"
Work-Life-Balance
flexible 4-Tage-Woche im Produktionsbereich und auch ansonsten kann man alles mit ein paar Worten regeln.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt. Dann stehen Weiterbildungen, so sie sinnvoll fürs Unternehmen und die Positon des Mitarbeiters sind, auch nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Ist nicht so viel wie in anderen größeren Industrien, aber mit Aufstiegsmöglichkeiten. Pünktlich und Zuschuss zum Sport.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starkes Umweltbewusstsein, was in dieser Industrie echt manchmal schwer ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal nen schlechten Tag, dann geht man sich kurz ausm Weg und hinterher lacht man drüber.
Umgang mit älteren Kollegen
von 25ish bis 65ish alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nur Menschen und dürfen mal granteln. Loben aber auch und stärken den Rücken. Kleines, aber wachsendes Team, das bedarf einiger Koordination.
Arbeitsbedingungen
es wird gerade viel umgebaut und umstruktturiert, dadurch sind manche Abläufe etwas hakelig. Schaffung neuer Möglichkeiten (Home Office Angebote)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings (wöchentlich, quartalsweise) zu verschiedenen Themenbereichen
Gleichberechtigung
nahezu 50/50 gemischtes Team, in Naturwissenschaftlichen Bereichen echt selten!
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an, ob man sich selbst einbringt / einbringen will. Chancen gibts genug.