Accor 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe*s Talent,

vielen Dank für deine offenen Worte und ehrliches Feedback. Es tut uns Leid zu hören, dass dein Interviewprozess so unglücklich geendet ist. In einigen Fällen übernimmt die rekrutierende Fachabteilung die führende Rolle im weiteren Interviewprozess, statt unseres HR- & Recruiting-Teams. Dies war bei der Stelle des E-Commerce Managers der Fall und hat in diesem Fall offensichtlich dazu geführt, dass die Abstimmung zwischen uns und der Abteilung nicht gut gelaufen ist.
Wir sehen das wie du, dass dieser Umgang nicht von einem professionellen, wertschätzenden Verhalten dir gegenüber zeugt, und möchten uns dafür bei dir entschuldigen. Für uns ist die Lektion aus deiner Erfahrung, dass wir seitens Talent & Culture noch mehr darauf achten müssen, dass alle die in unserem Prozess sind oder waren auch unser Feedback erhalten - insbesondere in Prozessen, in denen der Fachbereich eine führende Rolle übernimmt.

Solltest Du mit jemanden aus dem Talent & Culture Team nochmal über deine Erfahrungen sprechen möchten, melde Dich gerne jederzeit bei uns.

Vielen Dank für dein Feedback.


Herzliche Grüße,

Dein T&C-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und deine ehrlichen Worte. Es tut uns mehr als Leid, dass du diese Erfahrungen in deinem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Es kann vorkommen, dass die Auswahlprozesse länger dauern als wir uns wünschen würden.
• Zeit bis zum Feedback & Entscheidung
• Zahl der Interviewstufen
• Anzahl der am Prozess beteiligten Personen & Abteilungen
• Bedeutung der Position für den Gesamterfolg des Unternehmens
• und mehr
können schnell dazu führen, dass im gesamten Prozess oder auch bis zum abschließenden Feedback einige Wochen vergehen. Wir legen bei der Auswahl und Entscheidung großen Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Geschwindigkeit und Gründlichkeit - beide stehen leider oft im Widerspruch zueinander. Beide bedeuten für uns ebenso Wertschätzung für euer Engagement, euer Profils, eure Motivation und eurer Zeit.

Welcher dieser Gründe letztendlich dazu geführt hat, dass du keine oder eine sehr verspätete Rückmeldung bekommen hast, müssten wir uns gemeinsam mit dir einmal genauer angucken. Das Endergebnis bleibt in jedem Fall unerfreulich und ärgerlich: wir sind unserer Verpflichtung dir Gegenüber nicht rechtzeitig nachgekommen und du hattest eine insgesamt schlechte Erfahrung.

Für beides möchten wir uns bei dir entschuldigen und bemühen uns es beim nächsten Mal anders zu machen! Gern kannst du dich auch direkt bei uns melden, wenn du eine genauere Abstimmung mit uns wünschst: recruiting.de@accor.com

Danke für dein Feedback.

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und eine Rezension bei kununu geschrieben haben.

Wir bedauern zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Je nach Hotel, ändern sich die Zuständigkeiten der Stellenausschreibungen und somit auch die jeweilige Bearbeitung der Bewerbungen. Melden Sie sich gern direkt bei uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen, inkl. dem Lebenslauf, sodass wir Sie für zukünftige Positionen in Betracht ziehen können.


Bis dahin verbleiben wir mit freundlichen Grüßen,

Ihr Talent & Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns Leid, dass du diese Erfahrungen in deinem Bewerbungsprozess machen musstest. Die o.g. Position als Project Manager Sustainability mussten wir leider im Laufe des Prozesses einstellen.

Generell versuchen wir allen Bewerbern so zeitnah wie möglich Updates zum aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu geben. Je nach Position kann die Abstimmung durchaus einige Zeit dauern so dass bis zum Update bzw. nächsten Prozessschritt im schlechtesten Fall mehrere Wochen vergehen. Wir arbeiten weiter daran in diesen Situationen den Prozess zu verbessern und zu beschleunigen.

Hoffentlich hat dich diese Erfahrung nicht entmutigt, wir würden uns sehr freuen, wenn du Accor zukünftig auch wieder als möglichen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit immer auch gerne an unser Team wenden, bsp. per Mail an: recruiting.de@accor.com.