Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistung und Ziele der Firma direkt verfolgen, no Politik!
Darstellung nach außen und startbedingungen oftmals unter der Gürtellinie!
Mehr sich um die Leute der Fertigung kümmern, nicht nur die dipl.-Ing. .!
Geregelte Arbeitszeiten und gut
Eigentlich Top 10 im Bodenseekreis
Mann muss selbst planen
Da ist es nicht sehr hell
Ja muss man fragen….
Da gibt es Luft nach oben
Könnte besser sein; Könige unter sich
Ja manchmal schwer
Korrekt und klar
Sauber und sicher!
Etwas komplex aber gut
Firma gibt es nirgends sowas
Super Themen mit Weltklasse erfolgen
Es gibt gratis Wasser und äpfel
Alles am standard NF2
Weiterbildung vom gruppenleiter.
Arbeitsschutz ist hier nur Gedanklich
Sehr viel Kurzarbeit keine übersicht.
Ein deutschkurs für mitarbeiter die aus dem Ausland kommen mehr nicht.
Aktuell Knapp über dem Mindestlohn, haben aber 44€ Tankgutschein bekommen.
Mülltrennung gibts hier nicht.
Gruppenleiter weiß zu 90% selber nicht wie die arbeitsabläufe sind.
Bei fehlern wird man angeschrien.
Zu wenig arbeitsschutz & sicherheit.
Vorgesetzer bei fragen oder problemen sehr schnell überfordert oder desinteresiert.
Der umgang mit weiblichen personal in der Produktions lässt zu wünschen übrig
Soziale Leistungen
Einige Vorgesetzte sehr schwach in Mitarbeiterführung
Organisation und Strukturen aufbauen und daran halten
MItarbeiterbefragungen, Ergebnisse auswerten und auch umsetzen
Führungskräfte schulen (nicht alle, aber viele)
Schlechtes Image spricht sich rum und ist teilweise durchaus berechtigt
Keine Weiterbildungen vom Arbeitgeber angeboten, immer Eigeninitiative gefragt, dann teilweise hartes Verhandeln.
Mittelfeld
Im Sommer unerträglich heiß, keine Lüftung, keine Klimaanlagen
Technologisch international offen
Nischenmarkt als Zulieferer
Soziale Grundsätze für das Umfeld der Firma strikt durchsetzen
Alle Abteilungen ächzen unter zu viel Arbeit, die nicht zu bewältigen ist mit der sehr knappen Personaldecke in den einzelnen Abteilungen.
Führungskräfte des oberen und mittleren Managements schulen, Führungsverhalten oder gar kein Führungsverhalten ist aus der Zeit gefallen und vergrault die Leute.
Unglaublich schlechtes Image
Muss man sich erkämpfen
Um jeden Euro muss man kämpfen
Technologisch Führung auf carbonsector
Kontinuität insgesamt
Nightclub-Athmosphäre mit Wellness-Tempel und massagestudio errichten
Normal ohne verteilen Wirtschaft
Mitarbeiter-Qualifikation entsprechend
Normal mit Urlaub, Gleitzeit
Wer kann, der kann weiterkommen
Normal, ohne IQ-Staffelung
Umwelt-Gutachten erfüllt
Liegt an jedem selbst, keine Jugendgruppe
Normal, ohne Rentner-/rollator Spur
Klar und ohne charm
AGB erfüllt
Normal, kein Geschwätze
Normal, wo ist es anders…
Technisch versierte Menschen
Nichts. Wirklich rein gar nichts!
Vergraulen neue Mitarbeiter im rekordtempo. Haben Probleme neue Komponente Mitarbeiter zu finden
Am besten Alles.
Ist überall dafür bekannt, ein sehr schlechter Arbeitgeber zu sein
Persönliche Wünsche werden nicht mit einbezogen
Kannst dort nicht aufsteigen und Weiterbildungen werden nicht angeboten. Außer einen Deutschkurs für Ihre Mitarbeiter die aus dem Ausland kommen. Dieser ist aber ein witz
Sehr schlechte Bezahlung. Keine schichtzulagen
Mulltrennung ist dort ein Fremdwort
Gibt keinen. Es wird über jeden und alles gelästert
Sehr sehr schlecht. Die älteren taten mir immer so unglaublich leid
Die vorgesetzten haben wahrscheinlich in einer gescheiten Firma keinen Job bekommen und sind deshalb bei der ACE. Die mit denen ich Kontakt hatte, sind so herablassend und emotional gesteuert, dass sie an manchen Tagen jeden anbrüllen und beleidigen.
Arbeitschutz sucht man vergeblich. Auf Allergische Reaktionen auf die Fasern von Ihrem Material wurden nicht ernst genommen und damals bei meinen Probearbeiten wurden die sogar von der Mitarbeiterin provoziert.
Es wird den Leuten in der Produktion nichts gesagt,erst wenn es schon zu spät ist. Naja nicht mal dann
Es gibt keine Gleichberechtigung. Es gibt ein paar Lieblinge und den rest
Es ist immer das gleiche und sehr langweilig. Langweilig ist schon untertrieben
Zahlen immer Pünktlich das gehalt.
Stellt vorgesetzten ein, die weniger Fachwissen und kompetenz haben wie ein ungelernter Mitarbeiter.
Der Betrieb sollte nicht die guten Mitarbeiter kündigen, und dafür großschwetzter und Nichtskönner weiterbeschäftigt, weil se billiger sind.
Besser auf eine Kurzarbeit vorbereitet sein ( schon die 2 Kurzarbeit). Lohn stimmt bei vielen kollegen seit 4 monaten nicht mehr.
Durch wiederholtes ausnutzen der Mitarbeiter, sehr schlechtes Image.
Das alle Chefs immer Pünktlich gegangen sind
Das die Führungskräfte sich untereinander Sabotieren und das Leben in dieser schon giftigen Firma noch mehr Verpesten. Im Lager wurden die Masken nicht ausgegeben so, das die Mitarbeiter anfingen zu Klauen.
Die Teamleiter treffen sich alle 3 Stunden und trotzdem schaffen Sie es nicht miteinander zu kommunizieren, sodass Bauteile, die schlecht geschossen sind bis hin zur Qualitätskontrolle durchgewunken werden. Die dann dort als Ausschuss weggeschmissen werden. Kommt auf das Bauteil an aber immer so zwischen 60 € und 1000 € pro Bauteil.
5 Stunden nach Feierabend werde Ich zu Hause angerufen, um eine Sichtkontrolle im Lager zu machen
Der Leiter der Qualitätskontrolle ist die unfähigste Person, der ich je begegnet bin. Alle ohne Ausnahme lästern und lachen über dieses Arme Würstchen. So ist es selbst verständlich, dass er als Teamleiter eine völlig zurück gebliebene Frau ausgewählt hat... Vor der kein anderen Teamleiter geschweige Führungskräfte Respekt hatten. Wen ich mich an Sie erinnere, muss ich mich übergeben.
Ausländische Kollegen werden unten gehalten
...gut, dass noch niemand ums Leben gekommen.
Kein Gesundheitsschutz
Fahrlässig gefährliche Maschinen
Es gibt praktisch keine Gesundheitsschutz für Mitarbeiter. Arbeiten mit sehr krebserregenden Stoffen, für die man ohne mehrfaches Bitten nicht mal Schutzmaske bekommt!
Hydraulische Pressen komplett ohne Schutzeinrichtungen!
Geschäftsführer der Fertigung möchte sogar Staubmasken verbieten, die man selbst mitbringt, weil man massive Probleme mit dem Faserstaub in der Luft hat...
So verdient kununu Geld.