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Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Arbeitgeber f├╝r alle Lagen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Atmosph├Ąre ist kollegial. Bislang herrschte nie "dicke Luft".

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten auch vor Covid schon h├Ąufig m├Âglich gewesen. Auch kurzfristig n├Âtige Urlaubstage in der Regel nicht problematisch. Kernarbeitszeit sehr human.

Karriere/Weiterbildung

Bereits unmittelbar nach meinem Eintritt habe ich mich f├╝r eine umfangreiche Weiterbildung entschieden, von welcher vor Eintritt noch nicht die Rede war. Man unterst├╝tzte meinen Schritt mehr als ich es f├╝r m├Âglich gehalten habe. Das hat mich beeindruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht bekanntlich immer. Ich pers├Ânlich empfinde das Paket an M├Âglichkeiten ausgewogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich pers├Ânlich finde, dass man in der Acconsis bez├╝glich M├╝lltrennung und Stand-By-Modi noch etwas dazu lernen kann. Aber das ist eher ein grunds├Ątzliches gesellschaftliches Thema. Und der Arbeitgeber ist dabei auf seine Arbeitnehmer angewiesen. Bewertung des Arbeitgebers daher zu einseitig.

Kollegenzusammenhalt

Steuererkl├Ąrungen sind h├Ąufig keine Teamarbeit. Dennoch ist Unterst├╝tzung meist da, wenn man sie braucht.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Absolut einwandfreier Umgang mit ├Ąlteren Kollegen. Die Schutzbed├╝rftigkeit w├Ąhrend Covid wurde sofort verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem der n├Âtige Raum gelassen. Ratschl├Ąge meinerseits werden oft mit einbezogen/umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die B├╝ror├Ąume, die IT-Ausstattung einiger Arbeitspl├Ątze und Besprechungszimmer der Acconsis k├Ânnten noch moderner sein. Insbesondere gegen├╝ber den Mandanten sollte man herzeigen, dass Acconsis Digitalisierung kann, was ja der Fall ist. Einzig die "Zukunftswerkstatt", ein r├Ąumlich etwas getrennter Bereich der Acconsis, ist hochmodern und offen gestaltet.

Kommunikation

Kommunikation w├Ąhrend Covid nat├╝rlich herausfordernd. Acconsis macht sich viele Gedanken darum, Kommunikation gg├╝. Mitarbeitern und Mandanten aufrecht zu erhalten oder gar zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist mitnichten ein Thema bei Acconsis.

Interessante Aufgaben

Regelm├Ą├čige Abwechslung bei der Arbeit definitiv gegeben, was ich pers├Ânlich gut und wichtig finde.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,
vielen Dank f├╝r Ihre Zeit, die Sie sich f├╝r Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Acconsis als "Arbeitgeber f├╝r alle Lagen" sehen und es Ihnen gut bei uns gef├Ąllt.
├ťber Ihre Anmerkungen sind wir dankbar, da wir unsere Prozesse und Arbeitsweisen stetig hinterfragen m├Âchten, um immer noch etwas besser zu werden. Gerade daf├╝r ist der Input der Mitarbeiter sehr wertvoll.
viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

Froh ein Acconsianer zu sein

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Einstellung allen Mitarbeitern gegen├╝ber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen k├Ânnte besser sein

Verbesserungsvorschl├Ąge

mehr leistungsorientierte Bezahlung


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine Bewertung genommen haben. Wir danken Ihnen f├╝r Ihr Feedback zum Thema "Kommunikation". Da in der jetzigen "Corona-Situation" nahezu alle Mitarbeiter mobil arbeiten, ├╝berlegen wir uns gerade, wie der Austausch innerhalb der Abteilungen, aber auch der abteilungs├╝bergreifende Austausch noch optimiert werden kann.
Viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab nix positives gefunden, ausser Standort, Gehalt und Equipment zum arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfair und nicht kritikf├Ąhig

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kritik zulassen und sich anschauen, was die Leute fachlich leisten und nicht nur nach unterdeckung eines Mandats bewerten, das ist unfair, die Gr├╝nde hierf├╝r waren offensichtlich...es ist einfach, beim Rausschmiss mit zuviel Fehlern zu argumentieren...

Arbeitsatmosph├Ąre

Widerspruch und eine eigene Meinung oder Kritik wird schnell zum entlassungsgrund

Image

Internetuftritt sehr professionell

Work-Life-Balance

Ja passt

Karriere/Weiterbildung

Was f├╝r ne Weiterbildung, wenn man nur aufr├Ąumt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Was f├╝r ein Zusammenhalt?

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nicht besonders gut

Arbeitsbedingungen

Super Lage, sehr modernes Equipment, auch die Arbeitssoftware

Kommunikation

Mies, oder gar keine, wenn man was von Kollegen wissen wollte, kam nix konkretes heraus. Fachlicher Austausch siegt anders aus

Interessante Aufgaben

Anderen Kollegen hinter getr├Ąumt, das macht Spa├č


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank f├╝r Ihre Zeit, die Sie sich f├╝r die Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Zeit bei uns nicht in guter Erinnerung behalten haben.
Gerade ein gutes Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt ist uns sehr wichtig und wir versuchen viel daf├╝r zu tun, dass sich alle Mitarbeiter in der "Acconsis-Familie" auch wohl f├╝hlen. Neben regelm├Ą├čigen anonymen Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. Betriebsausfl├╝gen und Weihnachtsfeiern finden daher auch j├Ąhrliche Mitarbeitergespr├Ąche statt und sind stolz auf unsere durchschnittliche Betriebszugeh├Ârigkeit von ca. 10 Jahren.
Gerade deshalb nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und w├╝rden gerne die Chance nutzen durch Ihr Feedback weiter an uns zu arbeiten. Daher w├╝rde ich mich ├╝ber Ihre Kontaktaufnahme unter j.gebelein@acconsis.de sehr freuen.
Wir w├╝nschen Ihnen f├╝r Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

Ein R├╝ckblick

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung von Home Office w├Ąhrend Corona.
Sehr schnell gehandelt, und gut umgesetzt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Eigentlich recht gut,
Jede hatte seinen Platz, und konnte selbst├Ąndig Arbeiten, jedoch, wenn man nicht nach der Nase von anderen getanzt hat, konnte es es frostig werden
Ob noch Kapazit├Ąten waren wurde nie gefragt, auf einmal hatte man einen neuen Mdt und war zust├Ąndig.

Work-Life-Balance

Naja...
Es gibt WhatsApp gruppen in denen wird man auch bez├╝glich Arbeit gefragt, wenn man Urlaub hat oder krank ist. Auch dank Laptop, wurde sehr oft Arbeit mit nach Hause genommen.

Kollegenzusammenhalt

Gezwungener Ma├čen
Durch das hohen Arbeitsvolumen muss zusammengehalten werden. Aber wehe es wird jemand krank...
Auch wurde zu beginn von Corona sehr schnell Home Office eingef├╝hrt.

Vorgesetztenverhalten

Ich war bis zu meiner ernsthafteren Erkrankung eigentlich sehr gl├╝cklich, aber nachdem sich herausgestellt hat, dass ich l├Ąnger nicht mehr erscheinen kann, wurde mein Arbeitsverh├Ąltnis beendet.
Das h├Ątte man auch besprechen k├Ânnen, sobald ersichtlich gewesen w├Ąre, dass ich zur├╝ckkommen kann, aber so musste ich unter Zeitdruck und Zukunftsangst w├Ąhrend meiner eigentlichen Krankheitszeit auf Bewerbungsgespr├Ąche etc. gehen.

Kommunikation

Mangelhaft
Es wird immer propagiert, dass jeder immer fragen kann, aber dem ist nicht so, auch wenn man direkt nebeneinander sitzt braucht man nicht immer eine Antwort erwarten.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Ex-Mitarbeiter,

herzlichen Dank f├╝r Ihre offenen Worte. Schade, dass Sie r├╝ckblickend Ihre Zeit bei uns negativ bewerten und mit einigen Punkten unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Worte sehr ernst, da es unser Anliegen ist, uns immer weiter zu verbessern. Daher w├╝rden wir gerne die Bewertung n├Ąher mit Ihnen besprechen und w├╝rden uns ├╝ber den direkten Kontakt unter j.gebelein@acconsis.de oder 089/547 143 freuen.

herzliche Gr├╝├če,

Ich f├╝hle mich hier sehr wohl!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Acconsis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Famili├Ąrer Umgang; Mitarbeiter als Einzelner ist wichtig

Verbesserungsvorschl├Ąge

Prozesse weiter optimieren

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr famili├Ąr und pers├Ânlich

Image

Einige Auszeichnungen

Work-Life-Balance

Sehr flexibel hinsichtlich Arbeitszeit und Ort (mobile Arbeit)

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein . Ist aber fair

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wir haben auch Kollegen die schon ├╝ber 65

Vorgesetztenverhalten

Kann man immer ansprechen

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

K├Ânnte noch verbessert werden; es wird aus meiner Sicht zu wenig kommuniziert

Gleichberechtigung

Ich denke schon

Interessante Aufgaben

Tolle Mandate


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine Bewerbung genommen haben. Es freut uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Themen "Kommunikation" und "Prozessoptimierung" auf und werden weiterhin daran arbeiten jeden Tag etwas besser zu werden.

Viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

Der ideale Arbeitgeber gerade auch in dieser schwierigen Zeit!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Acconsis gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bin wirklich froh in so einer Krisenzeit einen Arbeitgeber wie Acconsis zu haben, der sich die Gesundheit der Mitarbeiter sehr zu Herzen nimmt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

da gibt es nichts, was nicht gut l├Ąuft

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Alles l├Ąuft bestens, mobiles Arbeiten wurde innerhalb k├╝rzester zeit f├╝r alle Mitarbeiter umgesetzt

Arbeitsatmosph├Ąre

Alle Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,
es freut uns zu h├Âren, dass es Ihnen gut bei der Acconsis gef├Ąllt.
Bleiben Sie gesund!
Viele Gr├╝├če,
Julia Gebelein

Super Steuerkanzlei!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top Reaktion in der Coronakrise, alle Mitarbeiter wurden binnen k├╝rzester Zeit voll auf Homeoffice umgestellt und ausgestattet!

Work-Life-Balance

Homeoffice und mobiles Arbeiten kann jeder Mitarbeiter nutzen. Solange die Arbeit l├Ąuft und nichts auf der Strecke bleibt ist dies nie ein Problem gewesen.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen sehr gut!

Kommunikation

Je nach Abteilung gut oder verbesserungsw├╝rdig. Liegt aber auch zeitweise an den jeweiligen Teams und der Kommunikation unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

J├Ąhrlich werden alle Mitarbeiter gefragt ob sie mit dem momentan Aufgabengebiet zufrieden ├╝ber- oder unterfordert sind oder ob zB der Wunsch nach einer Fortbildung besteht.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,
vielen Dank f├╝r Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist sehr wertvoll f├╝r uns, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie die Acconsis als "super Steuerkanzlei" bezeichnen.
Ebenso ist es sch├Ân zu h├Âren, dass Sie mit unseren Ma├čnahmen w├Ąhrend der Corona-Krise zufrieden sind. Unser Ziel ist es bei allen Ma├čnahmen stets, alle Mitarbeiter und Mandanten bestm├Âglich vor einer Ansteckung zu sch├╝tzen.
Bleiben Sie gesund!
Viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

Eine gro├če Familie, die zusammenh├Ąlt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Acconsis gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sofort auf mobiles Arbeiten umgestellt und eine w├Âchentliche Telefonkonfernz eingerichtet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Geht nicht. :)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,
sch├Ân, dass Sie die Acconsis als gro├če Familie sehen! Das freut uns zu h├Âren. Vielen Dank f├╝r die netten Worte.
Bleiben Sie gesund!
Viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

sehr gut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nehmen die Vorgaben ernst und reagieren darauf

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

macht bis jetzt alles gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Zurverf├╝gungstellung von betrieblichen Notebooks statt privater Ger├Ąte und von betrieblichen Handys zum Telefonieren


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Liebe Kollege,
vielen Dank f├╝r Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie mit unseren Ma├čnahmen und Handlungen im Zusammenhang mit Corona zufrieden sind. Ihre Gesundheit und die unserer Mandanten liegt uns sehr am Herzen. Daher haben wir uns auch zeitnah f├╝r ein fl├Ąchendeckendes Mobiles Arbeiten entschieden. Da wir hier schnell handeln mussten, war es uns nicht sofort m├Âglich, f├╝r jeden Mitarbeiter einen eigenen Laptop/PC zur Verf├╝gung zu stellen. Wir sind sehr froh dar├╝ber, dass einige Mitarbeiter private Ger├Ąte zur Nutzung zur Verf├╝gung gestellt haben. Sofern Sie aktuell mit Ihrer "Ausstattung" unzufrieden sind, sprechen Sie doch gerne Ihre F├╝hrungskraft an. Ich bin mir sicher, dass wir eine L├Âsung finden.
Viele Gr├╝├če, Julia Gebelein

Toller AG in Corona-Zeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftspr├╝fung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office, Zusammenhalt und Erreichbarkeit sind klasse. Man arbeitet zwar Daheim, hat aber das Gef├╝hl dabei zu sein.

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Es wird so schnell kein Ende in Sicht sein. Vielleicht f├╝r die Mitarbeiter etwas Motivation an den Tag bringen. Home Office ist manchmal etwas z├Ąh.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Durch die Arbeitsgestaltung im Home Office, sowieso schon klasse! Vielleicht wird eine klarere Kommunikation ben├Âtigt in allen Bereichen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gebelein, Personalleiterin
Julia GebeleinPersonalleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Ihre Zeit, die Sie sich f├╝r die Bewertung genommen haben. Wir befinden uns aufgrund von Corona gerade alle in einer Situation, die es so noch nie gab. Dies stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Ich denke wir k├Ânnen stolz darauf sein, dass wir es in kurzer Zeit erm├Âglichen konnten, dass alle Mitarbeiter au├čer die Verwaltung mobil arbeiten k├Ânnen.
Wie Sie schreiben, werden wir leider vermutlich noch l├Ąnger in dieser Ausnahmesituation sein.
Daher m├╝ssen und werden wir uns im n├Ąchsten Schritt mit den Themen "Prozesse und Kommunikation w├Ąhrend der mobilen Arbeit" besch├Ąftigen.
Falls Sie bereits konkrete Ideen oder Vorschl├Ąge haben, teilen Sie uns diese gerne mit!

Viele Gr├╝├če und bleiben Sie gesund,
Julia Gebelein

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