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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACCURA Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCURA Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACCURA Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Klima

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gut. Manchmal könnten Entscheidungen klarer komuniziert werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Leistung verlangt. Die Arbeit muss erledigt werden wenn sie anfällt. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 40 Stunden/Woche und das geht langfristig auch auf. Sehr fair da nie Stunden oder Urlaub verfallen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer lösungs- und zukunftsorientiert gedacht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wächst an seinen Aufgaben, ... wenn man will. Es wird versucht jeden nach seinem Leistungsvermögen einzusetzen.

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