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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei accuride wheels solingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accuride wheels solingen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
accuride wheels solingen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jeden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht alles erdenkliche zu teilen. Regelmäßige Meetings der gesamten Belegschaft in der Kantine. Austausch der wirtschaftlichen Situation und vieles andere.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut!!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist regelmäßig und muss nicht eingefordert werden. Vorbildlich!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder ist gestresst.
Viele lästert über jeden, auch über den, mit wem diese am lästern sind.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur geschreie.

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