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accura 
Personal 
GmbH
Unternehmenskultur

Neu-Isenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei accura Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accura Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
accura Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absoluter Horror

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minus100 bei diesem Geschäftsführer

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut sobald die Geschäftsführung und Leiter eintreten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal und immer in einem respektlosen Ton

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe meine Kollegen sehr geschätzt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl das Unternehmen offiziell eine gute Work-Life-Balance propagiert, wurde mir immer wieder im Feedback signalisiert, dass Überstunden erwartet werden und man eigentlich ständig länger bleiben sollte, um den Anforderungen gerecht zu werden.

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