Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Intranet mit seine ganzen gestörten !
Sein ekliges überhebliches getuhe. Die Bude besteht nur aus Speichellecker und Selbstdarsteller… die 10 Prozent der wirklich guten sind schon längst gegangen!
Am besten mit eurem ganzen Laden wieder zu euresgleichen in Westen …!
Wenn man an der Maschine steht und denk … Warum tu ich mir das an?
Ein weiterer klaffender Abgrund der Mutter. Die dank ihrer misanthropischen Haltung hier im Osten und den gezüchteten "Elite" Führungskräften schon lange am Ende ist!
Als Produktionsmitarbeiter gibt es keine "work life Balance" du bist den Launen der Planung / Chefs ausgesetzt, stell dir vor 6 Tage am Band ein Tag frei und wieder sechs Tage, und das alles in Schichten! … Aber Büro Abteilung is ab Donnerstag im Homeoffice… die Lücke zwischen Herde und Schäfer is in dieser Bude so groß das selbst der Wolf kein Bock hat!
Nach starkem Interesse und nachfragen meinerseits keine Interesse vom Arbeitgeber/ Führungskraft.
Außen hui innen pfui
Kommt auf die Personen drauf an.
Gibt keinen unterschied..
Gibt normal gebliebene Menschen als Führungskraft, und es gibt auch Kreaturen aus dem Untergrund.
.. Büro Abteilung sowie Meister Büro mit Kaffee und Kuchen Tafeln , Rehkeulen (kein Scherz) Kicker, Boxsack etc. Schon die Atmosphäre is so gruselig.
Dinge erfährt man nur über den Buschfunk oder man hat "Freunde"
Gewinn tut nur der, der richtig drin steckt
Auf keinen Fall … bsp. Zelle in die rechte Hand nehmen - Zelle einlegen - zwei Knöpfe drücken - Zelle mit der linken Hand rausnehmen … und weglegen , jeden Tag ! Produktion is für für normale Menschen lebensfeindlich!
Gute Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Guter Lohn und gute Arbeitsbedingungen.
Wenn Mercedes niest, hustet die Accu.
Mehr Kommunikation nach außen und bessere Positionierung in der Region wäre wünschenswert.
Atmosphäre im Team ist sehr gut.
Verbesserungswürdig
Homeoffice möglich, wird aber von Team zu Team anders gelebt.
Positionsveränderungen schwierig, Aufstieg in Führungspositionen derzeit nicht möglich.
Für die Region überdurchschnittlich. Tarif IG Metall
Umweltbewusstsein ist gut, Förderung von regionalen Vereinen würde der Accu auch gut stehen.
Ist in der gesamten Firma sehr hoch.
Altersteilzeit möglich.
Vorgesetzte Verhalten sich i.d.R. fair und unterstützend.
Räume zu kalt, sonst gute und professionelle Bedingungen.
Hier gibt es noch Potenzial.
Chancen für alle gleich.
In meinem Team sehr abwechslungsreich.
Geld kommt pünktlich und das Chaos wird gut bezahlt. Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd
Überlastung der Mitarbeiter wird in kauf genommen. Arbeitszeitverstöße werden hingenommen und wenn man nicht mehr kann. Wird man fallen gelassen. Gute Ratschläge haben alle, helfen tut keiner.
Es müssten einige Stellen neu besetzt werden. Die eingefahrenen Entscheider blockieren alles. Ansonsten sollten Planungen redundanter gestaltet werden. Es gibt zu viele Schnellschüsse. Was anschließend ständige Umplanungen notwendig macht.
Keiner will die Arbeit machen, alles wird abgeschoben
Alles nur Fassade und Politik
Arbeit ist alles was zählt, bis man umfällt
keine Chance
Solange die Stückzahlen stimmen geht man darauf ein. Wenn nicht,
bei bestimmten Kollegen gut, der Rest Intrigiert
keine andersartige Behandlung sichtbar
solange man mitspielt super, wenn man nicht mehr kann, wird man fallen gelassen.
Stressig, unkoordiniert. Nichts ist vergänglicher als die Information von eben.
Lückenhaft und teilweise wird sich auf Hörensagen verlassen. Wenige Fakten
Wenn dich der Vorgesetzte mag, ja. Sonst nein.
Man kann über sich hinauswachsen und bekommt ein dickes Fell
Alles
Nichts, Die Geschäfstführung ist die beste!
Keine
Super Teamgefüge
Deutsches Vorbild
Homeoffice und spontane Urlaube sind kein Problem
Mehrfach möglich, mit Wunschfunktion
Mehr Geld geht nicht
Tadellos immer auf dem neusten Stand
Kollegen helfen einander
Ist vorhanden und tadellos
Tadellos
Arbeiten ist gut, Familie ist wichtiger für die Firma
Permanenter, qualifizierter austausch
Immer wieder was Neues
Wechselnde und spannende Tätigkeiten
Keine
Alles
Keine
Sehr schlechtes
Keine
Ungerecht
Ganz schlecht
Sehr mies
Keine
Moderne Büros, nette Kollegen, einigermaßen anspruchsvolle Aufgaben im produktiven Umfeld.
Personalpolitik. Es werden nach wie vor Führungskräfte aus dem Konzern über Kamenz geschleust. Diese haben keine Verbindung zur Region oder zur strategischen Ausrichtung des Werks.
Offene Fehlerkultur findet nicht statt. Leistungsanreize für MA die was bewegen wollen fehlen komplett.
Hat sich leider in letzter Zeit wesentlich verschlechtert. Starkes Silo-Denken beherrscht den Umgang miteinander. Hauptsache man findet einen Schuldigen. Mitarbeiter schauen nicht über den Tellerrand und werden dazu auch nicht ermutigt.
HomeOffice und Gleitzeit werden angeboten. Kommt auf die Vorgesetzten an wie flexibel man das nutzen kann.
Karriere am Standort sehr schlecht. Im Konzern gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Für die Lausitz nicht schlecht. Für Dresden eher Mittelmäßig. Es gibt einen starren Tarifvertrag ohne Benefits für Leistungsträger.
Das kommt auf jeden selbst an. Möglichkeiten sich umweltbewusst zu verhalten gibt es genug.
Vom Konzern werden bestimmte Leadership-Kriterien vorgelebt nach denen die Führungskräfte handeln sollten… das findet sich bei der Accumotive nur sehr wenig wieder. Die meisten FK sind schon länger auf ihren Positionen. Innovationen und frischer Wind daher sehr selten.
Alles auf dem neuesten Stand
Die Accumotive ist eine Werkbank von Mercedes-Benz. Zielerreichung und Pflichterfüllung stehen im Vordergrund. Wer kreativ sein und an der E-Mobilität entwickeln will ist hier sicherlich falsch.
die Nähe zum Arbeitsort
angemessene Bezahlung
Kommunikation
Weiterentwicklung
Kommunikation verbessern: zeitnah, aktuelle Zwischenstände
Mitarbeiter werden selten bis nie gelobt/wertgeschätzt. Im Vordergrund stehen eher die Produktionszahlen.
zu sehen, dass der Mercedes mit einer Batterie aus Kamenz fährt, ist schon ein tolles Gefühl.
Leider leidet das interne Image an der mangelnden Kommunikation.
Im Normalfall (bei gesunder und menschlicher Kommunikation) wird einem zugehört und es wird versucht zu helfen. -> Schichtanpassungen sind möglich
Natürlich wird mit der Weiterentwicklung geworben.
Man muss diese jedoch entweder einfordern oder man kennt jemanden der einen fördern will und kann.
Für das, was geleistet werden muss, ist das Gehalt super nach IG-Metall-Tarif
Nach außen steht natürlich das Kredo: es ist ein CO2-neutraler Betrieb.
bei einigen Teams ist durchaus ein guter Zusammenhalt.
Außerhalb dieser Teams ist man eher anonym unterwegs.
Es sind ältere Kollegen dabei. Auch in vielen Bereichen.
Bei der Wertschätzung ist der Betrieb ganz weit zurück.
im Ernstfall wird dem mehr "geglaubt", dem der Vorgesetzte näher steht.
Eine wirklich objektive Sichtweise bei Vorgesetzten sieht man nicht.
Moderne Firma mit modernen Arbeitsplätzen.
Bei Beschwerden wird reagiert. In vielen Bereichen gilt aber leider auch: Verbesserung erst, wenn was passiert.
Kommuniziert wird eher in der Gerüchteküche.
Fakten bekommt man nur, wenn man die richtigen Leute fragt.
in allen Bereichen ausgewogene Geschlechterverteilung
in der Serienproduktion sind die Aufgaben weniger interessant, als man sich das von der Transformation zur Elektromobilität erwarten würde.
Neben der Ansprechenden Bezahlung, ist die Arbeitsumgebung super. Es ist zwar nicht die Industrie 4.0 aber doch auf einem sehr hohen Niveau. Arbeitsschutz spielt hier eine sehr große Rolle und es gibt ansprechende Verpflegungsangebote.
Man wird das subjektive Gefühl nicht los dass man als Standort in Ost-Deutschland erheblich mehr leisten muss, bei geringerer Anerkennung. Diese alten Denkmuster müssen verschwinden.
Die Kommunikation muss transparenter werden und die Konsequenzen bei Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter müssen eingehalten werden. Flexibilität ist wichtig, dennoch sollte man eine bessere Planung aufstellen.
Der Arbeitsalltag ist spannend und die Anforderungen ändern sich fast täglich.
wird ebenfalls besser, man ist bemüht.
von Work-Work-Balance aus geht es in die richtige Richtung. Eine positive Entwicklung ist zu sehen
auch hier ist es wieder stark von der Führungskraft abhängig.
gutes Gehalt bei hohem Arbeitsaufkommen
hier findet aktuell ein umdenken statt, leider etwas planlos.
Durch die Willkür mancher Führungskräfte, wächst dieser immer weiter.
Hierzu gibt es keinerlei Probleme.
es herrscht ein ständiger zwischenmenschlicher Konflikt der oberen Führungskräfte, was ein produktives Zusammenarbeiten schwierig macht.
Man hat technisch alles was man benötigt, es ist Hell, warm und trocken.
Kommunikation wird als wichtig erachtet, aber nicht gelebt.
Ist stark von der Führungskraft abhängig.
Man lern viel und bekommt ein dickes Fell. Beste Voraussetzungen für das weitere berufliche Fortkommen.