Überarbeitung der Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird auf denen verrichtet, die an Ort und Stelle sind.
Die Fairness und die Arbeitsverteilung findet dementsprechend statt.
Home Office kann nur von "Auserwählten" genommen werden.
Arbeit nicht nachvollziehbar.
Image
Bereichern sich von einem etablierten Namen
Work-Life-Balance
Gewisse Führungspersonen und Vertretungen können ihre Arbeitszeiten anpassen, wie sie wollen. Die anderen müssen an Ort und Stelle arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden in keinster Weise Fortbildungen, etc angeboten. Weiterbildung auf Eigenrecherche.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden sofort geblockt und Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise, aber nur wenn es in den Budgetplan des Unternehmens passt.
Kollegenzusammenhalt
Die eine Hälfte ist ehrlich und direkt und die andere Hälfte erzählt Unwahrheiten der Geschäftsführung in Spitzelfunktion
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Respekt werden gekonnt ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Dem Mitarbeiter wird dreist ins Gesicht gelogen.
Auch nachdem man alles durchschaut hat
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist Standortabhängig, aber in diesem Fall keineswegs zu bemängeln, sondern hervorzuheben.
Kommunikation
Meetings werden nur an die Teilnehmer der Meetings kommuniziert.
Die anderen müssen in der Zeit alles andere abdecken und bekommen dies auch nur spontan durch den Kunden mit.
Gleichberechtigung
Es ist unwichtig, ob Mann, Frau oder Divers.
Es zählt nur die Loyalität und Gehorsamkeit zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben, die zu belastend sind werden schnell an Personal weitergegeben, die in der Hierarchie untergestellt sind.