Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, das freundliche Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen.
Die Menschlichkeit und dass man stets offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge ist
Die Kollegen und der familiäre Umgang :)
siehe oben - also alles
Die freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die netten Vorgesetzten und Kollegen. Den Umgang mit Auszubildenden und Studenten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal die Kommunikation und Sprunghaftigkeit bei Entscheidungen.
Manchmal die Kommunikation :) ü
Nichts wirklich
keine HVV-Proficard, Aufgabenfeld "eintönig" (man muss halt schon Bock auf das Gebiet haben und sich drauf einlassen, dann kanns cool werden)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Leistung anpassen und vorallem gleichmäßiger bezahlen.
Gehalt könnte besser sein
Zuschuss für Fahrtkosten fehlt komplett.
In manchen Bereichen ist mehr rauszuholen, wenn entsprechend Personal vorhanden wäre.
Beteiligung am Deutschlandticket
Ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre schön. Mit zunehmender Größe und Professionalisierung wäre eine eigene IT Abteilung, die auf die Prozesse zugeschnitte Software und Lösungen entwickelt, eine Überlegung wert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von accellerate ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Produktionsmitarbeiter haben eine 4 Tage Woche, bei der sie sich den freien Tag flexibel einteilen können (wie es im Projekt gut passt). Im Büro ist Home Office möglich und die Einteilung der Tage nach Absprache ebenfalls. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können auch individuell besprochen werden.
In meiner Abteilung ist es sehr entspannt. Solange man kommuniziert, wann man erreichbar ist, kann man sich den Tag einteilen, wie man will.
4-Tage Woche in der Produktion, Gleitzeit, Home Office in manchen Bereichen mitunter machbar, sehr gute Vereinbarkeit von Job und Family
Durch das eigenständige arbeiten und Planen ist einem selbst überlassen wie man die Work-Life-Balance hält ☺️
4-Tage-Woche gibt’s nur in der Produktion – sollte für alle gelten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accellerate ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist i.O.; Es gibt allerdings keinerleih Zuschüsse oder Sonderzahlungen. Das könnte man eindeutlig verbessern.
Es ist halt eine kleine Firma, da sind die Gehälter nciht ganz so üppig, wie in der größeren Industrie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagement ist natürlich gefragt, wünsche werden berücksichtigt und Weiterbildung gefördert, wenn sie zum Aufgabenbereich passen.
Es gibt einen Englischkurs, welcher sehr gut ist. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, wenn man selbst aktiv wird.
durch Spezialisierung etwas eingeschränkt aber bei Eigeninitiative machbar
Es wird ein hausinterner Englischkurs angeboten und es gibt die Möglichkeit Messen o.ä. zu besuchen.
Eigeninitiative ist gefragt. Dann stehen Weiterbildungen, so sie sinnvoll fürs Unternehmen und die Positon des Mitarbeiters sind, auch nichts im Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- accellerate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet accellerate besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen accellerate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei accellerate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
accellerate
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
accellerate
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen