Gut, geht aber noch besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Umsetzung für die Möglichkeit Home-Office zu gewähren, Work-Life-Balance und das relativ familienähnliche Flair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann passieren, woe bereits erwähnt, dass man schnell untergeht. Es ist auf jeden Fall vom Vorteil, wenn man offeern ist und aktiv auf die Kollegen/FK's zugeht, damit man weiter kommt und "angenommen" wird. Hier könnte ich mir Verbesserungspotential vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse standardisieren und etwas mehr Struktur rein bringen. Vorallem bei dem "Fußvolk".
Rechnungsvorschläge vereinheitlichen bezüglich der Stundensätze, zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an in welchem Bereich man angesiedelt ist. Jede FK handhabt Kommunikation oder die Verteilung der Aufgaben unterschiedlich. Hat also Vor-/ und Nachteile.
Kommunikation
Regelmäßige Telefonate, Betriebsausflüge oder "Treffen" innerhalb der Büroräume - super. Packt man sich selber an der Nase, geht auch keiner in dem digitalen Zeitalter unter.
Aufgrund der mittlerweile größeren Acconsis fällt leider einiges in der Kommunikation unter den Tisch oder viele Vorgänge werden auf der anderen Seite zu sehr "betreut", so dass die Arbeitszeit nicht unbedingt effizient genug genutzt wird.
Manche Personen sind etwas eingefahren in ihre Gewohnheiten, sodass neuer Wind/neue Kollegen es etwas schwieriger haben.
Kollegenzusammenhalt
Alle mag man nie, aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen sehr freundlich und man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Möchte ich hiermit besonders hervorheben. Durch die Home-Office Möglichkeit ist dieser Punkt nahezu perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die FK an, aber bei vielen FK's kommt man nicht gut durch (vorallem telefonisch) und wird oft nicht ernst genommen. Manche FK's meinen es zu gut und bombardieren einen regelrecht mit E-Mails und Anrufen. Das ist in meinen Augen nicht produktiv und dämpft die Lust das eigene Gehirn anzustrengen, da kein Spielraum für mehrere gute Lösungen gelassen wird. Es muss dann so erfolgen, wie es die FK gewohnt ist. Das führt unter dem Mitarbeiter-Kreis öfters zu Frust.
Unsere Vorstände sind damit nicht angesprochen. Dort läuft alles fix und zufriedenstellend ab.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer was neues! Möchte man etwas lernen oder viel sehen ist die Acconsis definitiv die richtige Stelle.
Gleichberechtigung
Ob alle Geschlechter das gleiche verdienen, weiß ich nicht. Aber zumindest unterinander ist es egal von wo man stammt oder wie man aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Manche unserer älteren Kollegen/Kolleginnen sind sogar sehr beliebt.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch relativ papierlastig. Jedoch wird weitestgehend beim Einkauf von anderen Produkten, wie Verpflegungen, auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natürlich immer Luft nach oben.
Image
Hat meines Erachtens etwas nachgelassen. Zumindest über die letzten Jahre betrachtet.
Durch die neuen Strukturen ist viel Bewegung innerhalb der Acconsis entstanden
Karriere/Weiterbildung
Strebt man Karriere in Steuer-/Recht-/ und Wirtschaftsbereich an, erhält man auf alle Fälle Unterstützung.
Aber auch hier unbedingt immer kommunizieren, da sonst aufgrund der Größe derjenige gerne untergeht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und Sie gerne bei uns arbeiten. Wir danken Ihnen aber auch für Ihre Anregungen und kritischen Punkte. Diese nehmen wir ernst, damit wir gemeinsam immer etwas besser werden. Besonders ins Auge gefallen ist mir dabei der Punkt "Vorgesetztenverhalten", der sicherlich auch mit unserer noch sehr neuen Struktur zusammenhängt. Hier müssen wir noch klarere Strukturen/Leitfäden schaffen um das richtige Maß der Kommunikation/Führung zu finden. Viele Grüße, Julia Gebelein