kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Standort, junges und sympathisches Team
Work-Life-Balance, Umgang vom Management mit den Kollegen, Bezahlung
Auch auf die untere Ebene hören insbesondere bei Themen wie Arbeitsklima und Umgang
Aufgrund der hohen Konkurrenz an Beratungsgesellschaften auf dem M&A Markt (WP Gesellschaften, aber auch kleine Boutiquen) ist der Druck recht hoch.
Knappe Deadlines, geringere Margen und ein unterbesetztes und unerfahrenes Team schaffen keine vorteilhafte Arbeitsatmosphäre.
Leider verlassen die meisten Kollegen das Unternehmen sobald der Sprung zum Senior Associate oder Manager erfolgt. Die Fluktuationsrate ist trotz der Branche Beratung recht hoch.
Das Image in Frankreich, Spanien, UK und den Niederlanden ist nicht schlecht. In diesen Ländern sind auch die Teams und Accuracy in den letzten Jahren stark gewachsen, was man aus Deutschland nicht behaupten kann, wo sich das Team seit Jahren auf circa 20-25 FTEs bewegt.
In Deutschland ist Accuracy eher unbekannt, und falls doch bekannt dann bei vereinzelten PE und IB Häusern und dort als eher als DD Bude.
Aufgrund der fehlenden
- Reputation in Deutschland
- Kunden
- Projekte
- hohen Konkurrenz im M&A Bereich und
- dem fehlenden Mittelbau im Management
- DD Projekte
ist der Druck sehr hoch und die W-L-B sehr schlecht.
Vor 20-21h verlässt man in der Regel nicht das Büro, kurzfristige Anfragen vom Kunden müssen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter erledigt werden. Hinzu kommt es regelmäßig, auch kurzfristig, zum arbeiten am Wochenende oder an Brückentagen (insbesondere bei den internationalen Projekten für die Mutter aus Frankreich).
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden (ACCA, CFA etc.) auch finden jährlich Seminare zu bestimmten Themen (Bilanzierungen HGB/IFRS, UN Bewertungen) statt.
Aufgrund der fehlenden Mitarbeitern im Middle Management wird man sofort ins kalte Becken geworfen, hierdurch wird insbesondere die Entwicklung beim Kundenkontakt gefördert.
Die Vorgesetzten denken überwiegend nur an neue Projekte, den Umsatz und die Kundenzufriedenheit. Der Mitarbeiter kommt hier zu kurz und die Fluktuation in den letzten Jahren war sehr hoch. Zwischen den einzelnen Vorgesetzten gibt es auch Konfliktpotential, da jeder liefern muss und an sich denkt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut!
Die Kommunikation im Team bzw. bei den jüngeren Kollegen ist sehr gut. Die Kommunikation mit dem Top Management ist leider nicht so gut.
Man bekommt vom ersten Tag eine gewisse Verantwortung übertragen und agiert aktiv bei Calls etc. mit. Die Kollegen sind größtenteils hilfsbereit und unterstützen einen.
Das Gehalt ist für den Druck und Arbeitsaufwand nicht besonders gut.
Arbeitszeiten tendieren eher zu einem PE oder einer IB.
Die Überstunden sind größtenteils mit einem höheren Grundgehalt abgegolten, dafür tendiert der Bonus eher zu einem Big-4 Bonus.
Es herrscht eine klare Struktur und ein gewisses Pyramide.
Der Vorgesetzte/Projektleiter gibt vor wie die Berichte, Analysen durchgeführt werden müssen und gibt wenig Spielraum für Verbesserungsvorschläge/Ideen. Gerade in Hochdruckphasen ist der Ton von bestimmten Vorgesetzten unter der Gürtellinie und nicht gerade fördernd.
Das Internationale Team bietet spannende Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Dispute und Arbitration.
Leider werden diese Aufgaben kaum aus dem deutschen Office übernommen, wo hauptsächlich Due-Diligence Projekte absolviert werden.
Liebe:r Kununu-Nutzer:in,
vielen Dank für die aktualisierte Bewertung. Aus Arbeitgebersicht kann ich mitteilen, dass sich seit Juli 2021 bei Accuracy Deutschland einiges zum positiven verändert hat. Dies betrifft vor allem das Managementverhalten als auch die Diversität der Projekte sowie Gehälter und Boni. Seit Anfang 2023 wachsen wir stetig, was nicht zuletzt den positiven Veränderungen geschuldet ist. Dass man in einem kleinen Team viel lernt und schneller Verantwortung übernehmen kann, ist genau der Grund, warum sich Talente für uns entscheiden.
Beste Grüße,
Janina Münch
HR Manager
Accuracy
Freundschaftliche Zusammenarbeit und Aufgaben mit hoher Verantwortung
Arbeitsaufwand durch zeitweise dynamische Projektlage hoch, doch das wird durch spannende Aufgaben ausgeglichen
Internationale Team Events an denen auch Praktikanten teilnehmen dürfen
Modernes Büro in zentraler Lage und erstklassige Ausstattung
Transparenter Bewerbungsprozess
Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Leistungsbereichen
- Spannende Projekte
- Junges Team
- Top Büro Lage
- Tolle Events
Junges team mit top team spirit
Spannende Projekte
Very nice among junior, a bit less with senior
* spannende Projekte und gute Einbindung in diese, auch als Praktikant
* Austausch und Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Büros in anderen Ländern
* freundliches und kollegiales Miteinander
* regelmäßige Trainings zur Weiterbildung
Tolle Events für die Mitarbeiter
Top Zusammenarbeit im Team und gute Atmosphäre
Vielfältige Projekte und spannende Aufgaben auch für Praktikanten
Teamzusammenhalt unter Partnerebene
Die geschäftsführenden Partner
Respektvolle, verlässliche und transparente Kommunikation der Partner
Bei Accuracy habe ich mich immer voll gefühlt. Das Team ist wirklich wunderschön und freundlich und ich war immer froh nach Arbeit zu kommen
Interessante Aufgaben sind eine von der stärkesten Punkten bei Accuracy. Da das Team nicht groß ist, bekommt man oft viele Verantwortlichkeit und das hilft mit der Entwicklung sehr. Während meiner Zeit bei Accuracy habe ich extrem viel gelernt und sehr herausfordernde Aufgaben gemacht.
Das Unternehmen sollte dringend versuchen, in der DACH-Region bekannter zu werden. Es fehlt bisher eine fokussierte Hochschulstrategie.
Starker Zusammenhalt, besonders unter den jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Rat für Management: Reflektions- und Kommunikationsfähigkeiten verbessern
Entspannte Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Aufgrund der Größe des Teams sind Prozesse und Abläufe eher informell/pragmatisch.
Wenn es auf eine Deadline zugeht, kann es natürlich stressig werden (wie in allen Beratungsgesellschaften). Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität, kann man Beruf und Privatleben dennoch ganz gut vereinbaren.
Sehr guter Team Spirit. Fit ins Team ist beim Recruitment ein wesentlicher Entscheidungsfaktor.
Schönes Büro in Top Lage!
Es gibt keine "Abteilungen", sondern die Mitarbeiter haben die Möglichkeit (und werden dazu ermutigt) auf verschiedenen Arten von Projekten mitzuarbeiten, u.a. auch für andere Büros im Ausland. Zudem gibt es viele Möglichkeiten sich neben der Projektarbeit bei Themen wie Trainingsorganisation, Recruiting, etc. einzubringen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.
So verdient kununu Geld.