Ihr Unternehmen?

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ACD 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr handwerklich orient. Ausbildung, jedoch mit veralteten Technologien und wenig Perspektive auf moderne Weiterbildung

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektronikerin für Geräte und Systeme im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Achstetten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praktische, hands-on Ausbildung.
Kollegiales Werkstatt-Team.
Selbstständiges Arbeiten gegen Ende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Technik und Prozesse.
Kaum digitale Arbeitsmittel.
Unklare Zukunftsperspektive nach Abschluss.

Verbesserungsvorschläge

Investition in moderne Technik/Software.
Klare Karriere- und Weiterbildungswege einführen.
Regelmäßiges Feedback und agilere Prozesse etablieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Hallo Auszubildende,
vielen Dank für das ehrliche Feedback und die positive Rückmeldung zur praktischen, hands-on Ausbildung, dem kollegialen Werkstatt-Team und der Möglichkeit, gegen Ende selbstständig zu arbeiten. Es freut uns sehr, dass diese Aspekte positiv wahrgenommen werden und zur guten Ausbildungsqualität beitragen. In diesem Fall verfügt der Auszubildende über einen eigenen Laptop der Firma, wodurch Lernen und Arbeiten innerhalb der Arbeitszeit optimal unterstützt werden. Auch bei Lernschwächen wird individuelle Hilfe angeboten, und eine intensive Betreuung wird bei uns großgeschrieben. Interne und externe Weiterbildungen sowie
verschiedene Kooperationen fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden gezielt. Nach jedem Abteilungswechsel findet ein Feedbackgespräch statt, zusätzlich führen die Ausbilder regelmäßig Gespräche, um die Weiterentwicklung zu begleiten.
Die Prüfungsvorbereitung wird während der Ausbildung aktiv gefördert und durch ausreichend Arbeitszeit unterstützt. Jede Abteilung hat eigene Ausbildungsbeauftragte, und die Tür der Ausbildungsleitung steht jederzeit offen – Auszubildende können sich mit jedem Anliegen vertrauensvoll an uns wenden. Schade ist, dass manche Themen nicht direkt an uns herangetragen werden. Wir wünschen uns einen offenen Dialog, um Anregungen oder Verbesserungsvorschläge unmittelbar aufgreifen zu können. Hinweise zu Technik, digitalen Arbeitsmitteln oder Zukunftsperspektiven nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Ausstattung weiterzuentwickeln. Des Weiteren möchten wir anmerken, dass die Firma vor 2 Jahren mehrere Millionen Euro in ein neues ERP-System investiert hat (SAP). Damit sind wir im digitalen Bereich und dazugehört auch ein großer Teil der Arbeitsprozesse auf dem neusten Stand der Technik. Ein Rollout auf neue Cloud-basierte Tools im Office Bereich wurde dieses Jahr ebenfalls erfolgreich durchgeführt. Es ist daher vielleicht verständlich, dass wir uns schwer tun mit der eingestellten Bewertung. Wir würden dies gerne besser verstehen und laden zu einem persönlichen Gespräch ein.

Viele Grüße
Deine Ausbildungsleitung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.