49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soll alles besser werden für die Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit 0
Verbesserungsvorschläge
Angemessen Bezahlung. Mit Muelltrenung wegen Umweld. Mehr Vergünstigungen und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Zu wenig unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anderst wie mit Jungen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt mit Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu viel
Kommunikation
Geht so bei Cefetage
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Sehr handwerklich orient. Ausbildung, jedoch mit veralteten Technologien und wenig Perspektive auf moderne Weiterbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektronikerin für Geräte und Systeme im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Achstetten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktische, hands-on Ausbildung.
Kollegiales Werkstatt-Team.
Selbstständiges Arbeiten gegen Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik und Prozesse.
Kaum digitale Arbeitsmittel.
Unklare Zukunftsperspektive nach Abschluss.
Verbesserungsvorschläge
Investition in moderne Technik/Software.
Klare Karriere- und Weiterbildungswege einführen.
Regelmäßiges Feedback und agilere Prozesse etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unternehmen ohne Skrupel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir im Moment nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, 40 h Woche, illegale Kürzungen von vertraglich zugesicherten Zusatzleistungen, Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Struktur einführen, Gehälter anpassen,
sich an die vergebenen Verträge halten
Arbeitsatmosphäre
Durch rechtswidrige Entscheidungen ist die Arbeitsatmosphäre im Keller
Image
Das Image nach außen ist unbedeutend wenn das auch die GL anders sieht
Work-Life-Balance
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mehr Geld fordert könnte man eine höhere Position erreichen.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine vernünftigen Erhöungen, der Reallohn sinkt permanent.
Ungelernte Kräfte arbeiten auf Mindestlohn Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nur sporadisch statt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist das Verhältnis abteilungsübergreifend meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne Konsultiert und nach Ihrem Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
wichtige Entscheidungen werden nicht vom GL verkündet, sondern die Abteilungsleiter werden damit beauftragt
Arbeitsbedingungen
Firma ist mit Arbeitsmitteln, Gehältern und Werkzeugen vor 10 Jahren stehen geblieben.
Arbeitsverträge werden bewusst mit der drastischen Kürzung von Weihnachts- und Urlaubsgeld gebrochen.
Mittlerweile 9 monatige Kurzarbeit ohne Aussicht auf ein Ende.
Durch Nichtbestellung von Heizöl Temperaturen die unfassbar sind.
Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung sind hier Fehlanzeige.
Kommunikation
Findet über das schwarze Brett statt
Gleichberechtigung
Männer sowie Frauen werden gleichermaßen behandelt
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
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Unternehmen mit vielen strukturellen Problemen und einer restriktiven, konservativ geführten Muttergesellschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter, Kollegialer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld wird, obwohl vertraglich festgelegt, gekürzt
- Muttergesellschaft demotiviert Mitarbeiter durch kurzfristige und eigensinnige Sichtweise
- Von der Muttergesellschaft auferlegte Sparmaßnahmen verschlechtern die Lage
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsverträge müssen eingehalten werden
- Klare/Faire Gehaltsstruktur einführen
- Unternehmenskommunikation verbessern durch regelmäßige Infos
- Zusammenarbeit der Abteilungen Verbessern, ALs rügen
- Struktur zur Entwicklung überdenken, eine Entwicklung kann nur so gut sein wie die Anforderungen, die sie bekommt
- Mut Produkte grundsätzlich zu verbessern und nicht nur Änderungen nach dem Minimalprinzip
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit und Austausch innerhaltb der Abteilung ist sehr gut.
Die Zuasmmenarbeit mit anderen Abteilungen ist jedoch aufgrund von fehlenden Prozessen und Abteilungsleitern, die notwendige neue Prozesse blockieren mühselig.
Das ganz Große aber:
Leider hat sich die Geschäftsführung dazu entschlossen entgegen gültiger Verträge das Weihnachts- und Urlaubsgeld zu kürzen, was ich als deutlich nicht-Wertschätzung der Arbeitnehmer deute. Gewinne in den letzten Jahren wurden ohne Bonuszahlungen gerne mitgenommen und sobald es einmal nicht so gut läuft werden sofort die Arbeitnehmer abgestraft.
Wirklicher Charakter zeigt sich leider in schlechten Zeiten.
Image
Relativ unbekannte Firma, die sich nach außen als innovatives High-Tech Unternehmen präsentiert.
Intern ist das Unternehmen leider viel zu konservativ und ängstlich um wirklich einen Schritt voran zu gehen. An alt bewährtem wird viel zu lange festgehalten ohne wirkliche Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Flexibilität wurde in den letzten Jahren leider deutlich reduziert.
Überstunden werden in engen projekten erwartet, aber der Abbau dieser wird entgegen Arbeitnehmerwünschen im Unternehmensinteresse vorgegeben.
Homeoffice nur mit Zustimmung des vorgesetzten und maximal ein Tag pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht mehr regelmäßig angeboten.
Auf direkte Nachfrage werden nur Schulungen zu aktuellen Projekten oder Schwierigkeiten gewährt und selbst dies auch nur mit Unterschreiben eines Zusatzvertrags zur anteiligen Kostenübernahme bei Verlassen der Firma.
Langfristig wird hierdurch die Qualifikation der Mitarbeiter abnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider deutlich unter dem Branchenüblichen Durchschnitt.
Es gibt leider keine Transparente Gehaltsstruktur oder Kommuniaktion zur Gehaltsenwircklung und Perspektiven.
In Mitarbeitergesprächen wird das Thema Gehalt nur kurz angeschnitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Thema, bei Umwelt- oder Klimaschutz werden die gesetzlichen Mindestanforderungen beachtet.
Es gibt nichteinmal ein Recyclingkonzept für die Mitarbeiter, alles landet im Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und größtenteils auch im Abteilungsübergreifenden Projektteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und oft von jüngeren konsultiert.
Sie geben auch gerne ihre Erfahrungen weiter.
Leider wird nicht versucht sie trotz Bereitschaft und Bedarf zumindest Gerünfügig nach Renteneintritt weiter zu beschäftigen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung is das Verhalten von Vorgestzten gradlinig, wertschätzend und klar strukturiert. Ofmals sind sie aber selbst mit Aufgaben so überladen, dass sie sich weniger um Mitarbeiter kümmern können. Bei Entscheidungen der höheren Ebenen habe ich leider oft das Gefühl, dass diese ohne Gegenwehr einfach hingenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Technik und Materialien veralten leider zunehmend, da niemand Zeit hat/bekommt sich richtig darum zu kümmern.
Lärmpegel leider zu hoch, da zu viele Mitarbeiter im selben Großraum sitzen und es keine sinvollen Abtrennungen gibt.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen hat leider stark nachgelassen, Mitarbeiterinformationen gibt es nicht mehr regelmäßig. Eine Flut von undurchsigen und ungeordneten Hausmitteilungen, ziert den Aushang.
Gleichberechtigung
Abteilungen werden meiner meinung nach von der Muttergesellschaft leider unterschiedlich wahrgenommen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Innovationsprojekte und untersuchungen neuer, interessanter Technologien gibt es leider so gut wie nicht mehr.
Über den Tellerrand wird leider nur auf Kundenwunsch geschaut.
Ofmals fehlt auch der Mut bei Entscheidungsträgern ein Produkt grundsätzlich zu verbessern.
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Gute Entwicklung mit Potenzial zur weiteren Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen werden von den Vorgesetzten gehört und umgesetzt. Man erhält Verantwortung und hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessert sich spürbar. Es gibt eine stärkere Fokussierung auf proaktives und kundenorientiertes Handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt es an Aufmerksamkeit im Arbeitsalltag, was die Zusammenarbeit und Produktivität beeinträchtigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Homeoffice sind teilweise noch traditionelle Denkweisen spürbar. Zudem besteht Potenzial, die Innovationsfähigkeit im Unternehmen weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und geprägt von einem weitgehend respektvollen Umgang miteinander. Eigene Ideen werden gehört und häufig umgesetzt. Es wird Wert auf Eigenverantwortung gelegt, was motivierend wirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich ausgewogen. Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel, allerdings könnten beim Thema Homeoffice noch modernere Ansätze verfolgt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden grundsätzlich unterstützt. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrierewege jedoch limitiert. Eine noch systematischere Förderung individueller Weiterbildung und Entwicklung könnte die langfristige Mitarbeiterbindung weiter stärken.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist entsprechend der Unternehmensgröße marktgerecht und steht in einem fairen Verhältnis zu den Aufgaben. Sozialleistungen sind solide, wenn auch nicht außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Einzelne Initiativen sind vorhanden, jedoch könnte die Nachhaltigkeit stärker in den Unternehmensalltag integriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend positiv. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. In stressigen Phasen zeigen sich vereinzelt Reibungspunkte, die aber meist schnell geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Das Miteinander zwischen den Generationen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen sich offen für Vorschläge und fördern Eigeninitiative. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar kommuniziert. In einigen Fällen wäre jedoch eine klarere Priorisierung und strategischere Führung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und zweckmäßig ausgestattet. Die technische Infrastruktur ist solide, könnte aber in einigen Bereichen weiter optimiert werden. Prozesse und Abläufe lassen sich teilweise effizienter gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert größtenteils gut. Informationen werden weitergegeben, auch wenn die Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen gelegentlich verbessert werden könnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll behandelt. Vielfalt kann jedoch in einzelnen Bereichen noch stärker gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Raum, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und neue Ideen umzusetzen. Gleichzeitig besteht Potenzial, Innovationsprozesse weiter zu fördern und neue Impulse zu setzen.
Image
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Grundlegend habe ich ein positives Bild von der ACD Elektronik und den Kollegen. Ich gehe hier gern zur Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiärer Betrieb, lockere und freundschaftliche Stimmung und Kommunikation zwischen den Kollegen (auch Abteilungsübergreifend)
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt wird gesehen und weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
lockere und freundschaftliche Stimmung und Kommunikation zwischen den Kollegen (auch Abteilungsübergreifend)
Vorgesetztenverhalten
Bezieht das Team in Entscheidungen mit ein, reagiert nicht emotional auf Stresssituationen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in Entwicklung und Vertrieb, Lautstärke ist manchmal ein Thema
Kommunikation
Abteilungsleiter oder Geschäftsführer informieren über Strategie, Umsätze und Entwicklungsprojekte
Gleichberechtigung
in der Teamleiterebene sind 50% Frauen vertreten, die Teamleiter werden die zukünftigen Abteilungsleiter
Interessante Aufgaben
Produkte sind im Logistikbereich bis in den Industriebreich einsetzbar, Anwendungen gehen vom Kassenscanner bis zur Automobilen Industriestraße.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Mitarbeiterklima, schwierige Führungslage in den vergangenen Jahren neuer GF gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit neuem GF wieder ehrliche Kommunikation um Stand der Firma und Erklärung von Entscheidungen: gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HO-Regelung: Zeiten beschnitten. Wiederherstellen!
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen
Work-Life-Balance
HomeOffice kürzlich noch weiter zusammengestrichen auf 1Tag/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht mehr so doll wie früher, aber vorhanden
Gehalt/Benefits
kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gekürztes HO deckt sich nicht mit Anspruch auf Umweltbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
neuer GF kümmert sich!
Arbeitsbedingungen
Kurzarbeit, etwas schwierige Zeiten, wie überall.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teamarbeit, sehr interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Achstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut intern in der Abteilung. Für die Bewertung der Firmenatmosphäre fehlt schlichtweg der Einblick in andere Abteilungen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die möglichkeit auf Homeoffice ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen und älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich zu jeder Zeit herausragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind gut, es gibt keinen Lärm, welcher bei der Arbeit stören könnte und auch die Werkzeuge sind modern.
Kommunikation
Kommunikation und Abspracheen zwischen den Abteilungen lassen ab und zu zu wünschen übrig. Intern in der Abteilung jedoch sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Abteilung ist vollständig männlich, daher keine wirkliche Vielfalt in der Abteilung, der Rest der Firma ist da deutlich ausgewogener.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant, da stets neue und moderne Technologien entwickelt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles: flexible Arbeitszeiten, angenehme Atmosphäre und nette Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ am Arbeitgeber ist das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmäßig besteht dringend Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Das beste in der Firma
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden pro Woche können auf 37,5 Stunden pro Woche reduziert werden – bei gleichem Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen wurden früher regelmäßig angeboten, heutzutage nur noch eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Das ist das Schlimmste bei ACD – da gibt es noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Zum größten teil perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma auf der Welt: Manche Vorgesetzte kümmern sich um ihre Mitarbeiter und wollen sie fördern, andere wiederum denken nur an das Gehalt der Stelle.
Arbeitsbedingungen
Nicht das Beste, aber insgesamt gut
Kommunikation
In manchen Abteilungen nicht so gut, in wenigen Abteilungen richtig gut.
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich ganz gut bei der ACD :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrade bei der Bearbeitung von Aufgaben und flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Transparente interne Unternehmenskommunikation mit Hintergrundinformationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACD Elektronik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden ACD Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACD Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.