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ACD 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Arbeitsatmosphäre sehr schlecht! Ja - Sager Herzlich Willkommen!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele angeordnete Überstunden!
(40 Stunden Woche + 5/10 Überstunden)
10 Tage krank, schon gibt es Gespräche mit der Geschäftsleitung. (Drohung)
Dazu Kürzung der Lohnerhöhung!
Viele Kündigungen durch Arbeitnehmer (Facharbeiter), da Klima sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr freundlich und zuvorkommend!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten bei Ja - Sagern in Ordnung, ansonsten ständiger Stress vorprogrammiert.

Interessante Aufgaben

Arbeit sehr einseitig in der THT Bestückung!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Hinweise. Sehr schade, dass Sie in der Wahrnehmung Ihrer Arbeitssituation negative Eindrücke gesammelt haben. Wir leiten jedoch aus jeder Kritik gerne konstruktive Maßnahmen ab.

ACD ist in einer Branche tätig, die sich leider nicht immer perfekt planen lässt, insbesondere die Auslastung ist stark von kurzfristigen Kundenwünschen beeinflusst. Deshalb kam und kommt es immer wieder vor, dass in Teilbereichen der Produktion aufgrund von Produktionsengpässen Überstunden gemacht werden. Diese Überstunden werden dem jeweiligen Gleitzeitkonto gutgeschrieben und können dann als Freizeit abgegolten werden. Bei ACD gibt es keine unbezahlten Überstunden. Wir arbeiten jedoch weiter daran, solche Spitzenzeiten im personellen und zeitlichen Rahmen besser vorzuplanen, damit in Zukunft möglichst wenige Überstunden gemacht werden. Der Kunde hat bei allen diesen Überlegungen jedoch immer die oberste Priorität.

Auch wenn Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben, können Sie sich gerne vertrauensvoll an unseren Personalleiter Ralf Hensinger wenden, um im persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte im Einzelnen zu klären.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.

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