Ihr Unternehmen?

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access2agile 
Süd 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Platz an dem man bleiben möchte!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team, unsere Führung, unser Herz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektgeschäft ist manchmal schneller als die Mitarbeiter.
Das gehört immer wieder dazu - in diesen Zeiten muss man auf Zack sein und bleiben!

Verbesserungsvorschläge

Niemals aufhören besser werden zu wollen.
Immer auf der Seite der "Guten & Echten" bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg*innen, Familie hat Priorität, Man hilft einander, Jede/r hat eine Stimme

Image

Hier könnte mehr gemacht werden. Viele Leute glauben uns nicht, dass es hier wirklich anders ist. :-)

Work-Life-Balance

Ich teile meine Arbeit und die Menge selber ein. Ich darf auch beim Kunden nein sagen, wenn es nicht in meiner Verantwortung liegt. Ich entscheide über die Menge an Arbeit die ich nehme. Erfülle ich meine Absprachen, kann ich vollkommen frei handeln und meine Zeit einteilen, wie es mir gefällt. Als dreifacher Vater eine wichtige Sache. Bei access2agile eine echte Sache!

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden und alle Versprechen gehalten - proaktiv!

Gehalt/Benefits

Fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr passieren, der Fokus liegt allerdings eher auf den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Sensationell

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerecht :-) Ich bin selber einer der Ältesten, fühle mich super behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann meine Führungskraft nur als herausragend bezeichnen. Es ist mir so noch nicht begegnet und ich bin seit 22 Jahren im Geschäft!
Danke!

Arbeitsbedingungen

Top Equipment! Freie Wahl der Hardware und des Zubehörs.
Großenteils Remote-Arbeit.
Gehälter sind fair.

Kommunikation

Gut organisiert, Zielgerichtet, Gewaltfrei

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Erneut kann ich viel selber entscheiden. Abwechslung ist gegeben, allerdings im Pull-Prinzip.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.