Spannende Projekte mit Entwicklungspotential für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, über das man nicht sprechen könnte und ein sehr breites Beratungsspektrum auf qualitativ sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Hier menschelt es auf angenehme Art und Weise, es gibt ein wöchentliches gemeinsames Personal Training, Feiern, Betriebsausflüge und Inhouse-Schulungen, fachübergreifende Projekte, eine Zukunftswerkstatt und nicht zu vergessen die Eisschublade, die regelmäßig aufgefüllt wird.
Kommunikation
Je nach Arbeitsstandort gibt es Tür und Angel Gespräche oder fest terminierte Calls zum Austausch und was noch wichtiger ist: immer ein paar offene Ohren zum Zuhören.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze und das nicht nur beim gemeinsamen Feiern, sondern auch wenn es drauf ankommt: Zeitdruck, Aufgabeninhalte, Mandantenkommunikation - hier wird das offene Ohr durch helfende Hände ersetzt ohne großes Aufheben zu machen.
Work-Life-Balance
Remote work ist umgesetzt und wird gelebt, Überstunden werden vermieden oder abgefeiert, Urlaub wird fest eingeplant, flexibler Kernarbeitsbereich erlaubt viele Freiräume und wenn es doch irgendwo hakt, dann kann man drüber sprechen und Lösungen finden.
Vorgesetztenverhalten
Geben sich viel Mühe, die Organisationsstruktur zu vermitteln und auch ggf anzupassen, aber vor der Struktur steht klar der Mensch.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es alles von der klassischen Deklarationsberatung, Abschlussprüfungen und Rechtsberatung bis hin zu Due Diligences, Unternehmensbewertungen, Tax Compliance Management Systems, IFRS Conversions, Transferpreisbestimmungen, Start-ups, International Desk, Kryptobesteuerung, Stiftungen, Immobilienfragen....in interdisziplinären Teams. Diese Teams werden fachübergreifend gebildet - wer sich für ein Thema interessiert, hebt die Hand und kann sich einbringen; kein Spartendenken und keine Koppelung an Rang oder Berufsexamen.
Gleichberechtigung
Kein Thema - und das ist gut so, weil Gleichberechtigung schlicht gelebt wird auf allen Unternehmensebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zusammen im Hirschgarten den 70. einer Kollegin mit der ganzen Firma gefeiert - mehr muss man nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, wenn man ins Büro möchte, Komplettausstattung Heimarbeitsplatz fürs mobile Arbeiten, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Obstkorb kostenlos...und eine Eisschublade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevor die Nachhaltigkeitsberichterstattung Pflicht wird, wird das Thema hier intern angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber mit Personalentwicklungsplan - so wird der interne Aufstieg gut kalkulierbar.
Image
Die Website findet jeder schön und den Namen haben auch schon viele gehört. Es ist toll, was da zurück gespiegelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Weiterbildungsbudget, es gibt interne Fortbildungen neben den externen und einen Personalentwicklungsplan. In jährlichen Personalgesprächen wird reflektiert was gut oder nicht so gut gelaufen ist und wie man es im Folgejahr angehen könnte, was dem Mitarbeiter besonders wichtig ist. Wer hier sagt: Ich möchte gerne mal bei einer Transferpreisstudie mitarbeiten, der wird dann auch sicher bei einer Transferpreisstudie eingesetzt und kann sich da beweisen und sein Wissen ausbauen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit für die ausführlichen Kommentare. Es freut uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen.
viele Grüße,