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ACD 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unternehmen ohne Skrupel

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir im Moment nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, 40 h Woche, illegale Kürzungen von vertraglich zugesicherten Zusatzleistungen, Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Struktur einführen, Gehälter anpassen,
sich an die vergebenen Verträge halten

Arbeitsatmosphäre

Durch rechtswidrige Entscheidungen ist die Arbeitsatmosphäre im Keller

Image

Das Image nach außen ist unbedeutend wenn das auch die GL anders sieht

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht mehr Geld fordert könnte man eine höhere Position erreichen.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren keine vernünftigen Erhöungen, der Reallohn sinkt permanent.
Ungelernte Kräfte arbeiten auf Mindestlohn Ebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet nur sporadisch statt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist das Verhältnis abteilungsübergreifend meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne Konsultiert und nach Ihrem Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

wichtige Entscheidungen werden nicht vom GL verkündet, sondern die Abteilungsleiter werden damit beauftragt

Arbeitsbedingungen

Firma ist mit Arbeitsmitteln, Gehältern und Werkzeugen vor 10 Jahren stehen geblieben.
Arbeitsverträge werden bewusst mit der drastischen Kürzung von Weihnachts- und Urlaubsgeld gebrochen.
Mittlerweile 9 monatige Kurzarbeit ohne Aussicht auf ein Ende.
Durch Nichtbestellung von Heizöl Temperaturen die unfassbar sind.
Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung sind hier Fehlanzeige.

Kommunikation

Findet über das schwarze Brett statt

Gleichberechtigung

Männer sowie Frauen werden gleichermaßen behandelt

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie sich hierfür Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Offene Rückmeldungen sind für uns ein wertvolles Instrument, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass es derzeit zu Unzufriedenheit und Unklarheiten kommt. Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Themen zentral für ein positives Arbeitsumfeld sind, und prüfen regelmäßig Maßnahmen, um Verbesserungen umzusetzen.

Gerne nehmen wir Bezug auf ihren Kommentar Arbeitsbedingungen. Die Kurzarbeit ist ein wichtiges Instrument zur Unternehmensführung in schwierigen Zeiten. Die Bundesrepublik Deutschland befindet sich aktuell im dritten Jahr der Rezession. Die Insolvenzrate hat in diesem Jahr nun einen traurigen Höchststand (10-Jahreshoch) erreicht. Hätten wir die Kurzarbeit nicht als Instrument, so hätten wir einen massiven Stellenabbau dieses Jahr an unserem Standort vollziehen müssen! Ich gehe davon aus, dass dies nicht im Sinne der Mitarbeitenden gewesen wäre. Unsere direkten mittelständischen Unternehmen in der Region haben dieses Jahr Stellenabbau und Vertragsänderungen bei den Mitarbeitenden durchgeführt. Die Presse hat mehrfach darüber berichtet. Dies konnten wir durch verschiedene Maßnahmen u. a. die von Ihnen genannten vermeiden. Das Ihnen dies nicht gefällt, verstehe ich.
Aufgrund unserer guten Vertriebsarbeit konnten wir kurz vor Weihnachten einige Aufträge gewinnen, die dazu führten, dass wir in vielen Bereichen (Produktion) die Kurzarbeit Anfang des Jahres einstellen. Leider steht von diesen Dingen nichts in Ihrem Kommentar. Zum Thema Heizöl, kann ich Ihnen ebenfalls mitteilen, dass wir einen massiven Heizungsschaden, bedingt durch ein Leck im Heizungsrohr hatten, der zum Ausfall der Heizung führte. Dies hatte nichts mit dem Heizöl zu tun, jedoch gingen solche Gerüchte durch die Firma und werden hier gepostet. Die Geschäftsleitung in Verbindung mit der Holding hat das gesamte Wochenende hindurch Maßnahmen ergriffen, Fachfirmen beauftragt, um die Leckage zu finden. Ein Bagger war samstags im Einsatz, um die Heizungsleitung freizulegen, usw. Die Holding und die Geschäftsführung haben alles darangesetzt, damit es alle Mitarbeitenden am Montagmorgen wieder schön warm am Arbeitsplatz haben. Dies ist uns nicht gelungen, die Heizung lief erst am Dienstagnachmittag wieder. Leider steht davon nichts in Ihrem Kommentar! Sollten Sie in Zukunft wieder Informationsbedarf haben, so lade ich Sie gerne in meine wöchentliche Sprechstunde ein. Gerne gebe ich Zusatzinformationen, die Ihnen vielleicht wichtig sind. Ich freue mich auf Ihren Besuch.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.