Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei accellerate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einmal wöchentlich ein Meeting für alle Kollegen, in dem alles abgesprochen werden kann und Neuigkeiten besprochen werden. Vorgesetzte und Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar und offen für Austausch.
Mit mittlerweile fast 40 Mitarbeitern gibt es natürlich auch Gruppen, die mehr miteinander zu tun haben als andere. Generell ist es aber ein tolles miteinander egal ob mit der Reinigungskraft oder dem Geschäftsführer
Die Produktionsmitarbeiter haben eine 4 Tage Woche, bei der sie sich den freien Tag flexibel einteilen können (wie es im Projekt gut passt). Im Büro ist Home Office möglich und die Einteilung der Tage nach Absprache ebenfalls. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können auch individuell besprochen werden.
Die Geschäftsführung ist sehr offen und menschlich. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind ehrlich in ihrer Kritik oder ihren Ansichten. Ich habe noch nie in einem anderen Unternehmen so einen menschlichen Umgang erlebt. Durch die kurzen Wege können Entschuldigung schnell getroffen und umgesetzt werden.
Sicherlich hängt es im er vom Tätigkeitsbereich ab. Jeder Bereich hat Routine Aufgaben aber jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und mitgestalten. Es gibt Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen.
Sowohl die Büros als auch die Labore sind hell und modern. Passt irgendetwas nicht,kann man das weitergeben und es wird schnell geändert.